Що має бути в доу з охорони праці. Охорона праці в ДОП: що має на увазі і чому вона така важлива. Організація управління охороною праці в дитячих садках

28 квітня 2019 року у МБДОУ №13 на честь святкування Всесвітнього дняохорони праці пройшов огляд - конкурс «Моє робоче місце», з метою: удосконалення роботи та організація робочого простору молодшого вихователя. Огляд-конкурс був спрямований на виявлення передового досвіду молодших вихователів зі створення сприятливої ​​атмосфери в колективі та організації робочого місця молодшого персоналу.

Колективний договір МБДОУ №13 "Колосок"
Угода з охорони праці
Наказ про створення комісії з охорони праці
Наказ про перевірку знань з охорони праці працівників МБДОУ №13 "Колосок"
Положення про роботу комісії з охорони праці
Угода з охорони праці на 2019 рік
Акт перевірки охорони праці у МБДОУ №13 "Колосок"
План з охорони праці

• План щодо покращення умов праці
• План роботи комісії з охорони праці №1
• План роботи комісії з охорони праці №2

ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАВЕДУЮЧОЇ ДС З ОХОРОНИ ПРАЦІ В УСТАНОВІ
Завідувачка МБДОУ №13 Почесний працівник освіти Суслова Ольга Миколаївна.
Муніципальна дошкільна освітня приватна установа «Дитячий садок №13» забезпечує виховання, навчання та оздоровлення дітей віком від 1,5 до 7 років. Для цього у дитячому садку є музичний та фізкультурний зал, медичний кабінет, у саду працює логопед. Додатково вихованці дитячого садканавчаються розвиваючим іграм, танцям та співу. Однак, Головна задачадошкільного закладу - охорона життя та здоров'я дітей, яка залежить від безпечних умов праці всіх працівників ДНЗ.
Охорона праці - це система збереження життя і здоров'я працівників та вихованців дитячого садка під час навчально-виховного процесу, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
Відповідальність за організацію та контроль за роботою з охорони праці у дитячому дошкільному закладі здійснюється завідувачкою ДНЗ. Безпосередню організацію роботи з охорони праці наказом дитячого садка покладено на заступника завідувача з адміністративно-господарської роботи.
Керівник дитячого садка з метою забезпечення здорових та безпечних умов праці працівників та освітнього процесувключає у колективний договір спеціальну угоду з охорони праці. Він також проводить вступний інструктаж з охорони праці з особами, що знову надходять на роботу.
При ліцензуванні дошкільного закладу надається, у тому числі документація з охорони праці. Організовує та контролює ведення такої документації завідувачка дитячого садка. У нашому ДОП розроблено такі
Документи з охорони праці
1. Інструкції з охорони праці для окремих категорій працівників:
- інструкція з пожежної безпеки;
- Інструкція з охорони праці вихователя, старшого вихователя;
- Інструкція з охорони праці молодшого вихователя;
- Інструкція з охорони праці медичної сестри;
- Інструкція з охорони праці логопеда (дефектолога, педагога-психолога);
- Інструкція з охорони праці музичного керівника;
- інструкція з охорони праці кухаря;
- інструкція з охорони праці кухонного робітника;
- Інструкція з охорони праці оператора посудомийної машини;
- Інструкція з охорони праці оператора пральних машин(прачки);
- Інструкція з охорони праці кастелянші;
- Інструкція з охорони праці сторожа;
- Інструкція з охорони праці двірника.
2. ІНСТРУКЦІЇ З ОХОРОНИ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ:
- інструкція з охорони праці при збиранні приміщень;
- інструкція з охорони праці під час кулінарних робіт;
- інструкція з охорони праці під час миття посуду;
- інструкція з охорони праці під час роботи з кухонною електроплитою;
- інструкція з охорони праці під час роботи з електричною м'ясорубкою;
- інструкція з охорони праці під час роботи з тканиною;
- інструкція з охорони праці під час роботи з електричною праскою;
- інструкція з охорони праці під час роботи зі сходів та драбин;
- інструкція з охорони праці під час проведення культурно- масових заходів.
3. НАКАЗИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ:
- про охорону праці та дотримання правил техніки безпеки;
- про забезпечення пожежної безпеки та дотримання протипожежного режиму в будівлі та на території дитячого садка;
- про встановлення протипожежного режиму у МБДОУ №13.
- про створення комісії з атестації робочих місць із несприятливими умовами праці;
- про призначення відповідальної особи за утримання первинних засобів вогнегасіння;
- про призначення відповідальної особи за електробезпеку;
- Про встановлення режиму роботи МБДОУ №13. у поточному навчальному році;
- про створення комісії з охорони життя та здоров'я дітей, попередження травматизму;
- Про затвердження інструкцій з охорони праці;
- призначення відповідальної особи за теплове забезпечення;
- про призначення осіб, відповідальних за пожежну безпеку у МБДОУ №13.
- про створення комісії з охорони праці;
- Про проведення атестації робочих місць за умовами праці;
- Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці;
- Про проведення інструктажів з охорони праці.
4. АКТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ:
- акт технічного огляду будівлі (споруди);
- акт перевірки готовності будівлі та споруд до нового навчального року;
- акт загального технічного огляду будівлі (споруди) та території МБДОУ №13.;
- акт (дозвіл) на проведення занять з фізичної культурита спорту у спортивному залі;
- акт перевірки стану вогнезахисної обробки дерев'яних конструкцій горищного приміщення.
5. ЖУРНАЛИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ:
- журнал видачі інструкцій з охорони праці співробітників дитячого садка;
- журнал обліку інструкцій з охорони праці для працівників дитячого садка:
- журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці;
- журнал реєстрації поточного інструктажу з охорони праці;
- журнал реєстрації інструктажу з безпеки на робочому місці;
- журнал реєстрації нещасних випадків із дітьми.
6. ДОКУМЕНТИ З АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ:
- перелік робочих місць у МБДОУ №13.
- протокол тяжкості та напруженості трудового процесу у несприятливих умовах праці за посадою «молодший вихователь»;
- протокол тяжкості та напруженості трудового процесу у несприятливих умовах праці за посадою «кухар»;
- протокол тяжкості та напруженості трудового процесу у несприятливих умовах праці за посадою «прачка»;
- протокол тяжкості та напруженості трудового процесу у несприятливих умовах праці за посадою «медична сестра»;
- протокол оцінки травмобезпеки робочого місця кухаря;
- протокол оцінки травмобезпеки робочого місця машиніста з прання білизни;
- протокол оцінки травмобезпеки робочого місця медичної сестри
- карта атестації робочих місць за умовами праці;
- зведена відомість робочих місць та результатів їх атестації за умовами праці;
- план заходів щодо покращення та оздоровлення умов праці;
- Протокол атестації робочих місць за умовами праці.

З метою контролю за охороною праці в дитячому садку створено КОМІСІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ . До неї на паритетній основі входять представники адміністрації та уповноважені працівниками представники. Членів комісії обирають на загальних зборах трудового колективу. Про виконану роботу члени комісії звітують також на загальних зборах не рідше одного разу на рік.
Комісія здійснює свою діяльність відповідно до плану роботи, що складається на рік.
У плані роботи комісії з охорони праці передбачені такі заходи:
- перевірка готовності установи на початок навчального року, складання відповідних актів;
- вивчення стану та використання санітарно-побутових приміщень та санітарно-гігієнічних пристроїв для співробітників;
- вивчення стану та використання робочих приміщень, кабінетів;
- перевірка забезпеченості працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту та їх правильного використання;
- внесення змін та доповнень до плану евакуації дітей та співробітників дитячого садка на випадок пожежі;
- Розробка програм, правил, інструкцій з охорони праці;
- Забезпечення установи нормативними правовими документами, локальними актами (накази, положення, правила, інструкції з охорони праці);
- розробка плану організаційно-технічних та санітарно-оздоровчих заходів щодо покращення умов та охорони праці, попередження виробничого травматизму;
- Проведення загального технічного огляду будівель та інших споруд на відповідність безпечній експлуатації;
- інформування працівників про стан умов та охорони праці на робочих місцях, існуючий ризик пошкодження здоров'я та належних працівникам засобів індивідуального захисту, компенсації та пільги;
- розслідування в міру необхідності нещасних випадків, що сталися з працівниками на виробництві та у побуті, зі складанням акта обстеження та оформленням відповідних документів;
- розслідування при необхідності нещасних випадків, що сталися з дітьми, зі складанням акта обстеження та оформленням відповідних документів;
- доведення до відома працівників чинних законів, нормативних правових, у т.ч. локальних актів з охорони праці;
- Звіт про проведення заходів, виконання робіт з охорони праці на загальних зборах трудового колективу.

Відповідно до постанови Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 17.01.2001 №7 «Про затвердження рекомендацій щодо організації роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці» у дитячому садку є спеціальний стенд для розміщення інформації з охорони праці для працівників дитячого садка та батьків вихованців із забезпечення безпеки життєдіяльності.
На стенді розміщено такі документи:
- Розділ «Охорона праці та здоров'я» з Колективного договору;
- Пам'ятка про дії при нещасному випадку у дитячому садку з працівниками та вихованцями;
- Номери телефонів, за якими потрібно дзвонити в екстрених випадках;
- склад комісії з охорони праці;
- підсумки оглядів та рейдів з охорони праці у дитячому садку.

ВИМОГИ ДО ТЕРИТОРІЇ ДИТЯЧОГО САДУ
Земельна ділянкаДОП повинен бути обгороджений - висота огорожі не нижче 1,6м. Не можна засаджувати територію дитячого садка деревами та чагарниками з шипами, колючками та отруйними плодами.
Територія ДОП повинна бути електрофікована. Рівень штучної освітленості ділянки – не менше 10 ЛК. Повинні бути освітлені пішохідні доріжки, вхідні двері, ігрові та спортивні майданчики із підведенням електроживлення до стовпів підземним кабелем.
На території ДОП передбачаються: групові майданчики з тіньовими навісами, загальний фізкультурний майданчик, зелені насадження (не менше 50% площі), ділянки для корисної праці, господарська зона (майданчик із контейнерами для сміття). Остання має бути ізольована від інших. Все обладнання на ігрових та спортивних майданчиках має бути справно та міцно закріплене.
Територія дитячого садка має бути завжди прибрана. Опале листя, сміття та інші відходи повинні вивозитися, а не спалюватися.
ВИМОГИ ДО БУДИНКУ ДОУ
У всіх приміщеннях та кабінетах дитячого садка мають бути інструкції з охорони праці.
Стан будівлі дитячого садка щорічно підлягає оцінці при весняному та осінньому огляді, які здійснюються членами комісії з охорони праці та підтверджуються оформленням відповідних актів.
Підлоги в приміщеннях ДОП повинні бути теплими - мати покриття з низькою теплопровідністю (паркет, дошки, лінолеум на основі утеплення). Підлоги в харчоблоці, пральні, прасувальні та туалетні кімнати вистилаються керамічною плиткою.
Стіни приміщень дитячого садка повинні бути гладкими і мати оздоблення, що допускає мокре прибирання та дезінфекцію.
В установі систематично повинен проводитися технічний огляд стану штукатурки стель, міцності балок та рівності підлог, стану сходів та віконних рам, водопроводу та каналізації, фізкультурного обладнання та меблів. Картини, стенди, шафи, вішалки для одягу та рушників повинні міцно прикріплюватися до підлоги чи стіни.
Для кожної вікової групи відводяться ізольовані приміщення, до складу яких входять: групова, спальня, туалетна, буфетна та роздягальня.
У дитячих приміщеннях повинен дотримуватися температурний режим. Температура у дошкільних групових кімнатах має бути +20…+22 С, у ясельних групах – +21…+23 С, у спальнях – +18…+19 С. За відсутності дітей проводиться провітрювання приміщень, яке закінчується за 30 хвилин до повернення вихованців дитячий садок.
Прибирання приміщень проводиться щодня вологим способом із застосуванням миючих засобівпри відкритих вікнах щонайменше двічі на день. Підлоги в туалетних кімнатах миються двічі на день із застосуванням миючих та дезінфікуючих засобів. Шафки для одягу дітей щодня протираються та один раз на тиждень миються. Столи в їдальні промиваються гарячою водоюз милом до та після кожного прийому їжі. Щодня гарячою водою з милом протираються стільці. Один раз на тиждень проводиться генеральне прибирання приміщень за графіком.
Освітленість у групових кімнатах, а також залах для музичних та фізкультурних занять має бути: при люмінесцентних лампах 200 ЛК, при лампах розжарювання – 100 ЛК. У приміщеннях для навчання 6-річних дітей рівень освітленості має бути: - при люмінесцентних лампах 300 ЛК, при лампах розжарювання - 150 ЛК. Усі світильники мають бути закритими.
Спальні ДОП повинні обладнатися стаціонарними ліжками, розміри яких повинні відповідати вимогам ДСТУ, що належать до дитячих дошкільних меблів. У дошкільних групах допускається використання розкладних ліжок із жорстким ложем, вбудовані одноярусні ліжка.
У групових кімнатах мають бути встановлені столи та стільці за кількістю дітей у групах. Стільці мають бути у комплекті зі столом, тобто. однієї групи та маркування.

