Kaj bi moralo biti v dokumentu o varstvu dela. Varstvo pri delu v predšolskih izobraževalnih ustanovah: kaj to pomeni in zakaj je tako pomembno. Organizacija upravljanja varstva pri delu v vrtcih

28. aprila 2019 v MBDOU št. 13 v čast praznovanja svetovni dan varstvo pri delu je bilo pregledano - tekmovanje "Moj delovnem mestu«, z namenom: izboljšati delo in urediti delovni prostor mlajšega vzgojitelja. Pregledno tekmovanje je bilo namenjeno ugotavljanju najboljših praks mlajših vzgojiteljev pri ustvarjanju ugodnega vzdušja v kolektivu in organizaciji delovnega mesta mlajših delavcev.

Kolektivna pogodba MBDOU št. 13 "Kolosok"
Sporazum o varstvu dela
Odredba o ustanovitvi komisije za varstvo pri delu
Odredba o preverjanju znanja o varstvu pri delu zaposlenih MBDOU št. 13 "Kolosok"
Pravilnik o delu komisije za varstvo pri delu
Sporazum o varstvu dela za leto 2019
Akt o preverjanju varstva pri delu v MBDOU št. 13 "Kolosok"
Načrt varstva pri delu

• Načrt za izboljšanje delovnih pogojev
• Načrt dela komisije za varstvo pri delu št. 1
• Načrt dela komisije za varstvo pri delu št. 2

ORGANIZACIJA DEJAVNOSTI VODJE DS ZA VARSTVO PRI DELU V ZAVODU
Vodja MBDOU št. 13 Častni delavec izobraževanja Suslova Olga Nikolaevna
Občinski predšolski izobraževalni zasebni zavod "Vrtec št. 13" zagotavlja izobraževanje, usposabljanje in rehabilitacijo otrok, starih od 1,5 do 7 let. V ta namen ima vrtec glasbeno in športno dvorano, medicinsko ordinacijo, na vrtu pa dela logoped. Poleg tega učenci vrtec učiti razvijajoče se igre, ples in petje. vendar glavna naloga predšolska ustanova - varovanje življenja in zdravja otrok, odvisno od varnih delovnih pogojev vseh zaposlenih v predšolski vzgojni ustanovi.
Varstvo pri delu je sistem za ohranjanje življenja in zdravja zaposlenih in učencev vrtca med izobraževalnim procesom, ki vključuje pravne, socialno-ekonomske, organizacijske in tehnične, sanitarno-higienske, terapevtske in preventivne, rehabilitacijske in druge ukrepe.
Odgovornost za organizacijo in nadzor nad delom varstva pri delu v vrtcu opravlja vodja vrtca. Neposredna organizacija dela na področju varstva dela po naročilu za vrtec je zaupana namestniku vodje za upravno in gospodarsko delo.
Vodja vrtca z namenom zagotavljanja zdravih in varnih delovnih pogojev zaposlenih in izobraževalni proces v kolektivno pogodbo vključi posebno pogodbo o varstvu pri delu. Z novozaposlenimi osebami opravi tudi uvodni sestanek o varstvu pri delu.
Pri licenciranju vrtca je zagotovljena tudi dokumentacija o varstvu pri delu. Vodja vrtca organizira in nadzoruje vodenje te dokumentacije. Naš DOE je razvil naslednje
Dokumenti o varstvu dela
1. ZDRAVSTVENA NAVODILA ZA DOLOČENE KATEGORIJE DELAVCEV:
- navodila za požarno varnost;
- navodilo o varstvu pri delu vzgojitelja, višjega vzgojitelja;
- navodilo o varstvu dela mlajšega vzgojitelja;
- navodilo o varstvu pri delu medicinske sestre;
- navodila o varstvu pri delu logopeda (defektologa, učitelja-psihologa);
- navodilo o varstvu dela glasbenega vodje;
- navodilo o varstvu pri delu kuharja;
- navodilo o varstvu dela kuhinjskega delavca;
- navodilo o varstvu dela operaterja pomivalni stroj;
- navodilo o varstvu dela operaterja pralni stroji(perice);
- navodilo o varstvu pri delu paznikov;
- navodilo o varstvu dela čuvaja;
- navodila o varstvu pri delu hišnika.
2. NAVODILA ZA VARNOST NA DELOVNEM MESTU:
- navodilo o varstvu dela pri čiščenju prostorov;
- navodilo o varstvu dela med kulinaričnim delom;
- navodila za varstvo pri delu pri pomivanju posode;
- navodila za varstvo pri delu pri delu s kuhinjskim električnim štedilnikom;
- navodila za varstvo pri delu pri delu z električnim mlinom za meso;
- navodila za varstvo pri delu pri delu s tkanino;
- navodila za varstvo pri delu z električnim likalnikom;
- navodila za varstvo pri delu pri delu z lestvami in lestvami;
- navodila o varstvu dela med kulturnim in množične prireditve.
3. VARNOSTNI UKID:
- o varstvu pri delu in upoštevanju varnostnih predpisov;
- o zagotavljanju požarne varnosti in spoštovanja požarnega režima v stavbi in na ozemlju vrtca;
- o vzpostavitvi požarnega režima v MBDOU št. 13.
- o ustanovitvi komisije za atestiranje delovnih mest z neugodnimi delovnimi pogoji;
- o imenovanju odgovorne osebe za vzdrževanje primarnih sredstev za gašenje požara;
- o imenovanju odgovorne osebe za električno varnost;
- o določitvi načina delovanja MBDOU št. 13. v tekočem študijskem letu;
- o ustanovitvi komisije za varstvo življenja in zdravja otrok, preprečevanje poškodb;
- o potrditvi navodil za varstvo pri delu;
- o imenovanju odgovorne osebe za oskrbo s toploto;
- o imenovanju oseb, odgovornih za požarno varnost v MBDOU št. 13.
- o ustanovitvi komisije za varstvo pri delu;
- o certificiranju delovnih mest glede delovnih pogojev;
- o rezultatih certificiranja delovnih mest glede delovnih pogojev;
- Vodenje varnostnih sestankov.
4. AKTI O VARSTVU DELA:
- potrdilo o tehničnem pregledu stavbe (objekta);
- akt o preverjanju pripravljenosti stavbe in objektov za novo študijsko leto;
- akt o splošnem tehničnem pregledu stavbe (konstrukcije) in ozemlja MBDOU št. 13 .;
- akt (dovoljenje) za izvajanje pouka na fizična kultura in šport v telovadnici;
- dejanje preverjanja stanja protipožarne obdelave lesene konstrukcije podstrešni prostor.
5. REVIJE O VARNOSTI DELA:
- revija za izdajo navodil o varstvu dela za zaposlene v vrtcu;
- register navodil za varstvo pri delu za zaposlene v vrtcu:
- dnevnik registracije uvodnega sestanka o varstvu pri delu;
- dnevnik registracije trenutnega sestanka o varstvu pri delu;
- dnevnik varnostnih navodil na delovnem mestu;
- register nezgod z otroki.
6. DOKUMENTI O POTRJEVANJU DELOVNIH MEST:
- seznam delovnih mest v MBDOU št. 13.
- protokol o teži in intenzivnosti delovnega procesa v neugodnih delovnih razmerah za delovno mesto »mlajši vzgojitelj«;
- protokol o resnosti in intenzivnosti delovnega procesa v neugodnih delovnih razmerah za položaj "kuhar";
- protokol o resnosti in intenzivnosti delovnega procesa v neugodnih delovnih razmerah za položaj "perica";
- protokol o resnosti in intenzivnosti delovnega procesa v neugodnih delovnih razmerah za delovno mesto »medicinska sestra«;
- protokol o oceni poškodbe varnosti delovnega mesta kuharja;
- protokol za oceno varnosti delovnega mesta voznika za pranje perila;
- protokol ocenjevanja varnosti delovnega mesta medicinske sestre
- zemljevid atestiranja delovnih mest glede na delovne pogoje;
- zbirni list delovnih mest in rezultate njihovega certificiranja glede delovnih pogojev;
- akcijski načrt za izboljšanje in izboljšanje delovnih pogojev;
- protokol o atestiranju delovnih mest glede delovnih pogojev.

Za nadzor varstva pri delu v vrtcu, a KOMISIJA ZA VARSTVO PRI DELU . V njem so paritetno sestavljeni predstavniki uprave in pooblaščenci delavcev. Člani komisije so izvoljeni na skupščini delovnega kolektiva. Člani komisije najmanj enkrat letno poročajo o opravljenem delu na skupščini.
Komisija opravlja svoje delo v skladu z delovnim načrtom, ki je izdelan za leto.
Delovni načrt komisije za varstvo dela predvideva naslednje dejavnosti:
- preverjanje pripravljenosti zavoda za začetek študijskega leta, priprava ustreznih aktov;
- elaborat stanja in uporabe sanitarnih prostorov in sanitarno higienskih naprav za zaposlene;
- elaborat stanja in uporabe delovnih prostorov, pisarn;
- preverjanje opremljenosti delavcev s kombinezoni in drugo osebno varovalno opremo ter njihovo pravilno uporabo;
- spremembe in dopolnitve načrta evakuacije otrok in zaposlenih v vrtcu v primeru požara;
- razvoj programov, pravil, navodil za varstvo pri delu;
- zagotavljanje instituciji regulativnih pravnih dokumentov, lokalnih aktov (odloki, predpisi, pravila, navodila o varstvu pri delu);
- razvoj načrta organizacijskih, tehničnih in sanitarnih ter rekreacijskih ukrepov za izboljšanje pogojev in varstva pri delu, preprečevanje industrijskih poškodb;
- izvajanje splošnega tehničnega pregleda stavb in drugih objektov glede skladnosti z varnim obratovanjem;
- obveščanje delavcev o stanju razmer in varstva dela na delovnem mestu, obstoječem tveganju za okvaro zdravja in osebne varovalne opreme zaradi zaposlenih, nadomestilih in ugodnostih;
- po potrebi preiskovanje nesreč, ki so se zgodile z delavci pri delu in doma, s pripravo poročila o inšpekcijskem pregledu in izdajo ustreznih dokumentov;
- po potrebi preiskovanje nesreč, ki so se zgodile z otroki, s pripravo poročila o pregledu in izdajo ustreznih dokumentov;
- seznanjanje zaposlenih z veljavno zakonodajo, regulativno zakonodajo, vklj. lokalni zakoni o varstvu dela;
- poročilo o izvajanju dejavnosti, opravljanju dela na področju varstva dela na skupščini delovnega kolektiva.

V skladu z Odlokom Ministrstva za delo in socialni razvoj Ruske federacije z dne 17. januarja 2001 št. 7 "O odobritvi priporočil za organizacijo dela urada za varstvo pri delu in kotička za varstvo pri delu" ima vrtec poseben stojalo za objavo informacij o varstvu pri delu delavcem vrtca in staršem učencev za zagotavljanje življenjske varnosti.
Na stojalu so postavljeni naslednji dokumenti:
- poglavje »Varnost in zdravje pri delu« iz Kolektivne pogodbe;
- obvestilo o ravnanju v primeru nezgode v vrtcu z zaposlenimi in učenci;
- telefonske številke za klic v nujnih primerih;
- sestava komisije za varstvo pri delu;
- rezultati pregledov in racij varstva pri delu v vrtcu.

ZAHTEVE ZA OBMOČJE VRTCA
Zemljišče predšolske vzgojne ustanove mora biti ograjeno - višina ograje ni nižja od 1,6 m. Ozemlja vrtca ne morete zasaditi z drevesi in grmičevjem s trnjem, trnjem in strupenimi plodovi.
Ozemlje predšolske vzgojne ustanove je treba elektrificirati. Stopnja umetne osvetlitve mesta je najmanj 10 luksov. Poti za pešce, vhodna vrata, igrišča in športna igrišča z napajanjem stebrov s podzemnim kablom morajo biti osvetljeni.
Na območju predšolske vzgojne ustanove so zagotovljena: skupinska igrišča s senčnimi nadstreški, skupno športno igrišče, zelenice (vsaj 50% površine), površine za koristno delo, gospodarska cona (prostor z zabojniki za smeti). ). Slednji mora biti izoliran od ostalih. Vsa oprema na igriščih in športnih površinah mora biti pravilno in trdno pritrjena.
Ozemlje vrtca mora biti vedno očiščeno. Odpadlo listje, smeti in druge odpadke je treba odstraniti in ne sežigati.
ZAHTEVE ZA ZGRADBO DOW
V vseh prostorih in učilnicah vrtca morajo biti navodila o varstvu pri delu.
Stanje stavbe vrtca je predmet letne ocene med spomladanskimi in jesenskimi pregledi, ki jih izvajajo člani komisije za varstvo pri delu in se potrdijo z izvršitvijo ustreznih aktov.
Tla v prostorih vrtca morajo biti topla - imeti premaze z nizko toplotno prevodnostjo (parket, deske, linolej na izolirani podlagi). Tla v kuhinji, pralnici, likalnici in sanitarijah so obložena s keramičnimi ploščicami.
Stene prostorov vrtca morajo biti gladke in imeti zaključek, ki omogoča mokro čiščenje in razkuževanje.
V zavodu je treba načrtno izvajati tehnični pregled stanja stropnih ometov, trdnosti nosilcev in ravnosti tlakov, stanja stopnic in okenskih okvirjev, vodovoda in kanalizacije, športne opreme in pohištva. . Slike, stojala, omare, obešala za oblačila in brisače morajo biti trdno pritrjeni na tla ali steno.
Za vsako starostno skupino so dodeljeni ločeni prostori, ki vključujejo: skupinsko sobo, spalnico, stranišče, shrambo in garderobo.
V otroških sobah je treba upoštevati temperaturni režim. Temperatura v prostorih predšolske skupine mora biti + 20 ... + 22 C, v otroških skupinah - + 21 ... + 23 C, v spalnicah - + 18 ... + 19 C. V odsotnosti otrok je prezračevanje lokala se izvaja, ki se zaključi 30 minut pred vrnitvijo učencev v vrtec.
Prostori se dnevno čistijo z mokro metodo z detergenti z odprtimi okni vsaj dvakrat na dan. Tla v toaletnih prostorih se pomivajo dvakrat dnevno z detergenti in razkužili. Otroške omarice brišemo dnevno in peremo enkrat tedensko. Mize v jedilnici se pred in po vsakem obroku pomijejo z vročo milnico. Stole vsak dan obrišemo z vročo vodo in milom. Enkrat tedensko se izvaja generalno čiščenje prostorov po urniku.
Osvetlitev skupinskih prostorov, pa tudi dvoran za glasbo in telesno vzgojo mora biti: s fluorescenčnimi sijalkami - 200 LK, z žarnicami z žarilno nitko - 100 LK. V prostorih za poučevanje 6-letnih otrok mora biti raven osvetlitve: s fluorescentnimi sijalkami 300 luksov, z žarnicami z žarilno nitko - 150 luksov. Vse luči morajo biti pokrite.
Spalnice predšolske vzgojne ustanove morajo biti opremljene s stacionarnimi posteljami, katerih dimenzije morajo ustrezati zahtevam GOST v zvezi z otroškim predšolskim pohištvom. V predšolskih skupinah je dovoljeno uporabljati zložljive postelje s trdo posteljo, vgrajene enoslojne postelje.
V skupinskih sobah je treba namestiti mize in stole glede na število otrok v skupinah. Stoli morajo biti v kompletu z mizo, tj. ena skupina in markiranje.

Skupina pohištva Barva označevanja Skupina višine otrok (cm) Višina mize (cm) Višina sedeža (cm) Starost po višinskih skupinah
In beli do 80 34 17 7 mesecev. - 1,5 g.
B zelena 80-90 38 20 1,5 - 2,8 g.
V modri barvi 90-100 43 24 2 - 4 g.
Oranžna 100-115 48 28 3 - 6 let
D rumena 115-130 54 32 5 - 7 let
E rdeča nad 130 60 36 6 - 7 let

Sanitarije so razdeljene na umivalnico in sanitarije. V umivalnem delu so otroški umivalniki in en umivalnik za odrasle, obešalo za brisače in tuš kad z gibljivo cevjo. Sanitarije se nahajajo v sanitarnem prostoru. V toaletnem prostoru jaslične skupine je poleg naštetega še omarica za lončnice, odtok za obdelavo le-teh in posoda za namakanje lončnic. Vse sanitarije so opremljene z pomožna omara z zaprtjem.

ZDRAVSTVENE ZAHTEVE ZA GLASBENA DVORANA
Vsa oprema v glasbeni sobi mora biti zavarovana. Uporaba podaljškov ni dovoljena, napajalni kabli morajo biti brez prekinitve izolacije. Potrebna je baterijska ograja in sistem cevi. Poleg tega je potrebna zaščitna ograja oken in svetilk.
Tla morajo biti elastična, brez razpok, imeti ravno vodoravno in nedrsečo površino. V dvorani je treba upoštevati standarde osvetlitve ter sanitarne in higienske standarde.
Glasbena in športna dvorana mora imeti načrt evakuacije v primeru požara in delujoč gasilni aparat.
ZDRAVSTVENE ZAHTEVE ZA ZDRAVSTVENO ENOTO
Zdravstveni blok obsega medicinsko ordinacijo in izolirnico. Zdravstveni blok se nahaja v prvem nadstropju in ima samostojen vhod s hodnika. Zdravstvena ambulanta se nahaja ločeno od izolacijskega oddelka.
Pisarna je opremljena z opremo in pripomočki. Zdravila za nujno prvo pomoč z navodili za njihovo uporabo so shranjena v medicinski omari. Električne naprave, pa tudi fizioterapevtske naprave, morajo biti ozemljene.
ZAHTEVE ZA VARNOST PRI DELU ZA HRANILNO ENOTO
Gostinski oddelek vključuje tople in hladilne trgovine, trgovino za primarno predelavo izdelkov, pralnico kuhinjski pripomočki, shramba suhe hrane, shramba za zelenjavo, shramba za hitro pokvarljiva živila s hladilnico in soba za zaposlene.
V gostinskem prostoru morajo biti svetilke nepredušne, imeti zaprte senčnike ali kape. Dovodno in izpušno prezračevanje mora biti pravilno. Električne naprave morajo biti ozemljene. Na tleh, v bližini električnih naprav in električne opreme, je treba imeti dielektrične gumijaste preproge.
Deske za rezanje mora biti označeno:
- CM - surovo meso,
- VM - kuhano meso,
- SR - surove ribe,
- VR - kuhana riba,
- CO - surova zelenjava,
- VO - kuhana zelenjava,
- X - kruh.
Jedilna posoda naj bo iz porcelana, emajliranega ali nerjavečega jekla. Uporaba aluminijaste posode ni priporočljiva, plastična pa je prepovedana. Posoda za čaj ne sme biti razpokana ali okrušena.
Gostinski delavci morajo upoštevati pogoje skladiščenja in prodaje hitro pokvarljivih izdelkov ter bližino živil. Pravočasno morajo opraviti obvezne preventivne zdravstvene preglede.