Група меблів Колір маркування Група зростання дітей (см) Висота столу (см) Висота сидіння (см) Вік за ростовими групами
А білий до 80 34 17 7 міс. - 1,5 г.
Б зелений 80-90 38 20 15 - 28 г.
У блакитній 90-100 43 24 2 - 4 р.
Помаранчевий 100-115 48 28 3 - 6 років
Жовтий 115-130 54 32 5 - 7 років
Е червоний вище 130 60 36 6 - 7 років

Туалетні приміщення діляться на умивальну зону та санітарні вузли. В умивальній зоні розміщені дитячі умивальники та один умивальник для дорослих, рушник і душовий піддон з гнучким шлангом. У санітарній зоні розміщено унітази. У туалетному приміщенні ясельної групи крім перерахованого вище знаходиться шафа для горщиків, злив для їх обробки та ємність для замочування горщиків. В усіх туалетних приміщеннях встановлюється господарська шафаіз запором.

ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО МУЗИЧНОЇ ЗАЛИ
Все обладнання у музичному залі має бути закріплене. Не допускається використання подовжувачів, електрошнури мають бути без порушення ізоляції. Необхідна наявність огородження батарей та трубопровідної системи. Крім того, необхідна захисна огорожа вікон і світильників.
Підлога повинна бути пружною, без щілин, мати рівну горизонтальну та нековзна поверхню. У залі слід дотримуватися норм освітленості та санітарно-гігієнічних норм.
У музичному та спортивному залі має бути план евакуації у разі пожежі та справний вогнегасник.
ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО МЕДИЧНОГО БЛОКУ
До складу медичного блоку входять медичний кабінет та ізолятор. Розміщується медичний блок на першому поверсі та має самостійний вхід з коридору. Медичний кабінет розміщується окремо від ізолятора.
Кабінет оснащений обладнанням та інструментарієм. У медичній шафі зберігаються медикаменти для надання першої невідкладної допомоги з інструкцією їх застосування. Електроприлади, а також фізіотерапевтичні прилади мають бути заземлені.
ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО ЇЖАБЛОКУ
До складу харчоблоку входять гарячий та холодний цехи, цех первинної обробки продуктів, мийна кухонного посуду, комора сухих продуктів, комора для овочів, приміщення для зберігання продуктів, що швидко псуються, з холодильною камерою і кімната персоналу.
На харчоблоці світильники мають бути герметичними, мати закриті плафони або ковпачки. Приточно-витяжна вентиляціямає бути справною. Електроприлади мають бути заземлені. На підлозі, біля електроприладів та електроустаткування потрібна наявність діелектричних гумових килимків.
Обробні дошкиповинні бути промарковані:
- СМ - сире м'ясо,
- ВМ – варене м'ясо,
- СР - сира риба,
- ВР - варена риба,
- СО - сирі овочі,
- ВО - варені овочі,
- Х – хліб.
Столовий посуд повинен бути фарфоровим, емальованим або з нержавіючої сталі. Не рекомендується застосування алюмінієвого посуду та забороняється пластмасовий посуд. Чайний посуд не повинен мати тріщин та сколів.
Працівники харчоблоку повинні дотримуватися термінів зберігання та реалізації продуктів, що швидко псуються, і сусідство продуктів харчування. Вони мають своєчасно проходити обов'язкові профілактичні медичні обстеження.

ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО пральні та прасувальної
Світильники в пральні мають бути герметичними, мати закриті плафони або ковпаки. Припливно-витяжна вентиляція має бути справною. Необхідна наявність заземлення електричних пральних машин, ванн для замочування білизни і справність пристроїв, що відключають.
У пральні повинні бути дерев'яні ґрати та діелектричні гумові килимки на підлозі біля електричних пральних машин. Підлога має бути
вологостійким, рівним, неслизьким. На рівні підлоги має бути передбачене зливання води в каналізаційну систему.
Електропраски повинні мати електричні шнури без порушення ізоляції, з вилками, що не мають тріщин та сколів. Необхідна наявність термостійких підставок для прасок та діелектричних гумових килимків на підлозі, біля робочих місць для прасування.
У працівників пральні та прасувальної має бути спецодяг: бавовняні халати, косинки, гумові рукавички та чоботи.
У приміщенні має бути справний вогнегасник.
ВИМОГИ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ В ДОУ
У дитсадку має функціонувати система пожежної безпеки, тобто. комплекс організаційних заходів та технічних засобів, спрямованих на запобігання пожежі та можливих матеріальних та людських втрат від неї.
Адміністрація дитячого садка, викладачі, вихователі та обслуговуючий персонал зобов'язані знати та суворо виконувати правила пожежної безпеки, а у разі виникнення пожежі вживати всіх залежних від них заходів до евакуації дітей та гасіння пожежі.
Відповідальність за забезпечення пожежної безпеки загалом по установі несе завідувачка дитячого садка. Спеціальним наказом завідувача ДОП призначено відповідальних за пожежну безпеку по кожному підрозділу (груповим приміщенням, медкабінету, кухні), а також по горищному та підвальному приміщенням.
У коридорах та холах допускається використовувати килими з горючих матеріалів з помірною димоутворюючою здатністю та малонебезпечних за токсичністю. Килимові покриття повинні бути наклеєні на негорючі основи.
Двері на шляхах евакуації повинні відчинятися у напрямку виходу з будівлі. Зовнішні евакуаційні двері будівлі не повинні мати запорів, які не можуть бути відчинені зсередини.
У коридорах, вестибюлях, холах, на сходових клітках і дверях евакуаційних виходів повинні бути вказівні та вказівні знаки безпеки.
У приміщеннях дитячого садка забороняється:
- встановлювати грати, жалюзі та подібні до них незнімні сонцезахисні, декоративні та архітектурні пристрої на вікна;
- Використовувати електроплитки, кип'ятильники, електрочайники, електропраски, газові плитиі т.п. для приготування їжі та інших цілей за винятком їх використання у спеціально обладнаних приміщеннях;
- застосовувати для освітлення свічки, гасові лампита ліхтарі;
- проводити прибирання приміщень, очищення деталей та обладнання із застосуванням легкозаймистих та горючих рідин;
- залишати без нагляду включені в мережу лічильні та друкарські машини, радіоприймачі, телевізори та іншу відеоапаратуру, магнітофони та інші електроустановки.
Після закінчення робочого дня кожен співробітник повинен оглянути приміщення, в якому він працював, усунути недоліки, перевірити шафки дітей, відключити електромережу та закрити приміщення.
Всі вищезазначені вимоги відображені у розробленому в нашому дитячому садку протипожежному режимі, який повинен дотримуватись усіма співробітниками ДНЗ.
Усі приміщення дитячого садка, де перебувають діти, та працює персонал, мають бути пов'язані з евакуаційними шляхами. Евакуаційні шляхи повинні забезпечувати безпечну евакуацію дітей та дорослих, які перебувають у приміщеннях ДНЗ, через евакуаційні виходи.
Виходи вважаються евакуаційними, якщо вони ведуть із групових, спалень та інших приміщень 1-го поверху на вулицю безпосередньо або через коридор, вестибюль, сходову клітку.
Дошкільний навчальний заклад має бути оснащений первинними засобами пожежогасіння незалежно від обладнання будівлі та приміщень пожежним водопроводом (пожежним гідрантом). Норми забезпечення первинними засобами пожежогасіння передбачені ППБ 101-89. № п/п Найменування приміщення Одиниця виміру Вогнегасники пінні ємк. 10 л або порошкоподібні Вогнегасники вуглекислотні ємк. 2 л Примітки, інші засоби
1. Адміністративні приміщення, спальні приміщення, групові На 30 п.м. довжини коридору 1 (не менше 2-х на поверсі або його частина) ДДУ обладнується пожежним щитом, використовується кошма - брезентове або азбестове полотно розміром 2х2
2. Музичні, спортивні зали На 200 кв.м 1 (не менше 2-х на приміщення)
3. Електромашинні приміщення та приміщення вентиляційних системНа 100 кв.м 1 1 Не менше 1 пінного та 1 вуглекислотного на приміщення
Вогнегасник повинен встановлюватися таким чином, щоб була можливість прочитати інструкцію з користування, яка є на корпусі вогнегасника, перевірити дату зарядки.
Вогнегасники повинні розміщуватись у легкодоступних місцях, де виключено пошкодження, потрапляння на них прямих сонячних променів та атмосферних опадів, безпосередній вплив опалювальних та нагрівальних приладів та виключена можливість створення в місцях розташування вогнегасників перешкод під час евакуації людей.
ВИМОГИ ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ
У МБДОУ №13 щорічно видається наказ про призначення відповідальної особи за електрогосподарство. Навчання відповідального за електрогосподарство повинно проводитись у навчальному центрі із присвоєнням 4-ої групи електробезпеки. Особи не електротехнічного персоналу, які виконують роботи, при яких може виникнути небезпека ураження електричним струмом, проходять і перевірку знань один раз на рік із записом у журналі перевірки знань з техніки безпеки.
Не рідше одного разу на шість років повинна проводитися перевірка опору ізоляції електромережі в сухих приміщеннях з неелектропровідними підлогами. В інших приміщеннях опір ізоляції електромережі та заземлення обладнання має проводитися щорічно із складанням протоколів.
Вхідні двері в електрощитову кімнату повинні бути постійно зачинені на замок, оббиті з обох боків бляхою із загином на торець дверей. на зовнішній сторонівхідних дверей має бути напис про призначення приміщення, місце зберігання ключів, а також нанесений попереджувальний знак: «Обережно! Електрична напруга". У приміщенні електрощитової не повинно бути сторонніх предметів, плафони на світильниках повинні бути герметичними, на підлозі біля електрощитів мають бути діелектричні гумові килимки. Електрощитова кімната має бути оснащена вуглекислотним або порошковим вогнегасником та однією парою діелектричних рукавичок.
Усі електричні щити повинні бути постійно зачинені на замки. На зовнішній стороні дверей електрощитів повинні бути вказані порядковий номер щита, що подається на щит напруга та попереджувальний знак: «Обережно! Електрична напруга», а на внутрішній сторонідверок електрощитів має бути однолінійна схема електропостачання споживачів. Всередині електрощитів не повинно бути сміття, скупчення пилу та павутини, некаліброваних плавких вставок.
Корпуси та кришки електровимикачів та електророзеток у будівлі не повинні мати сколів та тріщин, а також оголених контактів та проводів. Усі електророзетки та відключаючі пристрої повинні бути промарковані за номінальною напругою.
Важливу роль системі питань з охорони праці в ДОП займає АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ. Атестація робочих місць є основою розрахунку надбавок співробітникам за шкідливі умови праці.
Доплати за несприятливі умови праці та розміри цих доплат (не більше 12%) регулюються наказом Держкомітету СРСР з народної освіти від 20.08.1990 №579.
Відповідно до наказу завідувач дитячого садка має вжити всіх необхідних заходів, що виключають несприятливі умови праці для працівників. Для виявлення важких та шкідливих умов праці необхідно провести роботу з атестації робочих місць. З цією метою мають бути видані такі документи:
1) наказ про атестацію робочих місць;
2) наказ про створення комісії з атестації робочих місць.
На підставі висновків комісії визначаються розміри доплат за важкі та шкідливі умови праці.
Ці матеріали фіксуються у протоколі
засідання комісії, де зазначаються категорії працівників дошкільної установи, яким необхідно встановити доплати за важкі та шкідливі умови праці.
Атестація робочих місць провадиться з урахуванням фактичних витрат робочого часу у шкідливих умовах праці. Тому всі розрахунки необхідно робити відповідно до наповнюваності та конкретного штатного розкладу дошкільного закладу.
На підставі висновків комісії керівник дитячого садка видає наказ про затвердження переліку посад, на які встановлюється доплата за важкі та шкідливі умови праці. У нашому дитячому садку перелік таких посад має такий вигляд:

ПЕРЕЛІК РОБОЧИХ МІСЦЬ У МБДОУ №13
із зазначенням небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища

№ Найменування робочого місця Кількість робочих місць Перелік факторів виробничого середовища, що підлягають оцінці на робочому місці
1. Групове приміщення
- молодший вихователь 3 Прибирання приміщень із застосуванням миючих засобів, хлорвмісних препаратів
2. Харчовий блок
- кухар/дод. відпустка 7 к.д./ 1
завгосп 1 Роботи біля гарячих плит, печей та інших апаратів для смаження та випікання.
Роботи, пов'язані з обробкою, обрізанням м'яса, риби, різкою та чисткою цибулі, обпалюванням птиці.
Роботи, пов'язані з миттям посуду, тари та технологічного обладнаннявручну із застосуванням кислот, лугів та інших хімічних речовин. Вологе прибирання комор, миття тари та технологічного обладнання. Забезпечення

Реформування освітньої системи, що охопило всі рівні організації навчально-виховної діяльності, торкнулося і охорону праці в ДОП у 2019 році- комплекс заходів, спрямованих на створення безпечних умов для працівників з метою захисту та фізіологічного, психологічного та емоційного здоров'я. Система охорони праці охоплює безліч напрямів діяльності:

• контроль санітарно-гігієнічних норм;
• здійснення здоров'язберігаючих заходів;
• збереження високого рівняпрацездатності вчителів та непедагогічних працівників за рахунок організації рівномірного робочого навантаження, забезпечення часу для відпочинку;
• реалізацію соціально-економічних заходів лікувально-профілактичної та реабілітаційної спрямованості.

До кінця 2018 року всі освітні організації мають провести спеціальну оцінку умов праці (СОУТ). Насамперед, проведіть попередню оцінку поточного стану охорони праці у дитячому садку, в рамках якої необхідно перевірити кваліфікацію працівників та їх знання у галузі охорони праці. Завдання адміністрації дитячого садка - забезпечувати безпечні умови діяльності персоналу та контролювати стан умов праці на робочих місцях. Пам'ятайте, що СОУТ займе не менше місяця, тому щоб уникнути штрафів краще стурбуватися цією процедурою заздалегідь. Охорона праці в дошкільній освітній установі – справа важлива.

Принципи та особливості системи охорони праці в ДОП у 2019 році

Основне призначення дошкільних освітніх організацій- надання послуг з нагляду та догляду за малюками, реалізація навчально-виховних функцій - неможливе без створення умов, необхідних для безпечного виконання вихователями професійних функцій. Охорону праці в ДОПповинні забезпечувати керівник та його заступники, представники педагогічного колективу та уповноважені фахівці, які реалізують консультативну, моніторингову та контролюючу функції. Водночас статистичні дані Росструда доводять, що забезпечення безпечних умов профдіяльності в дитячих садках реалізується недостатньо через нерозуміння співробітниками важливості впливу зовнішніх умов на стан здоров'я, відсутність масової пропаганди та скасування низки механізмів, які забезпечували зниження рівня виробничого травматизму в період соціалізму, але не знайшли відображення за умов нової реальності.

До особливостей, що визначають реальну ситуацію з охороною праці в ДОП, належать такі фактори:

1. Адміністративний склад дитячих садків недостатньо враховує небезпеки, яким наражаються співробітники, що зумовлює неповноту заходів безпеки, що вживаються.
2. До робочих операцій, що виконуються співробітниками харчоблоку та прибиральницями, пред'являються підвищені вимоги з охорони праці, дотримання яких має суворо контролюватись, щоб уникнути виробничого травматизму.
3. У групових та навчальних приміщеннях вихователі та діти піддаються ряду негативних факторів, вплив яких практично не відображено у нормативно-правовій документації – іонізуючому випромінюванню від мультимедійних проекторів та ПК, недостатньому рівню освітленості, а в період перебування на вулиці – загазованості.

Зважаючи на те, що механізм реалізації вимог охорони праці в ДОПмає недоліки та продовжує удосконалюватися, для завідувачів, відповідальних співробітників та кожного педагога зокрема дотримання та популяризація норм виробничої безпеки мають стати головним повсякденним завданням та моральним боргом, що сприятиме збереженню високого пріоритету здоров'я людини та гуманізації освіти в цілому.

Паралельно необхідно впроваджувати організаційні заходи, що перешкоджають порушенню культури праці, адже в умовах ринкової економіки, коли для кожного дитячого садка дуже важливі кадрові ресурси, вигідніше вкладати кошти у безпеку, ніж мати фактичні та моральні втрати, пов'язані з травматизмом та подальшою компенсацією збитків.

Керівникам ДНЗ важливо пам'ятати, що організація охорони праці в дошкільних освітніх організаціях, як і в будь-яких інших установах, передбачає застосування комплексу інструментів, які мають потрійне стратегічне значення.

Значення	Роз'яснення
Соціальне	запобігає негативний впливвиробничих шкідливостей на організм працівника; сприяє збереженню трудового довголіття та працездатності спеціаліста; стимулює полегшення та гуманізації праці; зміщує акцент із переробки фахівця на користь культурно-технічного та професійного зростання працівника.
Економічний	Всебічна охорона праці передбачає підвищення продуктивність праці, отже, і виробництва, наповнюваності фонду соцстрахования. Якщо працеохоронні заходи проводяться сумлінно, професійні захворювання та травматизм зведені до мінімуму, а тому менше лікарняних листіввимагають оплати.
Правове	Працеохоронні механізми сприяє роботі згідно здібностей та фізіології (включаючи жінок), працездатності інвалідів, особливості організму підлітків. Цивільний статус росіян передбачає право на справедливі механізми праці та його юридичну гарантію. Охорона праці - ключовий елементтрудового договору, що укладається між роботодавцем та спеціалістом, згідно з документом, перший зобов'язується забезпечити працеохоронні заходи На всіх адміністративних рівнях охорона праці служить об'єктом організаційно-управлінських взаємин профспілок та трудового колективу.

Документація у дошкільній установі з охорони праці

З метою зниження виробничого травматизму в усіх організаціях, у тому числі дитячих садках, виникає необхідність прийняття превентивних заходів, спрямованих на профілактику нещасних випадків Перший крок на шляху досягнення цієї мети - підготовка документації з охорони праці у ДОП, до якої слід віднести інструкції, накази, журнали обліку та реєстрації, а саме:

1. Посадові інструкції щодо категорій для працівників.
2. Внутрішні становища.
3. Інструкції для окремих робочих місць.
4. Акти оформлення, готовності та дозволу.
5. Трудоохоронні акти встановленого зразка.
6. Журнал охорони праці у ДОП.
7. Плани та програми інструктажу.
8. Папери з атестації робочих місць.

Документація з охорони праці оформляється згідно зі ст. 22 ТК РФ, а також міжгалузевим та галузевим нормам. Інструкції можуть систематично переглядатися з ініціативи засновника, але не частіше ніж один раз на п'ять років. Практикується достроковий перегляд документації у таких випадках:

1. Міжгалузеві та галузеві документи з охорони праці зазнали змін.
2. Затверджено нові умови або графік праці працівників дитячого садка.
3. Потрібно нормативно-правове закріплення правил безпеки діяльності на підставі судових постанов чи розпоряджень, затверджених внаслідок розслідування нещасних випадків, аварій, розгляду скарг співробітників на виникнення професійних захворювань.
4. Нові вимоги представлені федеральними органами праці.

Окрема група документації – накази керівника про охорону праці в ДОП, які видаються з метою ініціації та контролю за виконанням працеохоронних завдань. Накази адміністративного складу складаються за зразком, оформлюються на фірмових бланках із зазначенням номера, дати та найменування установи. Подібні розпорядження найчастіше стосуються дотримання правил техніки безпеки, делегування відповідальності за організацію охорони праці, погодження інструкцій та регламенту внутрішнього розпорядку, функціонування харчоблоку та медкабінету, здійснення контролю. Більшість із них оформляються та підшиваються ще до початку навчального року, окремі завідувач оформлює протягом вересня-листопада.

Для оформлення наказів використовують типові шаблони. Нижче можна завантажити бланк і зразок наказу з охорони праці в ДОП.

Крім базової документації комплекс заходів з охорони праці доповнюється інформаційними стендами, на яких візуалізуються окремі нормативи, розпорядження, пам'ятки, а також правила поведінки в екстрених ситуаціях, номери телефонів рятувальних служб.

Організація управління охороною праці в дитячих садках

В даний час управління охороною праці в Росії зазнає значних труднощів, що підтверджено статистичними даними. Ризики для співробітників педагогічної сфери через очевидні особливості залишаються мінімальними, але все ж таки охорона праці в дитячих садках, під якою розуміється система збереження життя і здоров'я співробітників, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, лікувально-профілактичні та реабілітаційні заходи, залишає бажати кращого через недотримання окремих санітарно-гігієнічних вимог та норм. Водночас у ст. 22 ТК РФ зазначено, що роботодавець зобов'язаний забезпечити співробітникам безпечні умови праці, що є одним із конституційних прав людини та невід'ємною частиною поняття «гідна праця». У зв'язку з цим потреба у покращенні умов, створених для виконання професійної діяльності, і адекватної компенсації наслідків нещасних випадків та епізодів профзахворювань стає все більш актуальною.

Як деякі варіанти вирішення проблем, пов'язаних з необхідністю підвищення рівня організації охорони праці, можуть бути рекомендовані прості заходи попередження професійної захворюваності вихователів та виробничого травматизму непедагогічних працівників організації:

1. Систематичне проведення атестації робочих місць.
2. Реалізація комплексу заходів у рамках профілактики профзахворювань.
3. Організація санаторно-курортного лікування.
4. Придбання засобів індивідуального захисту.
5. Проведення тематичних зборів, консультаційних зустрічей, створення та регулярне оновлення інформаційних стендів.

Одним із головних напрямів щодо зниження травматизму та скорочення нераціональних витрат на охорону праці у дитячих дошкільних закладахє підвищення ефективності управління у цій сфері, зокрема у економічної частини. Це може бути досягнуто за рахунок зарахування до штату інструктора з охорони праці, на посаду якого можуть претендувати фахівці з вищою. технічною освітою(без пред'явлення вимог до стажу роботи) або із середньою спеціальною освітою (що мають стаж роботи на посаді технічного співробітника не менше 3 років). Створення служби охорони праці дитячих садках обов'язково за чисельності персоналу понад 50 людина (ст. 217 ТК РФ), що рідко відповідає реаліям. Разом з тим діяльність інженера з охорони праці, яку керівники ДНЗ вважають за краще заміщати впровадженням низки заходів, дозволяє забезпечити належні умови для педагогічної активності та сприяє покращенню показників ефектності роботи, як наслідок – є повною мірою виправданою.