ZAHTEVE VARNOSTI PRI DELU ZA PRANJE IN LIKANJE
Svetilke v pralnici morajo biti nepredušne, imeti zaprte senčnike ali kape. Dovodno in izpušno prezračevanje morata dobro delovati. Potrebna je ozemljitev električnih pralnih strojev, kadi za namakanje perila in uporabnost odklopnih naprav.
Pralnica naj ima poleg električnih pralnih strojev na tleh lesene rešetke in dielektrične gumijaste podloge. Tla morajo biti
odporen na vlago, gladek, nedrseč. Na nivoju tal mora biti voda odvedena v kanalizacijski sistem.
Električni likalniki morajo imeti električne kable brez poškodovane izolacije, z vtiči, ki niso počeni ali okrušeni. Na tleh, v bližini likalnih delovnih mest, je treba imeti toplotno odporna stojala za likalnike in dielektrične gumijaste preproge.
Pralnice in likalnice morajo imeti kombinezone: bombažne kombinezone, šale, gumijaste rokavice in škornje.
V prostoru mora biti delujoč gasilni aparat.
POŽARNE VARNOSTI ZAHTEVE V DOW
V vrtcu mora delovati sistem požarne varnosti, t.j. nabor organizacijskih ukrepov in tehničnih sredstev za preprečevanje požara ter morebitne materialne in človeške izgube zaradi njega.
Uprava vrtca, vzgojitelji, vzgojitelji in spremljevalci so dolžni poznati in dosledno upoštevati pravila požarne varnosti ter v primeru požara sprejeti vse ukrepe za evakuacijo otrok in gašenje požara.
Za zagotavljanje požarne varnosti v zavodu kot celoti skrbi vodja vrtca. S posebnim ukazom vodje predšolske vzgojne ustanove so bili za vsako enoto (skupinske sobe, zdravstvena soba, kuhinja), pa tudi za podstrešje in klet imenovani odgovorni za požarno varnost.
V hodnikih in dvoranah je dovoljeno uporabljati preproge iz gorljivih materialov z zmerno sposobnostjo tvorjenja dima in nizko toksičnostjo v smislu toksičnosti. Preproge morajo biti lepljene na negorljive podlage.
Vrata na evakuacijskih poteh se morajo odpirati v smeri izhoda iz stavbe. Zunanja evakuacijska vrata stavbe ne smejo imeti ključavnic, ki jih ni mogoče odpreti od znotraj.
Na hodnikih, preddverjih, vežah, stopniščih in vratih zasilnih izhodov morajo biti predpisujoči in indikativni varnostni znaki.
V prostorih vrtca je prepovedano:
- na okna namestiti rešetke, žaluzije in podobne neodstranljive zaščitne, dekorativne in arhitekturne naprave;
- uporabljajte električne štedilnike, kotle, kuhalnike vode, električne likalnike, plinske peči itd. za kuhanje in druge namene, razen za uporabo v posebej opremljenih prostorih;
- za razsvetljavo uporabljajte sveče, petrolejke in luči;
- čistiti prostore, čistiti dele in opremo z vnetljivimi in gorljivimi tekočinami;
- puščati brez nadzora števne in pisalne stroje, priključene na omrežje, radijske, televizijske in druge video naprave, magnetofone in druge električne napeljave.
Po končanem delovnem dnevu mora vsak delavec pregledati prostore, v katerih je delal, odpraviti pomanjkljivosti, pregledati omarice za otroke, izklopiti napajanje in zapreti prostore.
Vse zgoraj navedene zahteve se odražajo v požarnem režimu, razvitem v našem vrtcu, ki ga morajo upoštevati vsi zaposleni v predšolski vzgojni ustanovi.
Vsi prostori vrtca, kjer se zadržujejo otroci in delajo zaposleni, morajo biti povezani z evakuacijskimi potmi. Poti za izhod v sili morajo zagotavljati varno evakuacijo otrok in odraslih v prostorih predšolske vzgojne ustanove skozi evakuacijske izhode.
Izhodi se štejejo za evakuacijske, če vodijo iz skupinskih sob, spalnic in drugih prostorov prvega nadstropja na ulico neposredno ali skozi hodnik, preddverje, stopnišče.
Predšolska izobraževalna ustanova mora biti opremljena s primarno opremo za gašenje požara, ne glede na opremo stavbe in prostorov, z oskrbo s požarno vodo (požarni hidrant). Standardi za zagotavljanje primarne opreme za gašenje požara so določeni v PPB 101-89. № p / p Ime prostora Merska enota Kapaciteta gasilnih aparatov s peno. 10 l ali gasilni aparati na prah prostornina ogljikovega dioksida. 2 l Opombe, druga sredstva
1. Upravni prostori, spalni prostori, skupinski prostori Ob 30. uri. dolžina hodnika 1 (vsaj 2 v nadstropju ali njegovem delu)
2. Glasbene, športne dvorane Za 200 m2 1 (najmanj 2 na sobo)
3. Električne strojnice in prostori prezračevalnih sistemov Na 100 m2 1 1 Vsaj 1 pena in 1 ogljikov dioksid na prostor
Gasilni aparat mora biti nameščen tako, da je možno prebrati navodila za uporabo na ohišju gasilnega aparata in preveriti datum polnjenja.
Gasilne aparate je treba namestiti na lahko dostopnih mestih, kjer so izključene poškodbe, neposredna sončna svetloba in padavine, neposredna izpostavljenost ogrevalnim in grelnim napravam ter možnost ustvarjanja motenj na lokacijah gasilnih aparatov med evakuacijo ljudi.
ELEKTRIČNE VARNOSTNE ZAHTEVE
V MBDOU št. 13 se letno izda ukaz o imenovanju osebe, odgovorne za električne objekte. Usposabljanje osebe, odgovorne za električno gospodarstvo, je treba izvajati v izobraževalnem centru z dodelitvijo 4. skupine za električno varnost. Osebe, ki niso električarji in opravljajo dela, pri katerih lahko obstaja nevarnost poškodb električni šok, opravljen in preizkus znanja enkrat letno z vpisom v dnevnik preverjanja znanja o varnosti.
Najmanj enkrat na šest let je treba v suhih prostorih z neprevodnimi tlemi opraviti preizkus električne izolacijske upornosti. V ostalih prostorih je treba vsako leto opraviti izolacijo električnega omrežja in ozemljitev opreme s pripravo protokolov.
Vhodna vrata v prostor centrale morajo biti stalno zaklenjena, obojestransko tapecirana s pločevino z zavojem na koncu vrat. Na zunaj na vhodnih vratih naj bo napis o namenu prostora, mestu hrambe ključev in opozorilni znak: »Pozor! Električna napetost. V prostoru stikalne plošče ne sme biti tujih predmetov, stropne svetilke na svetilkah morajo biti nepredušne, na tleh v bližini električnih plošč morajo biti dielektrične gumijaste preproge. Električna soba mora biti opremljena z gasilnim aparatom na ogljikov dioksid ali prah in enim parom izolacijskih rokavic.
Vse električne plošče morajo biti ves čas zaklenjene. Na zunanji strani vrat električnih omaric serijska številka oklopa, napetost, ki se napaja na oklopu, in opozorilni znak: »Pozor! električna napetost" in naprej znotraj vrata električnih plošč morajo biti enolinijski tokokrog za napajanje porabnikov. Znotraj električnih plošč ne sme biti smeti, kopičenja prahu in pajčevin, nekalibriranih taljivih vezi.
Ohišja in pokrovi električnih stikal in električnih vtičnic v stavbi ne smejo imeti čipov in razpok, pa tudi golih kontaktov in žic. Vse električne vtičnice in odklopne naprave morajo biti označene glede na nazivno napetost.
Pomembno vlogo v sistemu vprašanj varstva dela v predšolski vzgojni ustanovi igra OCENJEVANJE DELOVNIH MEST. Certificiranje delovnih mest je osnova za izračun dodatkov za zaposlene za škodljive delovne pogoje.
Doplačila za neugodne delovne pogoje in višino teh doplačil (do 12%) ureja ukaz Državnega odbora ZSSR za javno šolstvo z dne 20.08.1990 št. 579.
V skladu z odredbo mora vodja vrtca sprejeti vse potrebne ukrepe za izključitev neugodnih delovnih razmer za zaposlene. Za prepoznavanje težkih in škodljivih delovnih pogojev je potrebno opraviti delo na atestiranju delovnih mest. V ta namen je treba izdati naslednje dokumente:
1) odredba o atestiranju delovnih mest;
2) odredba o ustanovitvi komisije za potrjevanje delovnih mest.
Na podlagi sklepov komisije se določi višina doplačil za težke in škodljive delovne pogoje.
Ti materiali so zabeleženi v protokolu.
seje komisije, ki navajajo kategorije zaposlenih v vrtcu, ki morajo določiti dodatna plačila za težke in škodljive delovne pogoje.
Certificiranje delovnih mest se izvaja ob upoštevanju dejanskih stroškov delovnega časa v nevarnih delovnih razmerah. Zato je treba vse izračune opraviti v skladu z zasedenostjo in specifično kadrovsko zasedbo vrtca.
Na podlagi sklepov komisije vodja vrtca izda odredbo o potrditvi seznama delovnih mest, za katere se določi dodatno plačilo za težke in škodljive delovne pogoje. V našem vrtcu je seznam takih delovnih mest naslednji:

SEZNAM DELOVNIH MEST V MBDOU št. 13
označuje nevarne in škodljive dejavnike proizvodnega okolja

Št. Ime delovnega mesta Število delovnih mest Seznam dejavnikov delovnega okolja, ki se ocenjujejo na delovnem mestu
1. Skupinska soba
- mlajši vzgojitelj 3 Čiščenje prostorov z uporabo čistil in detergentov, pripravkov, ki vsebujejo klor.
2. Enota za hrano
- kuhar / dodatno dopust 7 k.d. / 1
vodja oskrbe 1 Dela pri štedilnikih, pečicah in drugih napravah za praženje in pečenje.
Dela v zvezi z rezanjem, obrezovanjem mesa, rib, rezanjem in čiščenjem čebule, pekočo perutnino.
Delo, povezano s pomivanjem posode, posod in tehnološka oprema ročno z uporabo kislin, alkalij in drugih kemikalij. Mokro čiščenje shramb, pranje posod in tehnološke opreme. Preskrba

Prizadela se je tudi reforma vzgojno-izobraževalnega sistema, ki je zajela vse ravni organizacije izobraževalne dejavnosti varstvo pri delu v predšolskih izobraževalnih ustanovah v letu 2019- nabor ukrepov za ustvarjanje varnega okolja za zaposlene z namenom varovanja njihovega fiziološkega, psihičnega in čustvenega zdravja. Sistem varstva dela zajema številna področja delovanja:

• nadzor sanitarnih in higienskih standardov;
• izvajanje ukrepov varčevanja z zdravjem;
• ohranjanje visoka stopnja delovna sposobnost učiteljev in nepedagoškega osebja z organizacijo enotne obremenitve, zagotavljanjem časa za počitek;
• izvajanje socialno-ekonomskih ukrepov zdravljenja, preventive in rehabilitacije.

Vse vzgojno-izobraževalne organizacije so do konca leta 2018 dolžne izvesti posebno presojo delovnih pogojev (SAUT). Najprej opravite predhodno oceno trenutnega stanja varstva dela v vrtcu, v katerem je treba preveriti usposobljenost zaposlenih in njihovo znanje na področju varstva dela. Naloga uprave vrtca je zagotavljanje varnih delovnih pogojev za zaposlene in spremljanje stanja delovnih pogojev na delovnem mestu. Ne pozabite, da bo SOUT trajal vsaj mesec dni, zato je bolje, da za ta postopek poskrbite vnaprej, da se izognete globam. Varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi je pomembna zadeva.