Нові можливості для кар'єрного зростання

Спробуй безкоштовно!Навчальний курс «Охорона праці»

За проходження курсу – диплом про професійну перепідготовку. Навчальні матеріали представлені у форматі наочних конспектів з відеолекціями експертів, що супроводжуються необхідними шаблонами та прикладами.

Ще одним важливим аспектом в управлінні охороною праці дитячого садка є відповідальність роботодавця. Керівники ДНЗ повинні суворо дотримуватися трудового законодавства та інших нормативно-правових галузевих актів, несучи відповідальність за будь-які порушення та недбалість. Відповідно до актуальних законодавчих норм за повторну фіксацію факту невиконання зобов'язань щодо забезпечення безпеки працівників під час виконання ними професійних обов'язків керівник може бути не тільки понести адміністративну відповідальність у вигляді виплати штрафу, але й бути зміщений з посади.

Окремо слід виділити необхідність підвищення якості освітньо-просвітницьких послуг у галузі охорони праці. В основі цього аспекту має бути застосування сучасних навчальних технологій: модульного та дистанційного навчання, ділових ігор, комп'ютерних навчальних програм, мультимедійних установок.

Охорона праці в ДОП 2019: здоров'язбереження членів педагогічного колективу

Проблема збереження професійного здоров'я вихователя, яка безпосередньо співвідноситься з комплексом охорони праці в дитячому садку, є однією з найгостріших для педагогічної науки та дошкільної освітньої практики. Нормативно-правовий підхід до управління здоров'язбережением психофізіологічного благополуччя членів педагогічного колективу пов'язаний з діяльністю адміністрації ДОП, і важлива роль в організації охорони праці та здоров'я вихователів відводиться адміністративному складу організації. Незважаючи на ці, ефективність управління процесом здоров'язбереження багато в чому залежить від повноти та якості реалізації своїх управ представниками педагогічного колективу, що важливо враховувати при організації роботи з даного напряму.

Відповідно до актуальних профстандартів у сфері освіти (проект професійного стандарту«Керівник освітньої організації», рівень кваліфікації – 6) завідувач ДНЗ у рамках реалізації комплексу заходів з охорони праці та здоров'я вихователів зобов'язаний:

1. Проектувати шляхи просування культури та цінностей дошкільної освітньої організації, у т.ч. культури здорового життя як пріоритетної цінності сучасної освітньої парадигми.
2. Формувати положення трудової політики щодо створення сприятливих та безпечних умов реалізації професійної діяльності вихователів ДОПзнати норми та правила охорони праці та комплексної безпеки дитячого садка Здійснювати контроль даних напрямків діяльності, а також виробничої санітарії, вимог природоохоронних, санітарних органів та організацій технічного нагляду.
3. Ефективно попереджати та дозволяти конфліктні ситуаціїа також уміти знімати напруженість, бути здатним до усного діалогу та рефлексії, брати на себе соціальні зобов'язання в рамках професійної етики, тим самим забезпечуючи збереження емоційного здоров'я членів педагогічного колективу.
4. Дотримуватися правила охорони праці в ДОПза допомогою виконання розпоряджень органів державного нагляду в частині поліпшення умов праці працівників, реалізації соціальних гарантій, формуванням позитивного ставлення педколективу до організаційної культури.

Паралельно із цим заступник керівника дитячого садка має здійснювати трудові дії, пов'язані з розробкою та реалізацією заходів у рамках здоров'язберігаючої діяльності, підвищенням якості трудового життя вихователів та їх помічників, забезпеченням соціального захисту окремих категорій працівників. У посадові обов'язкипредставників адміністративного складу ДНЗ також входить дослідження умов та змісту праці педпрацівників, забезпечення співробітників необхідними інструкціями та захисними елементами, розробка та реалізація заходів щодо покращення соціально-психологічного мікроклімату в колективі, розробка можливостей для покращення санітарно-гігієнічних та ергономічних умов праці.

Заходи з охорони праці в ДОП

Щодо охорони праці вихователя відповідно до ст. 13 Федерального закону № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінку умов праці» від 28.12.2013 р. з метою проведення спеціальної оцінки умови професійної педагогічна діяльністьвиміру підлягають шкідливі фактори виробничого середовища (рівень шуму, температура та рівень вологості повітря в групових приміщень, освітленість робочих поверхонь), а також фактори трудового процесу - параметри сенсорного навантаження на центральне нервову системута органи почуттів працівника, в т.ч. голосовий апарат. Таким чином, факторами професійного ризику педагогів дошкільної освіти, які мають бути враховані при організації комплексу охорони праці в дитячих садках, є високий рівень напруженості трудової активності, інтенсивність розумової праці, постійне навантаження на голосовий апарат. Всі ці параметри тягнуть за собою знос трудової сили, що не компенсується, що зумовлює необхідність проведення низки заходів з метою мінімізації негативних наслідківта збереження здоров'я працівників.

У контексті цього заходи та діяльність з охорони праці в ДОП набувають стратегічного значення, оскільки виробничі травми та професійні хвороби в масштабах держави спричиняють суттєві економічні втрати. Тому важливо змінити у суспільній свідомості розуміння цінності життя та важливості створення оптимальних взаємин між бізнесом та робочою силою.

Навчально-виховний процес неможливий без працеохоронних заходів та контролю за збереженням здоров'я вихованців та працівників дитячого садка. Система ОП оперує комплексом правових, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних та технічних норм.

Традиційно працеохоронні заходи торкаються наступних напрямів:

1. пожежна безпека;
2. охорона здоров'я та життя та дітей;
3. Громадянська оборона;
4. охорона праці працівників ДНЗ.

Трудоохоронні заходи у дитячому садку поділяються на дві групи:

1. Соціально-економічні – пільги під час виконання робіт у шкідливих умовах, компенсації, стимулювання підвищення кваліфікації працівників.
2. Організаційно-технічні - координування роботи працеохоронних комісій та служб, удосконалення умов праці, навчання педпрацівників та спеціалістів господарської частини дотримання правил безпеки.

Працеохоронні заходи багато в чому спираються на безпеку приміщень, будинки та території дитячого садка. Важливим критерієм безпеки стає регулярний огляд техніки, обладнання та інвентарю на відповідність технічним, гігієнічним та санітарним нормам.

Займається заходами та дотриманням законних прав трудящих відповідальний з охорони праці - спеціаліст, який на 3 роки обирається на загальних зборах. Він не лише представляє інтереси співробітників, а й консультує їх, надає правову підтримку. Працеохоронні заходи вносяться до плану, що регламентує роботу відповідної комісії. До документа вноситься перелік заходів, строк та цілі їх проведення, відповідальні особи. Найчастіше план заходів виглядає так:

1. Установа перевіряється на готовність.
2. Перевіряється стан різних пристроїв.
3. Перевіряється наявність ЗІЗ та спецодягу у співробітників ДНЗ.
4. Оглядаються внутрішні приміщення, прилегла територія.
5. Оцінюється ефективність плану евакуації у разі пожежі.
6. Оформлюються інструкції, акти, програми та працеохоронні правила.
7. Складаються трудові локальні нормативні акти з охорони праці.
8. Працівників дитячого садка знайомлять зі звітом з безпеки умов праці, які компенсують виплати, на які вони можуть розраховувати, ризики, які є.
9. Співробітники інформуються про діючі локальні акти та закони, що регулюють питання праці.
10. Якщо були аварії або нещасні випадки, вони розслідуються.
11. На загальних зборах зачитується звіт про вжиті заходи та їх результативність.

Забезпечення безпеки учасників освітнього процесу – проблема, з якою стикаються всі керівники дошкільних освітніх закладів, і вирішувати її потрібно комплексно, спираючись на знання та досвід.

У нашому Мадоу ця проблема визначається кількома напрямками:

• - Забезпечення охорони праці працівників ДОП;
• - забезпечення охорони життя та здоров'я вихованців;
• - пожежна безпека;
• - Громадянська оборона.

Відповідно до постанови Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 17.01.2001 №7 «Про затвердження рекомендацій щодо організації роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці» у дитячому садку створюється спеціальний стенд для розміщення інформації з охорони праці для працівників дитячого садка та батьків вихованців із забезпечення безпеки життєдіяльності.

На стенді розміщено такі документи:

• - Розділ «Охорона праці та здоров'я» з Колективного договору;
• - Пам'ятка про дії при нещасному випадку у дитячому садку з працівниками та вихованцями;
• - склад комісії з охорони праці;
• - план роботи з ОП у ДОП;
• - Інструкції з охорони праці.

1. Документи з охорони праці

• - наказ керівника ДНЗ про призначення відповідальних осіб з охорони праці (видається щорічно перед початком навчального року);
• - наказ керівника ДНЗ про створення з охорони праці (видається щорічно перед початком навчального року);
• - наказ керівника ДНЗ про призначення комісії для перевірки знань з ОП (кількість членів комісії має бути не менше трьох, вони мають бути навчені та атестовані у вищій організації, оформляється в міру необхідності або один раз на три роки перед перевіркою знань з ОП);
• - наказ керівника ДНЗ про призначення відповідального за електрогосподарство (оформляється щорічно перед початком навчального року);
• - наказ керівника ДНЗ про призначення постійно діючої комісії для перевірки знань працівниками правил електробезпеки;
• - наказ керівника про стан охорони праці в ДОП (оформляється 1 раз на 6 місяців).

• - акт готовності ДНЗ до нового навчального року (оформляється щорічно перед початком навчального року);
• - акт загального технічного огляду комісією будівель та споруд ДОП (оформляється двічі на рік: восени та навесні);
• - акт-дозвіл на проведення занять у спортивному залі, на спортивних та прогулянкових майданчиках, у музичному залі тощо (за оформленням щорічно перед початком навчального року);
• - акт випробування спортивного інвентарю та вентиляційних пристроїв;
• - акт перевірки виконання угоди з охорони праці (оформляється двічі на рік);
• - акти оформлення нещасних випадків на виробництві за формою Н-1 (зберігаються 45 років);
• - Повідомлення про наслідки нещасного випадку на виробництві;
• - відомості про травматизм на виробництві, проф. захворюваннях та матеріальних витратах, пов'язаних із ними форма №7 – травматизм), (оформляється щорічно);
• - акти оформлення нещасних випадків із вихованцями за формою Н-2 (зберігаються 45 років);
• - акт спеціального розслідування нещасного випадку;
• - акти державних органів нагляду (санепіднагляду, пожнагляду, енергонагляду).

• - План основних заходів (серпень);
• - Перспективний план (заходи розписуються щотижня, на рік), (серпень).

ПРОГРАМИ:

• - програма вступного інструктажу з охорони праці (стверджується керівникам ДОП за погодженням з комісією з ОП);
• - програма первинного інструктажу з охорони праці робочому місці (складається з урахуванням особливостей роботи, затверджується керівником ДОП за погодженням із комісією з ОП);
• - Програма навчання з охорони праці співробітників ДНЗ.

ПОЛОЖЕННЯ:

• - колективний договір;
• - Правила внутрішнього трудового розпорядку;
• - положення про комісію з ОП;
• - положення про уповноваженого за ВІД;
• - положення про адміністративно-громадський контроль у ДОП;
• - положення про порядок проведення інструктажів з ОП;
• - Положення про розслідування нещасних випадків.