Načela in značilnosti sistema varstva pri delu v predšolskih izobraževalnih ustanovah v letu 2019

Glavni namen predšolske vzgoje izobraževalne organizacije- zagotavljanje storitev za nadzor in varstvo dojenčkov, izvajanje izobraževalnih in izobraževalnih funkcij - ni mogoče brez ustvarjanja pogojev, potrebnih za varno opravljanje poklicnih funkcij vzgojiteljev. Varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi zagotoviti predstojnik in njegovi namestniki, predstavniki pedagoškega zbora in pooblaščeni strokovni delavci, ki izvajajo svetovalne, spremljajoče in nadzorne funkcije. Hkrati statistični podatki Rostruda dokazujejo, da se zagotavljanje varnih delovnih pogojev v vrtcih ne izvaja v zadostni meri zaradi nerazumevanja zaposlenih pomena vpliva zunanjih razmer na zdravje, pomanjkanja množične propagande in ukinitev številnih mehanizmov, ki so v obdobju socializma zagotavljali znižanje stopnje poškodb pri delu, niso pa se odrazili v razmerah nove realnosti.

Značilnosti, ki določajo dejansko stanje varstva dela v predšolskih izobraževalnih ustanovah, vključujejo naslednje dejavnike:

1. Administrativno osebje vrtcev premalo upošteva nevarnosti, ki so jim zaposleni izpostavljeni, kar vodi v nepopolnost izvajanja varnostnih ukrepov.
2. Za delovne operacije gostinskega osebja in čistilcev veljajo povečane zahteve glede varstva pri delu, katerih skladnost je treba strogo nadzorovati, da bi se izognili poškodbam pri delu.
3. V skupinskih in izobraževalnih prostorih so vzgojitelji in otroci izpostavljeni številnim negativnim dejavnikom, katerih vpliv se praktično ne odraža v pravni dokumentaciji - ionizirajoče sevanje multimedijskih projektorjev in osebnih računalnikov, nezadostna osvetlitev in v času bivanja na prostem - onesnaženje s plinom.

Glede na to, da mehanizem za izvajanje zahtev varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi ima pomanjkljivosti in se še izboljšuje, bi moralo za menedžerje, odgovorne zaposlene in vsakega učitelja posebej spoštovanje in popularizacija standardov industrijske varnosti postati glavna vsakodnevna naloga in moralna dolžnost, ki bo pripomogla k ohranjanju visoke prioritete zdravja ljudi in humanizacije izobraževanje nasploh.

Hkrati je treba uvajati organizacijske ukrepe, ki preprečujejo kršenje delovne kulture, saj se v tržnem gospodarstvu, ko so kadri za vsak vrtec zelo pomembni, bolj splača vlagati v varnost kot v dejansko in moralno. izgube, povezane s poškodbami in poznejšo odškodnino za škodo.

Za vodje predšolskih izobraževalnih ustanov je pomembno, da se spomnijo, da organizacija varstva dela v predšolskih izobraževalnih organizacijah, tako kot v vseh drugih ustanovah, vključuje uporabo niza orodij, ki so trojnega strateškega pomena.

Pomen	razjasnitev
socialni	preprečuje negativen vpliv industrijskih nevarnosti na telo delavca; prispeva k ohranjanju delovne dobe in učinkovitosti specialista; spodbuja olajšanje in humanizacijo dela; premakne fokus z obdelave strokovnjaka v korist kulturne, tehnične in strokovne rasti zaposlenega.
gospodarskih	Celovita zaščita dela pomeni povečanje produktivnosti dela in posledično proizvodnje, polnjenje sklada socialnega zavarovanja. Če se ukrepi varstva pri delu izvajajo v dobri veri, so poklicne bolezni in poškodbe čim manjše in s tem manjše. bolniški dopust zahtevajo plačilo.
pravni	Mehanizmi varstva dela prispevajo k delu glede na sposobnosti in fiziologijo (vključno z ženskami), delovno sposobnost invalidov, značilnosti telesa mladostnikov. Civilni status Rusov pomeni pravico do pravičnih mehanizmov varstva dela in njegovo pravno jamstvo. Varstvo in zdravje pri delu - ključni element pogodba o zaposlitvi, ki je sklenjena med delodajalcem in specialistom, se v skladu z dokumentom prvi zavezuje, da bo zagotovil ukrepe za varstvo pri delu Na vseh upravnih ravneh je varstvo dela predmet organizacijskih in vodstvenih odnosov med sindikati in delovnim kolektivom.

Dokumentacija v vrtcu za varstvo pri delu

Za zmanjšanje poškodb pri delu v vseh organizacijah, tudi v vrtcih, je treba sprejeti preventivni ukrepi za preprečevanje nesreč. Prvi korak k uresničitvi tega cilja je priprava dokumentacije za varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi, ki naj vsebuje navodila, odredbe, računovodske in registracijske dnevnike, in sicer:

1. Opisi delovnih mest po kategorijah za zaposlene.
2. interne določbe.
3. Navodila za posamezna delovna mesta.
4. Akti o registraciji, pripravljenosti in dovoljenju.
5. Zakoni o varstvu dela uveljavljenega vzorca.
6. Časopis o varstvu dela v predšolski vzgojni ustanovi.
7. Načrti in programi pouka.
8. Dokumenti o certificiranju delovnih mest.

Dokumentacija o varstvu pri delu je sestavljena v skladu s čl. 22 zakonika o delu Ruske federacije ter medsektorskih in industrijskih standardov. Navodila se lahko na pobudo ustanovitelja sistematično pregledujejo, vendar največ enkrat na pet let. Predčasna revizija dokumentacije se izvaja v naslednjih primerih:

1. Medsektorski in sektorski dokumenti o varstvu dela so bili spremenjeni.
2. Potrjeni so novi pogoji oziroma razpored dela za zaposlene v vrtcu.
3. Obstaja potreba po regulativni in pravni konsolidaciji varnostnih pravil za dejavnosti na podlagi sodnih odločb ali odredb, odobrenih kot rezultat preiskave nesreč, nesreč, obravnave pritožb zaposlenih o pojavu poklicnih bolezni.
4. Nove zahteve so predstavili zvezni organi za delo.

Posebna skupina dokumentacije so odredbe vodje o varstvu pri delu v predšolski vzgojni ustanovi, ki se izdajo za začetek in nadzor izvajanja nalog varstva pri delu. Odredbe administrativnega osebja so sestavljene po vzorcu, sestavljenem na pisemskih papirjih podjetja, ki navajajo številko, datum in ime institucije. Takšne odredbe se najpogosteje nanašajo na upoštevanje varnostnih predpisov, prenos odgovornosti za organizacijo varstva pri delu, uskladitev navodil in internih predpisov, delovanje gostinske enote in zdravstvene sobe ter nadzor. Večina jih je sestavljenih in vloženih pred začetkom študijskega leta, nekatere glave obrazca se sestavijo med septembrom in novembrom.

Za izdajo naročil se uporabljajo standardne predloge. Obrazec lahko prenesete spodaj in vzorec odredbe o varstvu dela v predšolski vzgojni ustanovi.

Poleg osnovne dokumentacije nabor ukrepov za varstvo pri delu dopolnjujejo informativne stojala, na katerih so prikazani posamezni standardi, ukazi, opombe, pa tudi pravila obnašanja v izrednih razmerah in telefonske številke reševalnih služb.

Organizacija upravljanja varstva pri delu v vrtcih

Trenutno se upravljanje varstva dela v Rusiji sooča s precejšnjimi težavami, kar potrjujejo statistični podatki. Tveganja za zaposlene v pedagoški sferi zaradi očitnih značilnosti ostajajo minimalna, vendar še vedno varovanje dela v vrtcih, ki se razume kot sistem za ohranjanje življenja in zdravja zaposlenih, ki vključuje pravne, socialno-ekonomske, organizacijske, tehnične , preventivni in rehabilitacijski ukrepi, pušča veliko želenega zaradi neupoštevanja nekaterih sanitarnih in higienskih zahtev in standardov. Vendar pa v čl. 22 zakonika o delu Ruske federacije določa, da je delodajalec dolžan zaposlenim zagotoviti varne delovne pogoje, kar je ena od ustavnih človekovih pravic in sestavni del pojma "dostojno delo". V zvezi s tem je treba izboljšati pogoje, ustvarjene za izvajanje poklicna dejavnost, vse bolj pa postajajo ustrezne odškodnine za posledice nezgod in poklicnih bolezni.

Kot nekaj možnosti za reševanje težav, povezanih s potrebo po izboljšanju ravni organizacije varstva pri delu, je mogoče priporočiti preproste ukrepe za preprečevanje poklicne obolevnosti vzgojiteljev in industrijskih poškodb nepedagoških zaposlenih v organizaciji:

1. Sistematsko certificiranje delovnih mest.
2. Izvajanje nabora ukrepov v okviru preprečevanja poklicnih bolezni.
3. Organizacija sanatorijskega zdravljenja.
4. Nakup osebne zaščitne opreme.
5. Izvajanje tematskih srečanj, svetovalnih srečanj, izdelava in redno posodabljanje informacijskih stojnic.

Ena glavnih usmeritev zmanjševanja poškodb in zmanjševanja nepotrebnih stroškov za varstvo pri delu v vrtcih je povečati učinkovitost gospodarjenja na tem področju, tudi v ekonomskem delu. To je mogoče doseči z zaposlitvijo inštruktorja varstva pri delu, za katerega se lahko prijavijo strokovnjaki z višjo izobrazbo. tehnično izobraževanje(brez predložitve zahtev za delovne izkušnje) ali s srednjo specializirano izobrazbo (imajo delovne izkušnje kot tehnični referent najmanj 3 leta). Ustanovitev službe za varstvo pri delu v vrtcih je obvezna, če je število zaposlenih več kot 50 ljudi (člen 217 delovnega zakonika Ruske federacije), kar redko ustreza realnosti. Hkrati pa dejavnost inženirja za varstvo pri delu, ki jo vodje predšolskih izobraževalnih ustanov raje nadomestijo z uvedbo številnih ukrepov, omogoča zagotavljanje ustreznih pogojev za pedagoško dejavnost in pomaga izboljšati kazalnike uspešnosti, kot rezultat, popolnoma upravičena.

Nove karierne priložnosti

Preizkusite brezplačno! Tečaj usposabljanja "Varstvo pri delu"

Za opravljen tečaj - diploma o poklicni prekvalifikaciji. Gradiva za usposabljanje so predstavljena v obliki vizualnih zapiskov z video predavanji strokovnjakov, ki jih spremljajo potrebne predloge in primeri.

Drug pomemben vidik pri vodenju varstva pri delu v vrtcu je odgovornost delodajalca. Vodje predšolske izobraževalne ustanove morajo dosledno upoštevati delovno zakonodajo in druge regulativne pravne akte panoge ter nositi odgovornost za morebitne kršitve in malomarnost. V skladu z veljavnimi zakonodajnimi normami lahko vodja za večkratno fiksacijo dejstva neizpolnjevanja obveznosti zagotavljanja varnosti zaposlenih med opravljanjem svojih poklicnih nalog ne le nosi upravno odgovornost v obliki globe, ampak tudi odstraniti s svojega položaja.

Ločeno je treba poudariti potrebo po izboljšanju kakovosti izobraževalnih in izobraževalnih storitev na področju varstva pri delu. Ta vidik mora temeljiti na uporabi sodobnih izobraževalnih tehnologij: modularno učenje in učenje na daljavo, poslovne igre, računalniški programi za usposabljanje, multimedijske instalacije.

Varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi 2019: varčevanje z zdravjem članov pedagoškega osebja

Problem ohranjanja poklicnega zdravja vzgojitelja, ki je neposredno povezan s kompleksom varstvo pri delu v vrtcu, je ena najbolj perečih za pedagoško znanost in prakso predšolske vzgoje. Pravni pristop k upravljanju zdravja in psihofiziološkega počutja članov pedagoškega osebja je povezan z dejavnostmi uprave predšolske vzgojne ustanove, pomembna vloga pri organizaciji varstva pri delu in zdravja vzgojiteljev pa je dodeljena upravnim osebje organizacije. Kljub temu pa je učinkovitost vodenja procesa varčevanja z zdravjem v veliki meri odvisna od popolnosti in kakovosti izvajanja njihovega upravljanja s strani predstavnikov pedagoškega osebja, kar je pomembno upoštevati pri organizaciji dela na tem področju.

V skladu z veljavnimi poklicnimi standardi na področju vzgoje in izobraževanja (osnutek poklicnega standarda "Vodja izobraževalne organizacije", stopnja kvalifikacije - 6) vodja predšolske vzgojne ustanove v okviru izvajanja nabora ukrepov za varstvo dela in zdravja vzgojiteljev, je dolžan:

1. Oblikujte načine za spodbujanje kulture in vrednot predšolske izobraževalne organizacije, vklj. kultura zdravega življenjskega sloga kot prednostna vrednota sodobne izobraževalne paradigme.
2. Oblikujte določbe politike dela za ustvarjanje ugodnih in varnih pogojev za izvajanje poklicnih dejavnosti vzgojitelji predšolskih otrok, poznati norme in pravila varstva pri delu in integrirane varnosti v vrtcu. Za nadzor teh področij dejavnosti, pa tudi industrijske sanitarije, zahteve okoljskih, sanitarnih organov in organizacij za tehnični nadzor.
3. Učinkovito preprečite in odpravite konfliktne situacije, biti sposoben sproščati napetosti, biti sposoben ustnega dialoga in refleksije, prevzemati družbene obveznosti v okviru poklicne etike, s čimer skrbi za ohranjanje čustvenega zdravja pedagoških delavcev.
4. Opazujte pravila varstva dela v predšolski vzgojni ustanovi z izvajanjem navodil državnih nadzornih organov v smislu izboljšanja delovnih razmer zaposlenih, uresničevanja socialnih jamstev, oblikovanja pozitivnega odnosa pedagoškega osebja do organizacijske kulture.

Vzporedno s tem naj namestnica ravnateljice vrtca izvaja delovne aktivnosti v zvezi z razvojem in izvajanjem ukrepov v okviru zdravstvenovarstvenih dejavnosti, izboljšanjem kakovosti delovnega življenja vzgojiteljev in njihovih pomočnikov ter zagotavljanjem socialnega varstva. za določene kategorije delavcev. AT uradne dolžnosti predstavniki upravnega osebja predšolske vzgojne ustanove vključujejo tudi študijo pogojev in vsebine dela vzgojiteljev, zagotavljanje zaposlenih potrebnih navodil in zaščitnih elementov, razvoj in izvajanje ukrepov za izboljšanje socialno-psihološke mikroklime v kolektivu, razvoj možnosti za izboljšanje sanitarno-higienskih in ergonomskih delovnih pogojev.

Ukrepi za varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi

V zvezi z varstvom dela vzgojitelja v skladu s čl. 13 zveznega zakona št. 426-FZ "O posebni oceni delovnih pogojev" z dne 28. decembra 2013, da bi opravili posebno oceno pogojev poklicne pedagoške dejavnosti, škodljivih dejavnikov delovnega okolja (raven hrupa, temperatura). in raven vlažnosti v skupinskih prostorih, osvetljenost delavcev) so predmet merjenja površin), kot tudi dejavniki delovnega procesa - parametri senzorične obremenitve osrednje živčni sistem in čutila zaposlenega, vklj. glasovni aparat. Tako so poklicni dejavniki tveganja za vzgojitelje predšolskih otrok, ki jih je treba upoštevati pri organizaciji kompleksa varstva dela v vrtcih, visoka stopnja intenzivnosti delovne dejavnosti, intenzivnost duševnega dela in stalna obremenitev glasovnega aparata. Vsi ti parametri pomenijo nekompenzirano amortizacijo delovne sile, zaradi česar so potrebni številni ukrepi za zmanjšanje negativne posledice in ohranjanje zdravja delavcev.

V kontekstu tega ukrepi in dejavnosti za varstvo pri delu v predšolskih izobraževalnih ustanovah pridobivajo strateški pomen, saj poškodbe pri delu in poklicne bolezni na nacionalni ravni povzročajo velike gospodarske izgube. Zato je pomembno, da v javnosti spremenimo razumevanje vrednosti življenja in pomembnosti ustvarjanja optimalnih odnosov med podjetji in delovno silo.

Izobraževalni proces je nemogoč brez ukrepov za varstvo pri delu in nadzora nad ohranjanjem zdravja učencev in delavcev v vrtcu. Sistem OT deluje z nizom pravnih, sanitarno-higienskih, medicinsko-preventivnih in tehničnih standardov.

Tradicionalno ukrepi za zaščito dela vplivajo na naslednja področja:

1. Požarna varnost;
2. varovanje zdravja in življenja ter otrok;
3. civilna zaščita;
4. varstvo pri delu zaposlenih v predšolskih izobraževalnih ustanovah.

Ukrepi varstva dela v vrtcu so razdeljeni v dve skupini:

1. Socialno-ekonomski - ugodnosti pri opravljanju dela v nevarnih razmerah, nadomestila, spodbude za izboljšanje veščin zaposlenih.
2. Organizacijsko in tehnično - usklajevanje dela komisij in služb za varstvo pri delu, izboljšanje delovnih pogojev, usposabljanje učiteljev in strokovnjakov v gospodarskem delu za spoštovanje varnostnih pravil.

Ukrepi za varstvo pri delu v veliki meri temeljijo na varnosti prostorov, zgradbe in ozemlja vrtca. Pomembno varnostno merilo je redno preverjanje skladnosti strojev, opreme in inventarja s tehničnimi, higienskimi in sanitarnimi standardi.

Nadzoruje delovanje in spoštovanje zakonskih pravic delavcev, odgovornih za varstvo pri delu – strokovni delavec, ki je izvoljen na skupščini za 3 leta. Ne zastopa le interesov zaposlenih, temveč jim tudi svetuje in nudi pravno podporo. Ukrepi za varstvo pri delu so vključeni v načrt, ki ureja delo pristojne komisije. Dokument vključuje seznam dejavnosti, časovni okvir in namen njihovega izvajanja, odgovorne osebe. Pogosto je akcijski načrt videti takole:

1. Institucija se preveri glede pripravljenosti.
2. Preverja se stanje različnih naprav.
3. Preverja se razpoložljivost osebne zaščitne opreme in kombinezonov za zaposlene v predšolskih izobraževalnih ustanovah.
4. biti razgledan notranji prostori, sosednje ozemlje.
5. Ocenjuje se učinkovitost načrta evakuacije v primeru požara.
6. Pripravljajo se navodila, akti, programi in pravila varstva pri delu.
7. Pripravljeni so lokalni normativni akti o varstvu dela.
8. Delavci vrtca se seznanijo s poročilom o varnosti delovnih pogojev, nadomestilih, na katera lahko računajo, in tveganjih, ki so prisotna.
9. Zaposleni so obveščeni o veljavnih lokalnih aktih in zakonih, ki urejajo problematiko varstva pri delu.
10. Če je prišlo do nesreč ali nesreč, se jih preišče.
11. Na skupščini se prebere poročilo o izvedenih ukrepih in njihovi učinkovitosti.

Zagotavljanje varnosti udeležencev vzgojno-izobraževalnega procesa je problem, s katerim se soočajo vsi vodje vrtcev in ga je treba reševati celovito, na podlagi znanja in izkušenj.

V našem MADOU ta problem določa več smeri:

• - zagotavljanje varstva pri delu zaposlenih v predšolskih izobraževalnih ustanovah;
• - zagotavljanje varovanja življenja in zdravja učencev;
• - Požarna varnost;
• - civilna zaščita.

V skladu z Odlokom Ministrstva za delo in socialni razvoj Ruske federacije z dne 17. januarja 2001 št. 7 "O odobritvi priporočil za organizacijo dela urada za varstvo pri delu in kotička za varstvo pri delu" je posebna stojnica ki se ustvarja v vrtcu za objavo informacij o varstvu pri delu za zaposlene v vrtcu in starše učencev, da se zagotovi varnost življenja.

Na stojalu so postavljeni naslednji dokumenti:

• - poglavje »Varnost in zdravje pri delu« iz Kolektivne pogodbe;
• - obvestilo o ravnanju v primeru nezgode v vrtcu z zaposlenimi in učenci;
• - sestava komisije za varstvo pri delu;
• - delovni načrt za varstvo pri delu v predšolskih vzgojnih ustanovah;
• - navodila za varstvo pri delu.