• - журнал реєстрації вступного інструктажу (при прийомі працювати);
• - журнал реєстрації первинного інструктажу на робочому місці (при прийомі на роботу, тут же реєструються повторний (не рідше одного разу на 6 місяців), позаплановий та цільовий (при необхідності) інструктажі);
• - журнал реєстрації результатів випробувань спортивного інвентарю, обладнання та вентиляційних пристроїв;
• - журнал обліку інструкцій з охорони праці;
• - журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці;
• - Журнал адміністративно-громадського контролю (ступінчастий контроль) з охорони праці;
• - журнал обліку присвоєння групи електробезпеки неелектротехнічному персоналу;
• - журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві;
• - журнал реєстрації нещасних випадків із вихованцями;
• - журнал реєстрації протипожежного інструктажу (проводиться не рідше 1 разу на 6 місяців);
• - журнал реєстрації інструктажу з охорони життя та здоров'я вихованців;
• - журнал технічної експлуатації будівлі, споруди;
• - журнал реєстрації перевірки знань у персоналу з 1 групою електробезпеки;
• - журнал реєстрації (протокол) перевірки знань з охорони праці (оформляються один раз на три роки, у новоприбулих – протягом місяця).

ІНСТРУКЦІЇ:

• - інструкції з охорони праці для всіх посад та професій;
• - інструкції з охорони праці з усіх видів робіт;
• - Інструкції з експлуатації обладнання;
• - Посадові обов'язки працівників з охорони праці;
• - Передбачення державних органів нагляду.

ПРОТОКОЛИ:

• - протокол засідання комісії з розгляду та погодження інструкцій з охорони праці, переліку інструкцій з ОП, інших переліків з ОП;
• - протокол загальних зборів трудового колективу з виборів уповноваженого з охорони праці та членів до спільної комісії з охорони праці.

2. Документи з пожежної безпеки

• - наказ про забезпечення пожежної безпеки у ДОП;
• - наказ про призначення відповідального за пожежну безпеку;
• - наказ про проведення практичного відпрацювання плану евакуації;
• - наказ про підсумки проведення практичного відпрацювання плану евакуації;
• - наказ про дотримання пожежної безпеки під час проведення новорічних заходів.

• - План протипожежних заходів;
• - зміст текстової частини плану евакуації у разі виникнення пожежі;
• - план проведення тренування щодо евакуації людей у ​​разі виникнення пожежі.

• - журнал реєстрації протипожежного інструктажу;
• - журнал проведення випробувань та перезарядки вогнегасників;
• - журнал обліку первинних засобів пожежогасіння;
• - журнал обліку практичних занять з евакуації людей під час пожежі;
• - журнал обліку проведення занять із членами ДПД.

ІНСТРУКЦІЇ:

• - про заходи пожежної безпеки у будівлі освітньої установи та на прилеглій території;
• - інструкція для відповідального з пожежної безпеки;
• - інструкція для осіб, відповідальних за ПБ службових та групових приміщень;
• - Інструкція для осіб, відповідальних за евакуацію матеріальних цінностей;
• - наказ на заходи пожежної безпеки під час проведення новорічних ранків;
• - інструкція до користування вогнегасником;
• - інструкція щодо заходів пожежної безпеки під час проведення новорічних заходів;
• - інструкція щодо порядку дій персоналу щодо забезпечення безпечної швидкої евакуації людей під час пожежі;
• - про порядок дій чергового обслуговуючого персоналу про пожежу чи пошкодження на приймально-контрольну апаратуру установок пожежної сигналізації;
• - Про протипожежну безпеку для сторожа.

• - акт технічне обслуговуваннята перевірки внутрішніх пожежних кранів;
• - акт перевірки пожежної водойми;
• - акт працездатності автоматичної пожежної сигналізації.

ПОЛОЖЕННЯ:

• - положення про організацію роботи із забезпечення пожежної безпеки;
• - положення про добровільну пожежну дружину.

ПРОГРАМИ:

• - Програма пожежно-технічного мінімуму.

3. Документи з ГО та НС

• - наказ про організацію антитерористичного захисту МКДОУ (видається щорічно перед початком навчального року);
• - наказ про створення комісії з попередження НС у ДОП (видається щорічно перед початком навчального року);
• - наказ керівника про організацію та ведення цивільної оборони в ДОП;
• - наказ керівника про проведення місячника з ГО та НС;
• - наказ керівника про проведення практичного відпрацювання плану евакуації;
• -наказ керівника про підсумки проведення практичного відпрацювання плану евакуації

• - План основних заходів на рік;
• - план щодо забезпечення безпеки в НС мирного та воєнного часу:

• 1) Загальна характеристикаДОП;
• 2) суспільні формування ДО, їх склад та функціональні обов'язки;
• 3) заходи щодо ГО;
• 4) заходи щодо попередження НС;
• 5) заходи щодо забезпечення ПБ;
• 6) заходи щодо протидії тероризму.

ІНСТРУКЦІЇ:

• - інструкція про порядок дій при загрозі чи виникненні НС природного та техногенного характеру та виконання заходів цивільної оборони;
• - інструкція про взаємодію зі службами життєзабезпечення у разі виникнення НС;
• - інструкція щодо заходів безпеки при прояві тероризму;
• - правила поведінки заручників терористів;
• - інструкція щодо забезпечення безпеки антитерористичної захищеності працівників в умовах повсякденної життєдіяльності.

ДОКУМЕНТАЦІЯ:

• - нормативні правові документи щодо забезпечення безпеки або витягу з них;
• - положення про комісію з ГО та НС (КНС);
• - звітні документи;
• - протокол засідання комісії;
• - звіт та доповіді про стан роботи із забезпечення безпеки у ДОП.

З метою контролю за охороною праці в дитячому садку створено КОМІСІЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ. До неї на паритетній основі входять представники адміністрації та уповноважені представники. Членів комісії обирають на загальних зборах трудового колективу. Про виконану роботу члени комісії звітують також на загальних зборах не рідше одного разу на рік.

Комісія здійснює свою діяльність відповідно до плану роботи, що складається на рік.

У плані роботи комісії з охорони праці передбачені такі заходи:

• - перевірка готовності установи на початок навчального року, складання відповідних актів;
• - вивчення стану та використання санітарно-побутових приміщень та санітарно-гігієнічних пристроїв для співробітників;
• - вивчення стану та використання робочих приміщень, кабінетів;
• - перевірка забезпеченості працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту та їх правильного використання;
• - внесення змін та доповнень до плану евакуації дітей та співробітників дитячого садка на випадок пожежі;
• - Розробка програм, правил, інструкцій з охорони праці;
• - Забезпечення установи нормативними правовими документами, локальними актами (накази, положення, правила, інструкції з охорони праці);
• - розробка плану організаційно-технічних та санітарно-оздоровчих заходів щодо покращення умов та охорони праці, попередження виробничого травматизму;
• - Проведення загального технічного огляду будівель та інших споруд на відповідність безпечній експлуатації;
• - інформування працівників про стан умов та охорони праці на робочих місцях, існуючий ризик пошкодження здоров'я та належних працівникам засобів індивідуального захисту, компенсації та пільги;
• - розслідування в міру необхідності нещасних випадків, що сталися з працівниками на виробництві та у побуті, зі складанням акта обстеження та оформленням відповідних документів;
• - розслідування при необхідності нещасних випадків, що сталися з дітьми, зі складанням акта обстеження та оформленням відповідних документів;
• - доведення до відома працівників чинних законів, нормативних правових, у т.ч. локальних актів з охорони праці;
• - Звіт про проведення заходів, виконання робіт з охорони праці на загальних зборах трудового колективу.

ВИМОГИ ДО ТЕРИТОРІЇ ДИТЯЧОГО САДУ

Земельна ділянка ДОП повинна бути обгороджена – висота огорожі не нижче 1,6м. Не можна засаджувати територію дитячого садка деревами та чагарниками з шипами, колючками та отруйними плодами.

Територія ДОП повинна бути електрофікована. Повинні бути освітлені пішохідні доріжки, вхідні двері, ігрові та спортивні майданчики із підведенням електроживлення до стовпів підземним кабелем.

На території ДОП передбачаються: групові майданчики з тіньовими навісами, загальний фізкультурний майданчик, зелені насадження (не менше 50% площі), ділянки для корисної праці, господарська зона (майданчик із контейнерами для сміття). Остання має бути ізольована від інших. Все обладнання на ігрових та спортивних майданчиках має бути справно та міцно закріплене.

Територія дитячого садка має бути завжди прибрана. Опале листя, сміття та інші відходи повинні вивозитися, а не спалюватися.

ВИМОГИ ДО БУДИНКУ ДОУ

У всіх приміщеннях та кабінетах дитячого садка мають бути інструкції з охорони праці.

Стан будівлі дитячого садка щорічно підлягає оцінці при весняному та осінньому огляді, які здійснюються членами комісії з охорони праці та підтверджуються оформленням відповідних актів.

Сходові марші повинні мати поручні для дітей біля стін або на огорожі: висота поручнів для дітей – 0,5 м, для дорослих – 0,85 м.

Зовнішні входи повинні мати теплий тамбур глибиною 1,6 м. Виходи з харчоблоку, ізолятора та пральні повинні бути окремими. Ізолятор розміщується на першому поверсі.

Підлоги в приміщеннях ДОП повинні бути теплими - мати покриття з низькою теплопровідністю (паркет, дошки, лінолеум на основі утеплення).

Підлоги в харчоблоку, пральні, прасувальні та туалетні кімнати вистилаються керамічною плиткою.

Стіни приміщень дитячого садка повинні бути гладкими і мати оздоблення, що допускає мокре прибирання та дезінфекцію.

В установі систематично повинен проводитися технічний огляд стану штукатурки стель, міцності балок та рівності підлог, стану сходів та віконних рам, водопроводу та каналізації, фізкультурного обладнання та меблів. Картини, стенди, шафи, вішалки для одягу та рушників повинні міцно прикріплюватися до підлоги чи стіни.

Для кожної вікової групи відводяться ізольовані приміщення, до складу яких входять: групова, спальня, туалетна, буфетна та роздягальня.

У дитячих приміщеннях повинен дотримуватися температурного режиму. Температура у дошкільних групових кімнатах має бути +20…+21 С, у ясельних групах – +21…+22 С, у спальнях – +19 С. За відсутності дітей проводиться провітрювання приміщень, яке закінчується за 10 хвилин до повернення вихованців.

Прибирання приміщень проводиться щодня вологим способом із застосуванням миючих засобів при відкритих вікнах щонайменше двічі на день. Підлоги в туалетних кімнатах миються двічі на день із застосуванням миючих та дезінфікуючих засобів. Шафки для одягу дітей щодня протираються та один раз на тиждень миються. Столи в їдальні промиваються гарячою водою з милом до і після кожного прийому їжі. Щодня гарячою водою з милом протираються стільці. Один раз на тиждень проводиться генеральне прибирання приміщень за графіком.

Рівень природного та штучного освітлення у ДОП повинні відповідати санітарно-епідеміологічним вимогам до природного, штучного та поєднаного освітлення будівлі. Нерівномірність природного освітлення ігрових, групових та спальнях з верхнім та комбінованим природним освітленнямне повинна перевищувати 3:1.

Спальні ДОП повинні обладнатися стаціонарними ліжками, розміри яких повинні відповідати вимогам ДСТУ, що належать до дитячих дошкільних меблів. У дошкільних групах допускається використання розкладних ліжок із жорстким ложем, вбудовані одноярусні ліжка.

У групових кімнатах столи та стільці встановлюються за кількістю дітей у групах. Стільці мають бути у комплекті зі столом, тобто. однієї групи та маркування. Підбір меблів проводиться з урахуванням зростання дітей згідно з таблицею 1 (СанПіН 2.4.1.3049-13 розділ VI, п. 6.6.)

Група зростання дітей (мм)	Група меблів	Висота столу (мм)	Висота стільця (мм)
До 850	00	340	180
понад 850 до 1000	0	400	220
з 1000 до 1150	1	460	260
з 1150 до 1300	2	520	300
з 1300 до 1450	3	580	340
з 1450 до 1600	4	640	380

Туалетні приміщення діляться на умивальну зону та санітарні вузли. В умивальній зоні розміщені дитячі умивальники та один умивальник для дорослих та душовий піддон. У санітарній зоні розміщено унітази. У туалетному приміщенні ясельної групи крім перерахованого вище знаходиться шафа для горщиків, злив для їх обробки та ємність для замочування горщиків. У всіх туалетних приміщеннях встановлюється господарська шафа та шафа для збирального інвентарю.

ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО МУЗИЧНОЇ ТА СПОРТИВНОЇ ЗАЛИ

Все обладнання в музичному та спортивному залі має бути закріплене. Не допускається використання подовжувачів, електрошнури мають бути без порушення ізоляції. Необхідна наявність огородження батарей та трубопровідної системи. Крім того, необхідна захисна огорожа вікон і світильників.

Підлога повинна бути пружною, без щілин, мати рівну горизонтальну та нековзна поверхню. У залі слід дотримуватися норм освітленості та санітарно-гігієнічних норм.

У музичному та спортивному залі має бути план евакуації у разі пожежі та справний вогнегасник.

ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО МЕДИЧНОГО БЛОКУ

До складу медичного блоку входять медичний кабінет, процедурна та ізолятор. Розміщується медичний блок на першому поверсі та має самостійний вхід з коридору. Медичний кабінет розміщується суміжно із ізолятором.

Кабінет оснащений обладнанням та інструментарієм. У медичній шафі зберігаються медикаменти для надання першої невідкладної допомоги з інструкцією їх застосування. Електроприлади, а також фізіотерапевтичні прилади мають бути заземлені.

ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО ЇЖАБЛОКУ

До складу харчоблоку входять гарячий і холодний цехи, цех первинної обробки продуктів, мийний кухонний посуд, комора сухих продуктів, комора для овочів, приміщення для зберігання продуктів, що швидко псуються, з холодильною камерою і кімната персоналу.

На харчоблоці світильники мають бути герметичними, мати закриті плафони або ковпачки. Припливно-витяжна вентиляція має бути справною. Електроприлади мають бути заземлені. На підлозі, біля електроприладів та електроустаткування потрібна наявність діелектричних гумових килимків.

Обробні дошки повинні бути промарковані:

• - СМ – сире м'ясо,
• - ВМ – варене м'ясо,
• - СР - сира риба,
• - ВР – варена риба,
• - СО – сирі овочі,
• - ВО – варені овочі,
• - Х – хліб.

Столовий посуд повинен бути фарфоровим, емальованим або з нержавіючої сталі. Не рекомендується застосування алюмінієвого посуду та забороняється пластмасовий посуд. Чайний посуд не повинен мати тріщин та сколів.

Працівники харчоблоку повинні дотримуватися термінів зберігання та реалізації продуктів, що швидко псуються, і сусідство продуктів харчування. Вони мають своєчасно проходити обов'язкові профілактичні медичні обстеження.

ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДО пральні та прасувальної

Світильники в пральні мають бути герметичними, мати закриті плафони або ковпаки. Припливно-витяжна вентиляція має бути справною. Необхідна наявність заземлення електричних пральних машин, ванн для замочування білизни і справність пристроїв, що відключають.

У пральні повинні бути дерев'яні ґрати та діелектричні гумові килимки на підлозі біля електричних пральних машин. Підлога повинна бути вологостійкою, рівною, неслизькою. На рівні підлоги має бути передбачене зливання води в каналізаційну систему.

Електропраски повинні мати електричні шнури без порушення ізоляції, з вилками, що не мають тріщин та сколів. Необхідна наявність термостійких підставок для прасок та діелектричних гумових килимків на підлозі, біля робочих місць для прасування.

У працівників пральні та прасувальної має бути спецодяг: бавовняні халати, косинки, гумові рукавички та чоботи.

У приміщенні має бути справний вогнегасник.

ВИМОГИ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ В ДОУ

У дитсадку має функціонувати система пожежної безпеки, тобто. комплекс організаційних заходів та технічних засобів, спрямованих на запобігання пожежі та можливих матеріальних та людських втрат від неї, керуючись «Правилами протипожежного режиму Російської Федерації», Затверджені Постановою Уряду РФ від 25.04.2012 № 390 «Про протипожежний режим»,
Адміністрація дитячого садка, вихователі та обслуговуючий персонал зобов'язані знати та суворо виконувати правила пожежної безпеки, а у разі виникнення пожежі вживати всіх залежних від них заходів до евакуації дітей та гасіння пожежі.

Відповідальність за забезпечення пожежної безпеки загалом по установі несе завідувач дитячого садка. Спеціальним наказом завідувача ДНЗ призначені відповідальні за пожежну безпеку по кожному підрозділу (груповим приміщенням, медкабінету, кухні), а також по горищному та підвальному приміщенням.

У коридорах та холах допускається використовувати килими з горючих матеріалів з помірною димоутворюючою здатністю та малонебезпечних за токсичністю. Килимові покриття повинні бути наклеєні на негорючі основи.

Двері на шляхах евакуації повинні відчинятися у напрямку виходу з будівлі. Зовнішні евакуаційні двері будівлі не повинні мати запорів, які не можуть бути відчинені зсередини.

У коридорах, вестибюлях, холах, на сходових клітках і дверях евакуаційних виходів повинні бути вказівні та вказівні знаки безпеки.

У приміщеннях дитячого садка забороняється:

• - встановлювати грати, жалюзі та подібні до них незнімні сонцезахисні, декоративні та архітектурні пристрої на вікна;
• - Використовувати електроплитки, кип'ятильники, електрочайники, електропраски, газові плити і т.п. для приготування їжі та інших цілей за винятком їх використання у спеціально обладнаних приміщеннях;
• - застосовувати для освітлення свічки, гасові лампи та ліхтарі;
• - проводити прибирання приміщень, очищення деталей та обладнання із застосуванням легкозаймистих та горючих рідин;
• - залишати без нагляду включені в мережу лічильні та друкарські машини, радіоприймачі, телевізори та іншу відеоапаратуру, магнітофони та інші електроустановки.

Після закінчення робочого дня кожен співробітник повинен оглянути приміщення, в якому він працював, усунути недоліки, перевірити шафки дітей, відключити електромережу та закрити приміщення.

Всі вищезазначені вимоги відображені у розробленому в нашому дитячому садку протипожежному режимі, який повинен дотримуватись усіма співробітниками ДНЗ.

Усі приміщення дитячого садка, де перебувають діти, та працює персонал, мають бути пов'язані з евакуаційними шляхами. Евакуаційні шляхи повинні забезпечувати безпечну евакуацію дітей та дорослих, які перебувають у приміщеннях ДНЗ, через евакуаційні виходи.

Виходи вважаються евакуаційними, якщо вони ведуть із групових, спалень та інших приміщень 1-го поверху на вулицю безпосередньо або через коридор, вестибюль, сходову клітку.

Для 2-го поверху евакуаційними виходами є виходи в коридор, що веде на сходову клітку. При цьому сходові клітини повинні мати вихід назовні безпосередньо або через вестибюль, відокремлений від коридорів, що примикають, перегородками з дверима.

Дошкільний навчальний заклад має бути оснащений первинними засобами пожежогасіння. Вогнегасники повинні розміщуватись у легкодоступних місцях, де виключено пошкодження, потрапляння на них прямих сонячних променів та атмосферних опадів, безпосередній вплив опалювальних та нагрівальних приладів та виключена можливість створення в місцях розташування вогнегасників перешкод під час евакуації людей.

Вогнегасник повинен встановлюватися таким чином, щоб була можливість прочитати інструкцію з користування, яка є на корпусі вогнегасника, перевірити дату зарядки.

ВИМОГИ ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ

У ДОП щорічно видається наказ про призначення відповідальної особи за електрогосподарство. Особи не електротехнічного персоналу, які виконують роботи, при яких може виникнути небезпека ураження електричним струмом, проходять і перевірку знань один раз на рік із записом у журналі перевірки знань з техніки безпеки.

Не рідше одного разу на шість років повинна проводитися перевірка опору ізоляції електромережі в сухих приміщеннях з неелектропровідними підлогами. В інших приміщеннях опір ізоляції електромережі та заземлення обладнання має проводитися щорічно із складанням протоколів.

Вхідні двері в електрощитову кімнату повинні бути постійно зачинені на замок, оббиті з обох боків бляхою із загином на торець дверей. На зовнішній стороні вхідних дверей має бути напис про призначення приміщення, місце зберігання ключів, а також нанесений попереджувальний знак: «Обережно! Електрична напруга". У приміщенні електрощитової не повинно бути сторонніх предметів, плафони на світильниках повинні бути герметичними, на підлозі біля електрощитів мають бути діелектричні гумові килимки. Електрощитова кімната має бути оснащена вуглекислотним або порошковим вогнегасником та однією парою діелектричних рукавичок.

Усі електричні щити повинні бути постійно зачинені на замки. На зовнішній стороні дверей електрощитів повинні бути вказані порядковий номер щита, що подається на щит напруга та попереджувальний знак: «Обережно! Електрична напруга», а на внутрішній стороні дверей електрощитів має бути однолінійна схема електропостачання споживачів. Всередині електрощитів не повинно бути сміття, скупчення пилу та павутини, некаліброваних плавких вставок.

Корпуси та кришки електровимикачів та електророзеток у будівлі не повинні мати сколів та тріщин, а також оголених контактів та проводів. Усі електророзетки та відключаючі пристрої повинні бути промарковані за номінальною напругою.

Важливу роль системі питань з охорони праці ДОП займає АТТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ. Атестація робочих місць є основою розрахунку надбавок співробітникам за шкідливі умови праці.

Доплати за несприятливі умови праці та розміри цих доплат (не більше 12%) регулюються наказом Держкомітету СРСР з народної освіти від 20.08.1990 №579.

Відповідно до наказу завідувач дитячого садка має вжити всіх необхідних заходів, що виключають несприятливі умови праці для працівників. Для виявлення важких та шкідливих умов праці необхідно провести роботу з атестації робочих місць.

Атестація робочих місць провадиться з урахуванням фактичних витрат робочого часу у шкідливих умовах праці. Тому всі розрахунки необхідно робити відповідно до наповнюваності та конкретного штатного розкладу дошкільного закладу.

На підставі висновків атестаційної комісії керівник дитячого садка видає наказ про затвердження переліку посад, на які встановлюється доплата за важкі та шкідливі умови праці.

Джерела інформації

• 1. Федеральний Закон про основи охорони праці в Російській Федерації від 17 липня 1999 N 181-ФЗ
• 2. Постанова Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 15 травня 2013 р. N 26 «Про затвердження СанПіН 2.4.1.3049-13 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до влаштування, утримання та організації режиму роботи дошкільних освітніх організацій»»
• 3. Постанова Уряду Російської Федерації від 30.06.2004 N 322 "Про затвердження Положення про Федеральній службіз нагляду у сфері захисту прав споживачів та благополуччя людини"
• 4. Наказ Мінздоровсоцрозвитку Росії від 12.04.2011 N 302н "Про затвердження переліків шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів ( обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці" (Зареєстрований Мін'юстом Росії 21.10.2011, реєстраційний N 22111).

Вітаю вас, дорогі читачі, продовжую рубрику відповіді на ваші листи. Одна з читачок запитала мене: «Чи має право зав. ДОП зобов'язувати колектив ставити підпис на початок та закінчення роботи? На вахті з журналом – адміністратор. Я постараюся на нього відповісти і скажу, що такий журнал може бути частиною системи, яка забезпечує безпеку працівників ДНЗ, а ще розповім, що таке охорона праці (ВІД) у дошкільній установі, у чому суть процесу, які організаційні та фактичні заходи він передбачає. Що таке ВІД та журнали інструктажів? Чому трудовий колектив має ставитись до них серйозно?