1. Dokumenti o varstvu pri delu

• - odredba vodje predšolske vzgojne ustanove o imenovanju odgovornih oseb za varstvo pri delu (izdana vsako leto pred začetkom šolskega leta);
• - odredba vodje predšolske vzgojne ustanove o oblikovanju varstva pri delu (izdana vsako leto pred začetkom šolskega leta);
• - odredba vodje predšolske vzgojne ustanove o imenovanju komisije za preverjanje znanja o OT (število članov komisije mora biti najmanj trije, morajo biti usposobljeni in certificirani v višji organizaciji, izdani po potrebi ali enkrat na tri leta pred preverjanjem znanja na OT);
• - odredba vodje predšolske vzgojne ustanove o imenovanju osebe, odgovorne za električne naprave (izdana vsako leto pred začetkom šolskega leta);
• - ukaz vodje predšolske vzgojne ustanove o imenovanju stalne komisije za preverjanje znanja zaposlenih o pravilih o električni varnosti;
• - ukaz vodje o stanju varstva pri delu v predšolski vzgojni ustanovi (izda se enkrat na 6 mesecev).

• - akt o pripravljenosti predšolske vzgojne ustanove za novo študijsko leto (izda se vsako leto pred začetkom šolskega leta);
• - akt o splošnem tehničnem pregledu komisije za stavbe in objekte predšolske vzgojne ustanove (izda se dvakrat letno: jeseni in spomladi);
• - akt o dovoljenju za izvajanje pouka v telovadnici, na športnih in sprehajalnih igriščih, v glasbeni dvorani itd. (izda se vsako leto pred začetkom študijskega leta);
• - akt testiranja športne opreme in prezračevalnih naprav;
• - akt o preverjanju izvajanja sporazuma o varstvu dela (izdano 2-krat letno);
• - akti o registraciji nesreč pri delu v obliki H-1 (shranjeni 45 let);
• - poročilo o posledicah nezgode pri delu;
• - informacije o poškodbah pri delu, prof. bolezni in materialni stroški povezani obrazec št. 7 - poškodbe), (izdaja se letno);
• - akti o registraciji nezgod z učenci v obrazcu H-2 (hranijo se 45 let);
• - akt o posebni preiskavi nesreče;
• - akti državnih nadzornih organov (sanitarno-epidemiološki nadzor, požarni nadzor, energetski nadzor).

• - načrt osrednjih dogodkov (avgust);
• - dolgoročni načrt (dogodki se podpisujejo tedensko, za eno leto), (avgust).

PROGRAMI:

• - program uvodnega seznanjanja z varstvom pri delu (ki ga odobrijo vodje predšolskih izobraževalnih ustanov v soglasju s komisijo za varstvo pri delu);
• - program začetnega seznanjanja z varstvom pri delu na delovnem mestu (sestavljen ob upoštevanju posebnosti dela, ki ga odobri vodja predšolske vzgojne ustanove v soglasju s komisijo za varstvo pri delu);
• - program usposabljanja o varstvu pri delu za zaposlene v predšolskih izobraževalnih ustanovah.

PREDPISI:

• - kolektivna pogodba;
• - notranji delovni red;
• - pravilnik o komisiji za varstvo pri delu;
• - pravilnik o varuhu človekovih pravic;
• - pravilnik o upravnem in javnem nadzoru v vrtcu;
• - pravilnik o postopku izvajanja sestankov o OT;
• - pravilnik o preiskovanju nesreč.

• - dnevnik registracije uvodnega sestanka (pri prijavi na delovno mesto);
• - register registracije primarnih sestankov na delovnem mestu (pri prijavi na delovno mesto se tukaj zabeležijo tudi ponavljajoči se (vsaj enkrat na 6 mesecev), nenačrtovani in ciljni (po potrebi) sestanki);
• - dnevnik registracije rezultatov testiranja športne opreme, opreme in prezračevalnih naprav;
• - register navodil o varstvu pri delu;
• - dnevnik za izdajo navodil o varstvu pri delu;
• - revija upravnega in javnega nadzora (stopenjska kontrola) o varstvu dela;
• - register dodelitve skupine za elektrovarnost neelektrotehničnemu osebju;
• - register industrijskih nesreč;
• - evidenca nezgod z učenci;
• - register sestankov o požarni varnosti (izvaja se vsaj 1-krat v 6 mesecih);
• - evidenca navodil o varovanju življenja in zdravja učencev;
• - dnevnik tehničnega delovanja stavbe, strukture;
• - dnevnik za preverjanje znanja osebja s 1. skupino električne varnosti;
• - registracijski dnevnik (protokol) za preverjanje znanja o varstvu pri delu (izdan enkrat na tri leta, za nove prispele - v enem mesecu).

NAVODILA:

• - navodila o varstvu pri delu za vsa delovna mesta in poklice;
• - navodila o varstvu pri delu za vse vrste dela;
• - navodila za uporabo opreme;
• - uradne dolžnosti delavcev o varstvu dela;
• - navodila državnih nadzornih organov.

PROTOKOLI:

• - zapisnik seje komisije za obravnavo in potrditev navodil za varstvo pri delu, seznam navodil za varstvo pri delu, drugi seznami za varstvo pri delu;
• - zapisnik skupščine delovnega kolektiva o izvolitvi pooblaščenca za varstvo dela in članov skupne komisije za varstvo dela.

2. Dokumenti o požarni varnosti

• - ukaz o zagotavljanju požarne varnosti v predšolski vzgojni ustanovi;
• - odredbo o imenovanju odgovorne osebe za požarno varnost;
• - nalog za izvedbo praktičnega razvoja načrta evakuacije;
• - ukaz o rezultatih praktičnega razvoja načrta evakuacije;
• - Odredba o skladnosti s požarno varnostjo med novoletnimi prireditvami.

• - načrt gašenja požara;
• - vsebino besedilnega dela načrta evakuacije v primeru požara;
• - načrt izvajanja usposabljanja za evakuacijo ljudi v primeru požara.

• - evidenco požarnih inštrukcij;
• - dnevnik preskušanja in polnjenja gasilnih aparatov;
• - register primarnih sredstev za gašenje požara;
• - register praktičnih vaj o evakuaciji ljudi med požarom;
• - dnevnik vodenja pouka s člani DPD.

NAVODILA:

• - o ukrepih požarne varnosti v stavbi izobraževalne ustanove in na sosednjem ozemlju;
• - navodila za odgovorno osebo za požarno varnost;
• - navodila za osebe, odgovorne za varnost pisarniških in skupinskih prostorov;
• - navodila odgovornim osebam za evakuacijo materialnih sredstev;
• - Red ukrepov požarne varnosti med novoletnimi zabavami;
• - navodila za uporabo gasilnega aparata;
• - navodila o ukrepih požarne varnosti ob novoletnih prireditvah;
• - navodila o ravnanju osebja za zagotavljanje varne hitre evakuacije ljudi v primeru požara;
• - o postopku ukrepanja dežurnega osebja v primeru požara ali poškodbe sprejemne in nadzorne opreme naprav za požarni alarm;
• - o požarni varnosti za čuvaja.

• - Deluj Vzdrževanje in pregledi notranjih požarnih hidrantov;
• - akt o pregledu požarnega rezervoarja;
• - akt o delovanju avtomatskega požarnega alarmnega sistema.

PREDPISI:

• - pravilnik o organizaciji dela za zagotavljanje požarne varnosti;
• - Pravilnik o prostovoljnem gasilskem društvu.

PROGRAMI:

• - program požarno-tehničnega minimuma.

3. Dokumenti o civilni zaščiti in izrednih razmerah

• - odredba o organizaciji protiteroristične zaščite MKDOU (izdana vsako leto pred začetkom študijskega leta);
• - odredba o ustanovitvi komisije za preprečevanje izrednih dogodkov v predšolskih izobraževalnih ustanovah (izdana vsako leto pred začetkom šolskega leta);
• - ukaz vodje o organizaciji in izvajanju civilne zaščite v predšolski vzgojni ustanovi;
• - ukaz vodje o izvedbi meseca civilne zaščite in izrednih razmer;
• - ukaz vodje o praktičnem razvoju načrta evakuacije;
• - ukaz vodje o rezultatih praktičnega razvoja načrta evakuacije.

• - načrt osrednjih dogodkov v letu;
• - načrt za zagotavljanje varnosti v izrednih razmerah v miru in vojni:

• 1) splošne značilnosti predšolske vzgojne ustanove;
• 2) javne formacije civilne zaščite, njihovo sestavo in funkcionalne naloge;
• 3) dejavnosti civilne zaščite;
• 4) ukrepi za preprečevanje izrednih dogodkov;
• 5) ukrepi za zagotavljanje prehranske varnosti;
• 6) ukrepi za boj proti terorizmu.

NAVODILA:

• - navodilo o postopku ukrepanja ob nevarnosti ali nastanku izrednih dogodkov naravnega in človeškega izvora ter izvajanju ukrepov civilne zaščite;
• - navodilo o interakciji s službami za vzdrževanje življenja v nujnih primerih;
• - navodila o varnostnih ukrepih v primeru terorizma;
• - pravila obnašanja terorističnih talcev;
• - navodila za zagotavljanje varnosti protiteroristične zaščite zaposlenih v pogojih vsakdanjega življenja.

DOKUMENTACIJA:

• - normativni pravni dokumenti o zagotavljanju varnosti ali izvlečki iz njih;
• - pravilnik o komisiji za civilno obrambo in izredne razmere (CES);
• - knjigovodske listine;
• - zapisnik seje komisije;
• - poročilo in poročila o stanju dela za zagotavljanje varnosti v vrtcu.

Za nadzor varstva dela v vrtcu je ustanovljena KOMISIJA ZA VARSTVO DELA. Paritetno vključuje predstavnike uprave in pooblaščence. Člani komisije so izvoljeni na skupščini delovnega kolektiva. Člani komisije najmanj enkrat letno poročajo o opravljenem delu na skupščini.

Komisija opravlja svoje delo v skladu z delovnim načrtom, ki je izdelan za leto.