Охорона праці, техніка безпеки (ТБ) та пожежна безпека – три важливі (але не єдині) питання, яким повинен керуватися працівник ДНЗ у процесі виконання своїх обов'язків. Причому тут діє правило, як при польотах у літаку: «спочатку вдягнути маску на себе, потім - на дитину». Тобто співробітник садка зобов'язаний піклуватися про власну безпеку, життя та здоров'я, щоб за необхідності вміти допомогти дитині.

Грань між дорослими та дітьми дуже тонка, керуватися треба здоровим глуздом і пам'ятати, що ми відповідаємо за тих, кого нам доручили. У деяких випадках просто неможливо розмежувати безпеку власну і дитину - наприклад, при пожежі, у разі епідеміологічно небезпечної ситуації. Це має на увазі значну відповідальність. Контролюючі органи пред'являють більші вимоги до дитячих садків на відповідність нормам безпеки та охорони, ніж іншим організаціям.

Охорона праці в ДОП: відповідальність, документація

У організації охорони праці роль відповідального виконує завідувач установи. Він може делегувати функції іншому співробітнику, це оформляється наказом. Якщо установі працює колектив, чисельність якого більше 50 людина, може створюватися служба ОП.

Кожен співробітник ДОП виконує свою частину роботи із забезпечення ВІД і ТБ залежно від цього, як прописані його посадові обов'язки. Наприклад, завгосп контролює справність мереж, вихователь навчає дітей правил поведінки, медсестра проводить профогляди та контролює харчування.

Охорона праці регламентується рядом правових актів на державному та галузевому рівні, внутрішніми документами дитячого закладу. Основна нормативна документація на державному рівні панує над галузевою:

1. Трудовий кодекс (ТК) РФ (ст. 52 розділу X про діяльність педпрацівників);
2. Закони:

• № 273-ФЗ від 29.12.2012 р. «Про освіту в РФ» (зокрема, про право на скорочений день та подовжену відпустку);
• № 69-ФЗ від 21.12.1994 р. «Про пожежну безпеку»;
• № 384-ФЗ від 30.12.2009 р. «Технічний регламент про безпеку будівель та споруд»;
• № 426-ФЗ від 28.12.2013 р. «Про спеціальну оцінку умов праці»;
• № 125-ФЗ від 24.07.1998 р. «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків з виробництва».

3. Постанова № 399 від 23.05.2000 р. "Про нормативні правові акти, що містять державні нормативні вимоги охорони праці".

Застосовуються галузеві документи:

• Тарифна угода щодо установ системи Міносвіти РФ.
• Програма покращення умов праці, навчання та охорони праці.
• Галузевий стандарт ОСТ-01-2001 «Управління охороною праці та забезпечення безпеки освітнього процесу у системі Міносвіти Росії. Основні положення".
• Численні накази, ГОСТи, СанПіни.

Серед документів, що стосуються конкретного ДОП, можна виділити:

• статут, ліцензію, колдоговор;
• правила внутрішнього розпорядку;
• різноманітні положення (про систему управління ВІД, проведення інструктажів, дотримання правил ТБ, порядок навчання та перевірки знань);
• план заходів з охорони праці та пожежної безпеки;
• накази завідувача дитсадка;
• інструкції співробітників з ОП;
• програми інструктажів з ОП та навчання;
• документи щодо перевірки приміщень.

Інструкції для працівників ДНЗ з охорони праці

На підприємстві, у навчально-виховній установі мають бути актуалізовані інструкції з охорони праці. Вони повинні зберігатися в обумовленому місці та бути у вільному для працівників доступі. Перед першим днем ​​роботи вихователі, їхні помічники, співробітники кухні та інший персонал ознайомлюються з текстом інструкції під розпис. Загалом цей вид документації поділяється на дві групи:

• За посадами – для вихователів, помічників, завідувача, працівників кухні, музиканта, завгоспу, двірника, медсестри, логопеда та інших.
• За видами робіт – при експлуатації варильного та холодильного обладнання, проведенні спортивних змагань та масових заходів, перевезенні дітей в автобусі, прибиранні, пранні та інших процесах.

Для кожної посади розроблено типову інструкцію, яку можна використовувати як зразок створення локальної документації. Всі подібні документи складаються з п'яти обов'язкових частин:

1. Загальні вимоги щодо ОП. Наприклад, для вихователя – вік старше 18 років, знання шляхів евакуації, дотримання правил гігієни тощо.
2. Вимоги щодо ОП перед початком роботи. Наприклад, увімкнути освітлення і переконатися в справності електроустаткування, провітрити приміщення, перевірити температуру в ньому.
3. Те саме, під час роботи. Розсаджувати дітей за столи по зростанню, не перевищувати тривалість занять, гуляти не менше встановленого часу, куштувати їжу перед видачею та інше.
4. Те саме, в екстреній ситуації. Наприклад, евакуювати дітей під час пожежі, надати першу допомогу при травмі та викликати швидку.
5. Те саме, після завершення роботи. Вимкнути прилади та світло, провітрити, закрити вікна.

До інструкцій потрібно поставитися гранично вдумливо та уточнити усі незрозумілі місця. Охорона праці потребує відповідальності та професіоналізму. Адже у пріоритеті – життя і здоров'я своє та вихованців, скорочення травматизму та захворюваності. І лише потім уже освітня та розвиваюча діяльність.

Журнали з охорони праці та інструктажів

У ДОП, як і в інших організаціях, для засвоєння та повторення знань охорона праці передбачає інструктажі п'яти видів:

• вступний (читається всім при прийнятті на роботу);
• первинний на робочих місцях (проводить керівник перед початком роботи на посаді, незалежно від вступного інструктажу);
• повторний (періодичність – разів у півроку всім минулих первинний інструктаж, необхідно чітко стежити дотриманням терміну);
• позаплановий (у зв'язку з НП, коли змінюються умови роботи, оновлюються інструкції тощо);
• цільовий (при перепідготовці та підвищенні кваліфікації).

Завдання інструктажів – запобігти появі позапланової та позаштатної ситуації. Їх проведення записується у спеціальні журнали. В останніх мають бути такі графи: дата проведення, види інструктажів, ПІБ, який прослухав і прочитав, підпис того й іншого.

Навіщо робляться інструкції, проводиться інструктаж та перевіряються знання? Щоб співробітники розуміли свою зону відповідальності під час роботи з дітьми, пам'ятали про неї і вчасно підключалися за необхідності. Адже у разі надзвичайної робочої, пожежної чи травмонебезпечної ситуації маленька дитина часто не в змозі сама ухвалити рішення, що їй робити. Так, ми розповідаємо дітям, як чинити під час пожежі, у разі невдалого падіння чи травми іншого малюка, при підозрі на небезпеку. Проте основна відповідальність покладається саме на вихователя.

Важливий документ – план роботи з охорони праці

Щороку завідувач чи відповідальний працівник складає план робіт з охорони праці. До нього включаються всі заходи, постійні та одноразові, покликані забезпечити безпеку співробітників ДНЗ та дітей. Ті, хто вперше стикаються зі складанням документа, часто ставляться до нього не лише з трепетом, а й зі страхом. Насправді він логічний і включає дуже важливі моменти. Їх можна поділити на три групи: робота з документацією з ОП та ТБ, безпека навчально-виховного процесу, вдосконалення умов ОП.

До частини «робота з документами» включаються такі складові:

• Розподіл обов'язків з ОП.
• Складання плану заходів щодо покращення умов ОП, здоров'я, діяльності персоналу та підопічних).
• Графік контролю проведення заходів щодо пожежної та електробезпеки, ВІД, попередження ДТП та інших.
• Видання профільних наказів (про графік роботи ДОП, призначення відповідального за ТБ і т.д.).
• Оновлення інструкцій (не рідше ніж раз на 5 років), планів евакуації, інших документів.
• Проведення зборів для інформування та усунення недоліків у галузі ОП.
• Первинне, повторне та інше ознайомлення з інструкціями, правилами пожежної безпеки, трудовим розпорядком.

До сфери безпеки роботи та перебування в дитсадку та в школі можна віднести такі моменти:

• Складання плану навчальних, спортивних та розвиваючих занять відповідно до вимог норм та правил санітарної гігієни.
• Розробка системи харчування та контроль за приготуванням їжі;
• Проведення медоглядів для персоналу.
• Розслідування нещасних випадків.
• Популяризація ВІД та ТБ (розміщення наочних матеріалів, проведення лекцій, бесід, перегляд фільмів, розбір випадків, інформування тощо)

Безпеку навчально-виховного процесу потрібно не лише підтримувати у належному стані та контролювати, а й покращувати. Для цього передбачається комплекс заходів щодо вдосконалення умов ОП. Він передбачає:

• Укладання угоди щодо ОП профкомом та контроль за її виконанням.
• Надання засобів захисту та спецодягу працівникам (наприклад, співробітникам
  кухні).
• Складання графіка відпусток.
• Контроль за проходженням медоглядів, планових та непланових інструктажів.

Підвищення кваліфікації та навчання

Ці питання входять до комплексу заходів щодо вдосконалення системи ВІД і ТБ у ДОП. Спеціаліст зможе діяти за інструкціями лише у випадку, якщо буде достатньо компетентним. Тому весь колектив дитсадка – рядовий, технічний та керівний – треба навчати, підвищуючи кваліфікацію людей.

Навчання та перевірка знань обов'язково проводяться раз на три роки. Забезпечує їх
проведення керівник ДНЗ. Для професійного вдосконалення з 1997 року працює Державний міжвузівський центр навчання та підвищення кваліфікації з ОП та екобезпеки Міносвіти Росії на базі університету «СТАНКІН» (Москва).

Процес регулюється трьома основними документами:

• ГОСТ 12.0.004-2015 «Організація навчання з безпеки праці. Загальні положення".
• «Положення про порядок навчання та перевірки знань з охорони праці керівників та спеціалістів системи Міносвіти Росії» (наказ № 779 від 22.04.1997 р.).
• «Положення про навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці працівників МДОУ».

Відповідальний працівник оформляє стенд з охорони праці. На ньому міститься наочна та актуальна інформація у сфері ОП: права та обов'язки працівників, графіки інструктажів, трудовий розпорядок, різні пам'ятки (дії при пожежі чи отруєнні димом, вакцинація, робота з електроприладами тощо). Такий стенд можна розмістити в кімнаті відпочинку або на одному з визначних місць. Логічно, якщо біля нього лежатиме медична аптечка.

Спеціальна оцінка умов праці на робочому місці (СОУТ)

Раз на п'ять років (не рідше) в організації повинні проводитись заходи щодо спеціальної оцінки охорони праці (СОУТ). Їхнє завдання – оцінити робочі місця на предмет шкідливих та небезпечних виробничих факторів, привести умови праці до допустимих (відповідних нормативів ОП).

Документ, що регулює СОУТ – згаданий вище закон № 426-ФЗ від 28.12.2013 р. Умови праці можуть бути визнані оптимальними, допустимими, шкідливими чи небезпечними.

Атестація проводиться спеціалізованою організацією. Створюється комісія, до якої входять завідувач ДОП, спеціаліст з ОП, уповноважений від профкому, представник атестуючої організації та інші.

За результатами СОУТ складаються карти робочого місця, з якими співробітники ознайомлюються під розпис. Якщо умови роботи шкідливі, працівнику призначається надбавка 4-12% або оплачувана додаткова відпустка до 7 днів.

Крім оцінки робочих місць, роботодавець має виконати ще дві умови: застрахувати кожного члена колективу від нещасних випадків та профзахворювань, а також власним коштом проводити медичні огляди.

То навіщо потрібний журнал приходу на роботу?

А тепер звернемося до питання, яке задала читачка: навіщо ставити підписи в журналі і чи треба писати час приходу та звільнення з роботи? Про все по порядку.