Delovni načrt komisije za varstvo dela predvideva naslednje dejavnosti:

• - preverjanje pripravljenosti zavoda za začetek študijskega leta, priprava ustreznih aktov;
• - elaborat stanja in uporabe sanitarnih prostorov in sanitarno higienskih naprav za zaposlene;
• - elaborat stanja in uporabe delovnih prostorov, pisarn;
• - preverjanje opremljenosti delavcev s kombinezoni in drugo osebno varovalno opremo ter njihovo pravilno uporabo;
• - spremembe in dopolnitve načrta evakuacije otrok in zaposlenih v vrtcu v primeru požara;
• - razvoj programov, pravil, navodil za varstvo pri delu;
• - zagotavljanje instituciji regulativnih pravnih dokumentov, lokalnih aktov (odloki, predpisi, pravila, navodila o varstvu pri delu);
• - razvoj načrta organizacijskih, tehničnih in sanitarnih ter rekreacijskih ukrepov za izboljšanje pogojev in varstva pri delu, preprečevanje industrijskih poškodb;
• - izvajanje splošnega tehničnega pregleda stavb in drugih objektov glede skladnosti z varnim obratovanjem;
• - obveščanje delavcev o stanju razmer in varstva dela na delovnem mestu, obstoječem tveganju za okvaro zdravja in osebne varovalne opreme zaradi zaposlenih, nadomestilih in ugodnostih;
• - po potrebi preiskovanje nesreč, ki so se zgodile z delavci pri delu in doma, s pripravo poročila o inšpekcijskem pregledu in izdajo ustreznih dokumentov;
• - po potrebi preiskovanje nesreč, ki so se zgodile z otroki, s pripravo poročila o pregledu in izdajo ustreznih dokumentov;
• - seznanjanje zaposlenih z veljavno zakonodajo, regulativno zakonodajo, vklj. lokalni zakoni o varstvu dela;
• - poročilo o izvajanju dejavnosti, opravljanju dela na področju varstva dela na skupščini delovnega kolektiva.

ZAHTEVE ZA OBMOČJE VRTCA

Zemljišče predšolske vzgojne ustanove mora biti ograjeno - višina ograje ni nižja od 1,6 m. Ozemlja vrtca ne morete zasaditi z drevesi in grmičevjem s trnjem, trnjem in strupenimi plodovi.

Ozemlje predšolske vzgojne ustanove je treba elektrificirati. Poti za pešce, vhodna vrata, igrišča in športna igrišča z napajanjem stebrov s podzemnim kablom morajo biti osvetljeni.

Na območju predšolske vzgojne ustanove so zagotovljena: skupinska igrišča s senčnimi nadstreški, skupno športno igrišče, zelenice (vsaj 50% površine), površine za koristno delo, gospodarska cona (prostor z zabojniki za smeti). ). Slednji mora biti izoliran od ostalih. Vsa oprema na igriščih in športnih površinah mora biti pravilno in trdno pritrjena.

Ozemlje vrtca mora biti vedno očiščeno. Odpadlo listje, smeti in druge odpadke je treba odstraniti in ne sežigati.

ZAHTEVE ZA ZGRADBO DOW

V vseh prostorih in učilnicah vrtca morajo biti navodila o varstvu pri delu.

Stanje stavbe vrtca je predmet letne ocene med spomladanskimi in jesenskimi pregledi, ki jih izvajajo člani komisije za varstvo pri delu in se potrdijo z izvršitvijo ustreznih aktov.

Stopnišča morajo imeti ob stenah ali na ograji ograje za otroke: višina ograje za otroke je 0,5 m, za odrasle - 0,85 m.

Zunanji vhodi morajo imeti toplo vežo globine 1,6 m, izhodi iz gostinskega prostora, izolacijskega prostora in pralnice morajo biti ločeni. Izolacijski oddelek se nahaja v prvem nadstropju.

Tla v prostorih vrtca morajo biti topla - imeti premaze z nizko toplotno prevodnostjo (parket, deske, linolej na izolirani podlagi).

Tla v kuhinji, pralnici, likalnici in sanitarijah so obložena s keramičnimi ploščicami.

Stene prostorov vrtca morajo biti gladke in imeti zaključek, ki omogoča mokro čiščenje in razkuževanje.

V zavodu je treba načrtno izvajati tehnični pregled stanja stropnih ometov, trdnosti nosilcev in ravnosti tlakov, stanja stopnic in okenskih okvirjev, vodovoda in kanalizacije, športne opreme in pohištva. . Slike, stojala, omare, obešala za oblačila in brisače morajo biti trdno pritrjeni na tla ali steno.

Za vsako starostno skupino so dodeljeni ločeni prostori, ki vključujejo: skupinsko sobo, spalnico, stranišče, shrambo in garderobo.

V otroških sobah je treba upoštevati temperaturni režim. Temperatura v prostorih predšolskih skupin mora biti + 20 ... + 21 C, v otroških skupinah - + 21 ... + 22 C, v spalnicah - +19 C. V odsotnosti otrok se izvaja prezračevanje prostorov , ki se zaključi 10 minut pred vrnitvijo učencev.

Prostori se dnevno čistijo z mokro metodo z detergenti z odprtimi okni vsaj dvakrat na dan. Tla v toaletnih prostorih se pomivajo dvakrat dnevno z detergenti in razkužili. Otroške omarice brišemo dnevno in peremo enkrat tedensko. Mize v jedilnici se pred in po vsakem obroku pomijejo z vročo milnico. Stole vsak dan obrišemo z vročo vodo in milom. Enkrat tedensko se izvaja generalno čiščenje prostorov po urniku.

Raven naravne in umetne razsvetljave v predšolskih izobraževalnih ustanovah mora biti v skladu s sanitarnimi in epidemiološkimi zahtevami za naravno, umetno in kombinirano razsvetljavo stavbe. Neenakomernost naravne osvetlitve v igralnicah, skupinskih sobah in spalnicah z zgornjo in kombinirano naravno osvetlitvijo ne sme presegati 3:1.

Spalnice predšolske vzgojne ustanove morajo biti opremljene s stacionarnimi posteljami, katerih dimenzije morajo ustrezati zahtevam GOST v zvezi z otroškim predšolskim pohištvom. V predšolskih skupinah je dovoljeno uporabljati zložljive postelje s trdo posteljo, vgrajene enoslojne postelje.

V skupinskih sobah so mize in stoli postavljeni glede na število otrok v skupinah. Stoli morajo biti v kompletu z mizo, tj. ena skupina in markiranje. Izbira pohištva se izvede ob upoštevanju rasti otrok v skladu s tabelo 1 (SanPiN 2.4.1.3049-13 oddelek VI, klavzula 6.6.)

Skupina višine otrok (mm)	Skupina pohištva	Višina mize (mm)	Višina stola (mm)
Do 850	00	340	180
več kot 850 do 1000	0	400	220
od 1000 do 1150	1	460	260
od 1150 do 1300	2	520	300
od 1300 do 1450	3	580	340
od 1450 do 1600	4	640	380

Sanitarije so razdeljene na umivalnico in sanitarije. V umivalnem delu so otroški umivalniki in en umivalnik za odrasle ter tuš kad. Sanitarije se nahajajo v sanitarnem prostoru. V toaletnem prostoru jaslične skupine je poleg naštetega še omarica za lončnice, odtok za obdelavo le-teh in posoda za namakanje lončnic. V vseh toaletnih prostorih je utility omara in omara za čistilne pripomočke.

ZAHTEVE VARNOSTI PRI DELU ZA GLASBENA IN ŠPORTNA DVORANA

Vsa oprema v glasbeni in športni dvorani mora biti zavarovana. Uporaba podaljškov ni dovoljena, napajalni kabli morajo biti brez prekinitve izolacije. Potrebna je baterijska ograja in sistem cevi. Poleg tega je potrebna zaščitna ograja oken in svetilk.

Tla morajo biti elastična, brez razpok, imeti ravno vodoravno in nedrsečo površino. V dvorani je treba upoštevati standarde osvetlitve ter sanitarne in higienske standarde.

Glasbena in športna dvorana mora imeti načrt evakuacije v primeru požara in delujoč gasilni aparat.

ZDRAVSTVENE ZAHTEVE ZA ZDRAVSTVENO ENOTO

Zdravstveni blok vključuje medicinsko ordinacijo, sobo za zdravljenje in izolacijsko sobo. Zdravstveni blok se nahaja v prvem nadstropju in ima samostojen vhod s hodnika. Zdravstvena ordinacija se nahaja poleg izolacijskega oddelka.

Pisarna je opremljena z opremo in pripomočki. Zdravila za nujno prvo pomoč z navodili za njihovo uporabo so shranjena v medicinski omari. Električne naprave, pa tudi fizioterapevtske naprave, morajo biti ozemljene.

ZAHTEVE ZA VARNOST PRI DELU ZA HRANILNO ENOTO

Gostinska enota obsega toplo-hladilnico, trgovino za primarno predelavo živil, pralnico kuhinjskega pribora, shrambo suhe hrane, shrambo za zelenjavo, shrambo za hitro pokvarljive izdelke s hladilnico in prostor za osebje.

V gostinskem prostoru morajo biti svetilke nepredušne, imeti zaprte senčnike ali kape. Dovodno in izpušno prezračevanje morata dobro delovati. Električne naprave morajo biti ozemljene. Na tleh, v bližini električnih naprav in električne opreme, je treba imeti dielektrične gumijaste preproge.

Deske za rezanje morajo biti označene:

• - SM - surovo meso,
• - VM - kuhano meso,
• - SR - surove ribe,
• - BP - kuhana riba,
• - CO - surova zelenjava,
• - VO - kuhana zelenjava,
• - X je kruh.

Jedilna posoda naj bo iz porcelana, emajliranega ali nerjavečega jekla. Uporaba aluminijaste posode ni priporočljiva, plastična pa je prepovedana. Posoda za čaj ne sme biti razpokana ali okrušena.

Gostinski delavci morajo upoštevati pogoje skladiščenja in prodaje hitro pokvarljivih izdelkov ter bližino živil. Pravočasno morajo opraviti obvezne preventivne zdravstvene preglede.

ZAHTEVE VARNOSTI PRI DELU ZA PRANJE IN LIKANJE

Svetilke v pralnici morajo biti nepredušne, imeti zaprte senčnike ali kape. Dovodno in izpušno prezračevanje morata dobro delovati. Potrebna je ozemljitev električnih pralnih strojev, kadi za namakanje perila in uporabnost odklopnih naprav.

Pralnica naj ima poleg električnih pralnih strojev na tleh lesene rešetke in dielektrične gumijaste podloge. Tla morajo biti odporna na vlago, gladka, nedrseča. Na nivoju tal mora biti voda odvedena v kanalizacijski sistem.