Російське законодавство зобов'язує керівників підприємства вести облік робочого дня (ст. 91 ТК). Для цього в організації ведеться табель. На його ведення призначається відповідальний співробітник. Держкомстат затвердив декілька уніфікованих формтабелів – Т-12, Т-13, ЗКУД 504421

Поширений варіант, як у організації ведеться додатково журнал обліку робочого дня, виходячи з якого складається табель. У ньому співробітники або просто ставлять розпис про прихід-догляд або проставляють ще й час. У Росії, на відміну від Білорусі, такий документ не є обов'язковим і не потрібним законом, але може вводитися наказом щодо організації. Заборони нею та інші форми контролю робочого дня в РФ теж немає.

Такі журнали досить поширені. Однак відсутність підпису в журналі не може вважатися єдиним та незаперечним доказом відсутності людини на робочому місці. Деякі працівники просто забувають розписатися або відволікаються у потрібний час. Тому штрафувати з урахуванням цього роботодавець немає права. Хіба що може притягнути до відповідальності порушення правил ведення журналу.

Навіщо працівникам ДОП розписуватись про прихід на роботу? Все просто: це один із елементів пожежної безпеки. У разі евакуації людей із будівлі дитсадка проводиться перекличка згідно з журналом, щоб з'ясувати, чи всі співробітники встигли врятуватися. Тобто в даному випадку журнал потрібен для безпеки, і я це повністю підтримую. Так що не лінуйтеся розписуватись.

Звичайно, дратує, якщо в ньому ще й змушують писати час приходу-догляду. Недовіра до працівника – це завжди неприємно. Представники деяких організацій іноді скаржаться, що якщо забув розписатись, цей день не зараховують до робітників. На щастя, про ДОП поки що такого не чула. І ще раз повторюся, відсутність підпису – не доказ прогулу.

Що нам допомагає у роботі із забезпечення ОП та ТБ

Зараз я, як завжди, дам посилання на документи, які нам дуже допомагають – писати плани роботи на рік, робити стенди та плакати, виконувати іншу поточну роботу. Та й просто розуміти, що ми робимо, і для чого це потрібно. Книги та посібники випущені нещодавно, містять актуальні вимоги, ними можна користуватися найближчими роками.

• Дуже корисне керівництво, яке має бути настільним у кожного завідувача чи відповідального працівника – «Охорона праці та техніка безпеки». Випустив один авторський колектив у двох варіантах: для ДОПі ДОО. Там є організаційні рекомендації, зразки документів, принципи навчання ФГОС, дуже багато всього.
• Для тих, хто не любить паперові книги, веде екологічний спосіб життя, або у кого книги розвалюються після кількох днів користування, можу порадити електронний варіант керівництва- На CD-ROM-і. Мені самій з монітора іноді звичніше читати, ніж із паперу.
• Деякі питання, які не увійшли до керівництва, добре висвітлені в офлайн-вебінарах. Зокрема, вебінар «Охорона праці для окремих категорій працівників, видів діяльності та видів робіт»висвітлює охорону праці жінок (зокрема). А «Правові та нормативні засади забезпечення безпеки»допомагає розібратися у нормативних документах. Зручно, що авторам та ведучим можна поставити запитання та отримати відповіді, якщо щось незрозуміло.
• Дуже просто та майже безкоштовно можна купити програму для встановлення через інтернет. Не потрібно чекати на доставку, все відбувається онлайн. Але для встановлення та використання потрібен інтернет.
• Розібратися у нормативно-правових актах допоможе електронний посібник «Охорона праці та техніка безпеки. Забезпечення прав працівника». Його також можна завантажити з інтернету. У посібнику цитуються закони, даються пояснення щодо захисту прав співробітників.
• Більше поглиблене видання для тих, хто займається паперовою роботою – посібник з оформлення наказів у сфері охорони праці. Є зразки наказів.
• Підручник «Охорона праці та техніка безпеки»Білякова дасть більш глобальне розуміння, що таке технічна та пожежна безпека, виробнича санітарія, як надавати першу допомогу. По першій допомозі відразу скажу, що краще пройти курси, бо треба практикуватися, щоб потім вміти застосувати насправді. Підручник буде корисним не лише працівникам ДНЗ, а й ширшій аудиторії.
• Підготувати необхідні документиз охорони праці ви можете відразу по готовим шаблонам документів. Найбільш повні збори наказів, інструкцій, програм навчання з охорони праці.

Дуже складно навчити дитину в екстреній ситуації діяти за інструкцією, а не балуватися. Та й у повсякденній дійсності він не зможе самостійно проконтролювати масу моментів, від яких залежатиме його здоров'я. Наприклад, справність вікон, електроприладів і відсутність на підлозі чогось, про що можна спіткнутися. Тут відповідальність лягає повністю на вихователя та працівників дитсадка.

Багато хто ставиться до інструкцій та інструктажів як до чогось, що можна прослухати-підписати та забути. Це не вірно. Цілком можливо, що відсутність НП – це, зокрема, результати занять з охорони праці та техніки безпеки. Поставтеся до них серйозно, бережіть себе та підопічних!

З повагою, Тетяно Сухих! До завтра!

> "Охорона праці в ДОП" > Дата публікації: 2017-05-16 12:37:00

АНО ДПО "ЦПР Профі" проводить навчання за напрямами:

Основною метою охорони праці в ДНЗ (дитячому дошкільному закладі), як і в будь-якій іншій організації, є збереження життя та здоров'я працівників. Однак дотримання норм охорони праці опосередковано впливає і на дітей – адже живий і здоровий вихователь може ефективно піклуватися про них.

Крім того, у багатьох випадках неможливо розмежувати безпеку дітей та персоналу. Зокрема, це стосується пожежної та епідеміологічної безпеки. Тому керівництво установ та контролюючі органи ставляться до охорони праці у ДОП уважніше, ніж у багатьох інших галузях.

Пакет документів з охорони праці в ДОП

Основний документ з охорони праці в ДОП, як і в установах будь-якої іншої галузі, - Трудовий кодекс РФ, в якому питанням охорони праці присвячено X розділ. Специфіка роботи безпосередньо співробітників дошкільних закладів відображається у гол. 52 ТК РФ, що регулює діяльність педагогічних працівників. Також ряд норм з охорони праці міститься в Федеральний законвід 29 грудня 2012 р. № 273 ФЗ «Про освіту в Російській Федерації». В обох документах прописано, зокрема, право педагогічних працівників на скорочену тривалість робочого часу та подовжену відпустку.
Окремі норми охорони праці в ДОП відображаються у Федеральному законі від 21 грудня 1994 р. № 69 ФЗ «Про пожежну безпеку», Федеральному законі від 30 грудня 2009 р. № 384 ФЗ «Технічний регламент про безпеку будівель і споруд», Федеральному законі від 28 грудня 2013 р. № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінку умов праці», а також у численних наказах федеральних органів виконавчої влади, ГОСТах та СанПінах.

На підставі всіх цих документів розроблено типову Інструкцію з охорони праці для завідувача ДНЗ. Вона говорить, що до роботи на цій посаді допускаються особи з вищою професійною освітою, які мають стаж роботи на педагогічних або керівних посадах не менше ніж п'ять років, які пройшли медичний огляд.

Завідувач зобов'язаний забезпечувати безпеку виховного процесу, безпечну експлуатаціюкомунікацій та обладнання. Своїм наказом він призначає відповідальних дотримання норм охорони праці кожному приміщенні установи. Особ, які порушують норми охорони праці, завідувач має притягати до дисциплінарної відповідальності. Про всі нещасні випадки завідувач зобов'язаний негайно повідомляти вищестоящий орган, а також батькам постраждалих дітей.
Також існує типова Інструкція з охорони праці для вихователів ДОП. Вона говорить, що вихователями можуть працювати особи не молодші 18 років, які мають середню або вищу професійну освіту, що пройшли медогляд та інструктаж з охорони праці

Щоб праця вихователів була безпечною, необхідно регулярно проводити техогляди будівлі та обладнання ДОП, перевіряти наявність аптечки. Співробітники повинні знати правила поведінки під час пожежі. Про всі нещасні випадки вони зобов'язані негайно повідомляти завідувача. Вихователі повинні дотримуватися правил особистої гігієни та носити зручний одяг без брошів та шпильок.

Подібними інструкціями у своїй роботі керуються кухар, логопед, музичний педагог, інструктор з фізкультури, прибиральники, охоронці та інші працівники ДНЗ. Також є типові інструкції для певних видів роботи – проведення спортивних змагань, перевезення дітей в автобусі.
Завідувач повинен затверджувати всі ці інструкції своїми наказами, а працівники – ознайомлюватися з ними під час вступу на відповідну посаду або перед допуском до відповідного виду діяльності.

Куточок з охорони праці в ДОП

Куточок з охорони праці в ДОП оформляється з метою інформування працівників про їхні права та обов'язки у цій сфері. Облаштовується він спеціалістом, відповідальним за охорону праці. Основний елемент куточка – інформаційний стенд. На ньому розташовуються накази та розпорядження, що стосуються охорони праці, графіки проведення інструктажів, документи про трудовий розпорядок, правила техніки безпеки при різних роботах, різні тематичні пам'ятки, а також попередження про шкідливі або небезпечні фактори (у дитячому садку таким може вважатися, наприклад, робота з електроприладами).

Стенд розміщується у місці, доступному працівникам – наприклад, у кімнаті відпочинку. Поряд із стендом можна розмістити стіл, де лежатиме Трудовий кодекс РФ, інші документи, а також зразки заяв. Поруч можна розмістити аптечку.

Інструктаж з охорони праці в ДНЗ Інструктаж з охорони праці поділяється на:

• вступні (проводяться з усіма співробітниками при прийомі на роботу);
• Первинні (проводяться перед тим, як співробітник приступає до своїх безпосередніх посадових обов'язків);
• Цільові (проводяться перед тим, як співробітник починає виконувати якусь разову специфічну роботу);
• Повторні (є по суті повторенням первинного, проводиться зазвичай з періодичністю раз на півроку);
• Позапланові (проводяться при раптовій зміні умов праці та виникненні нових факторів, що впливають на безпеку праці, а також при зміні законодавства).

Факт проведення кожного інструктажу має фіксуватися у спеціальному журналі. Цей журнал може бути перевірений контролюючими органами під час планових перевірок, а також під час розслідування нещасних випадків.

Робота в дошкільній установі – це водночас велика відповідальність та велика кількість привілеїв. Співробітники повинні добре знати і про те, і про інше, добре орієнтуватися і у своїх обов'язках, і прав.

Видача ЗІЗ у ДОП

Які вимоги до забезпечення працівників дитячого садка санітарним одягом?

Поняття санітарного одягу розкрито у п. 2.1 Стандарту ОСТ 10 2862001. Санітарний одяг для працівників АПК. Норми забезпечення. Правила застосування та експлуатації, затв. Мінсільгоспом Росії 4 грудня 2001 р.

Під санітарним одягом розуміється вид спеціального захисного одягу, призначений для запобігання чи зменшення впливу на працівника шкідливих біологічних факторів (мікроорганізмів), загальних виробничих забруднень, а також забезпечення санітарно-гігієнічних заходів виробничого процесу.

Окремого нормативного правового акта, що регламентує видачу санітарного одягу працівникам дитсадка, немає. Необхідно керуватися СанПіН 2.4.1.3049¬13 "Санітарно-епідеміологічні вимоги до влаштування, утримання та організації режиму роботи дошкільних освітніх організацій", затв. постановою Головного державного санітарного лікаря РФ від 15 травня 2013 р. № 26 (далі – СанПіН).

Даним СанПіН визначено, що працівники харчоблоку дошкільних освітніх організацій мають бути забезпечені спеціальним одягом (халат, ковпак або хустка), не менше трьох комплектів на 1 особу. Спеціальний одяг повинен зберігатися в окремій шафі. Не допускається спільне зберігання в одній шафі спецодягу та особистих речей. Працівники харчоблоку не повинні під час роботи носити кільця, сережки, приймати їжу та палити на робочому місці.