Električni likalniki morajo imeti električne kable brez poškodovane izolacije, z vtiči, ki niso počeni ali okrušeni. Na tleh, v bližini likalnih delovnih mest, je treba imeti toplotno odporna stojala za likalnike in dielektrične gumijaste preproge.

Pralnice in likalnice morajo imeti kombinezone: bombažne kombinezone, šale, gumijaste rokavice in škornje.

V prostoru mora biti delujoč gasilni aparat.

POŽARNE VARNOSTI ZAHTEVE V DOW

V vrtcu mora delovati sistem požarne varnosti, t.j. niz organizacijskih ukrepov in tehničnih sredstev za preprečevanje požara in morebitnih materialnih in človeških izgub zaradi njega, ki jih vodijo "Pravila požarnega režima v Ruski federaciji", odobrena z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 25. , 2012 št. 390 "O požarnem režimu",
Uprava vrtca, vzgojitelji in spremljevalci so dolžni poznati in dosledno upoštevati pravila požarne varnosti, v primeru požara pa sprejeti vse ukrepe za evakuacijo otrok in gašenje požara.

Za zagotavljanje požarne varnosti v zavodu kot celoti skrbi vodja vrtca. S posebnim ukazom vodje predšolske vzgojne ustanove so bili za vsako enoto (skupinske sobe, zdravstvena soba, kuhinja), pa tudi za podstrešje in klet imenovani odgovorni za požarno varnost.

V hodnikih in dvoranah je dovoljeno uporabljati preproge iz gorljivih materialov z zmerno sposobnostjo tvorjenja dima in nizko toksičnostjo v smislu toksičnosti. Preproge morajo biti lepljene na negorljive podlage.

Vrata na evakuacijskih poteh se morajo odpirati v smeri izhoda iz stavbe. Zunanja evakuacijska vrata stavbe ne smejo imeti ključavnic, ki jih ni mogoče odpreti od znotraj.

Na hodnikih, preddverjih, vežah, stopniščih in vratih zasilnih izhodov morajo biti predpisujoči in indikativni varnostni znaki.

V prostorih vrtca je prepovedano:

• - na okna namestiti rešetke, žaluzije in podobne neodstranljive zaščitne, dekorativne in arhitekturne naprave;
• - uporabljati električne štedilnike, kotle, kuhalnike vode, električne likalnike, plinske štedilnike ipd. za kuhanje in druge namene, razen za uporabo v posebej opremljenih prostorih;
• - za razsvetljavo uporabljajte sveče, petrolejke in luči;
• - čistiti prostore, čistiti dele in opremo z vnetljivimi in gorljivimi tekočinami;
• - puščati brez nadzora števne in pisalne stroje, priključene na omrežje, radijske, televizijske in druge video naprave, magnetofone in druge električne napeljave.

Po končanem delovnem dnevu mora vsak delavec pregledati prostore, v katerih je delal, odpraviti pomanjkljivosti, pregledati omarice za otroke, izklopiti napajanje in zapreti prostore.

Vse zgoraj navedene zahteve se odražajo v požarnem režimu, razvitem v našem vrtcu, ki ga morajo upoštevati vsi zaposleni v predšolski vzgojni ustanovi.

Vsi prostori vrtca, kjer se zadržujejo otroci in delajo zaposleni, morajo biti povezani z evakuacijskimi potmi. Poti za izhod v sili morajo zagotavljati varno evakuacijo otrok in odraslih v prostorih predšolske vzgojne ustanove skozi evakuacijske izhode.

Izhodi se štejejo za evakuacijske, če vodijo iz skupinskih sob, spalnic in drugih prostorov prvega nadstropja na ulico neposredno ali skozi hodnik, preddverje, stopnišče.

Za 2. nadstropje se za zasilne izhode štejejo izhodi na hodnik, ki vodi do stopnišča. Istočasno morajo imeti stopnišča dostop do zunanjosti neposredno ali skozi predsobo, ločeno od sosednjih hodnikov s pregradami z vrati.

Predšolska vzgojna ustanova mora biti opremljena s primarno opremo za gašenje požara. Gasilne aparate je treba namestiti na lahko dostopnih mestih, kjer so izključene poškodbe, neposredna sončna svetloba in padavine, neposredna izpostavljenost ogrevalnim in grelnim napravam ter možnost ustvarjanja motenj na lokacijah gasilnih aparatov med evakuacijo ljudi.

Gasilni aparat mora biti nameščen tako, da je možno prebrati navodila za uporabo na ohišju gasilnega aparata in preveriti datum polnjenja.

ELEKTRIČNE VARNOSTNE ZAHTEVE

V DOW se letno izda ukaz o imenovanju odgovorne osebe za elektro objekte. Osebe, ki niso elektrotehnično osebje in opravljajo dela, pri katerih obstaja nevarnost električnega udara, enkrat letno opravijo tudi preizkus znanja z vpisom v dnevnik preverjanja znanja o varnosti.

Najmanj enkrat na šest let je treba v suhih prostorih z neprevodnimi tlemi opraviti preizkus električne izolacijske upornosti. V ostalih prostorih je treba vsako leto opraviti izolacijo električnega omrežja in ozemljitev opreme s pripravo protokolov.

Vhodna vrata v prostor centrale morajo biti stalno zaklenjena, obojestransko tapecirana s pločevino z zavojem na koncu vrat. Na zunanji strani vhodnih vrat naj bo napis o namenu prostora, mestu hrambe ključev in opozorilni znak: »Pozor! Električna napetost. V prostoru stikalne plošče ne sme biti tujih predmetov, stropne svetilke na svetilkah morajo biti nepredušne, na tleh v bližini električnih plošč morajo biti dielektrične gumijaste preproge. Električna soba mora biti opremljena z gasilnim aparatom na ogljikov dioksid ali prah in enim parom izolacijskih rokavic.

Vse električne plošče morajo biti ves čas zaklenjene. Na zunanji strani vrat električnih omaric serijska številka oklopa, napetost, ki se napaja na oklopu, in opozorilni znak: »Pozor! Električna napetost", na notranji strani vratc električnih panojev pa mora biti enovrstična shema napajanja porabnikov. Znotraj električnih plošč ne sme biti smeti, kopičenja prahu in pajčevin, nekalibriranih taljivih vezi.

Ohišja in pokrovi električnih stikal in električnih vtičnic v stavbi ne smejo imeti čipov in razpok, pa tudi golih kontaktov in žic. Vse električne vtičnice in odklopne naprave morajo biti označene glede na nazivno napetost.

Pomembno vlogo v sistemu vprašanj varstva pri delu v predšolski izobraževalni ustanovi zavzema CERTIFIKACIJA DELOVNIH MEST. Certificiranje delovnih mest je osnova za izračun dodatkov za zaposlene za škodljive delovne pogoje.

Doplačila za neugodne delovne pogoje in višino teh doplačil (do 12%) ureja ukaz Državnega odbora ZSSR za javno šolstvo z dne 20.08.1990 št. 579.

V skladu z odredbo mora vodja vrtca sprejeti vse potrebne ukrepe za izključitev neugodnih delovnih razmer za zaposlene. Za prepoznavanje težkih in škodljivih delovnih pogojev je potrebno opraviti delo na atestiranju delovnih mest.

Certificiranje delovnih mest se izvaja ob upoštevanju dejanskih stroškov delovnega časa v nevarnih delovnih razmerah. Zato je treba vse izračune opraviti v skladu z zasedenostjo in specifično kadrovsko zasedbo vrtca.

Na podlagi sklepov certifikacijske komisije vodja vrtca izda odredbo o potrditvi seznama delovnih mest, za katere se določi dodatno plačilo za težke in škodljive delovne pogoje.

Viri informacij

• 1. Zvezni zakon o osnovah varstva dela v Ruski federaciji z dne 17. julija 1999 N 181-FZ
• 2. Odlok glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 15. maja 2013 N 26 "O odobritvi SanPiN 2.4.1.3049-13" Sanitarne in epidemiološke zahteve za napravo, vsebino in organizacijo načina delovanja predšolskih izobraževalnih organizacij ""
• 3. Odlok Vlade Ruske federacije z dne 30. junija 2004 N 322 "O odobritvi Pravilnika o Zvezna služba o nadzoru na področju varstva pravic potrošnikov in človekove blaginje"
• 4. Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 12. aprila 2011 N 302n "O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, med opravljanjem katerih so obvezni predhodni in občasni zdravniški pregledi ( izvajajo pregledi) in postopek za izvajanje obveznih predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, ki opravljajo težka dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnih razmerah delo" (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 21. oktobra 2011, registracija N 22111).

Lep pozdrav, dragi bralci, nadaljujem rubriko odgovorov na vaša pisma. Eden od bralcev mi je zastavil vprašanje: »Ali ima upravnik pravico do DOW zavezuje ekipo k podpisu na začetku in koncu dela? Na straži z revijo - "administrator". Poskušal bom odgovoriti in povedati, da je takšna revija lahko del sistema, ki zagotavlja varnost delavcev v vrtcu, povedal pa vam bom tudi, kaj je varstvo pri delu (VD) v vrtcu, kaj je bistvo proces, kakšne organizacijske in dejanske ukrepe vključuje. Kaj je OT in dnevniki napotkov? Zakaj bi jih delovna sila jemala resno?

Varstvo pri delu (TV) in požarna varnost so tri pomembna (vendar ne edina) vprašanja, ki jih mora predšolski delavec voditi pri opravljanju svojih nalog. Še več, tukaj velja pravilo, kot pri letenju z letalom: »masko najprej sebi, nato otroku«. To pomeni, da je delavec vrtca dolžan poskrbeti za lastno varnost, življenje in zdravje, da lahko otroku pomaga, če je treba.

Meja med odraslimi in otroki je zelo tanka, voditi vas mora zdrav razum in se spomniti, da smo odgovorni za tiste, ki so nam bili zaupani. V nekaterih primerih je preprosto nemogoče razlikovati med varnostjo sebe in otroka - na primer v primeru požara, v primeru epidemiološkega nevarna situacija. To pomeni veliko odgovornost. Nadzorni organi pred vrtce postavljajo večje zahteve glede izpolnjevanja varnostnih standardov kot druge organizacije.

Varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi: odgovornost, dokumentacija

V organizaciji varstva dela vlogo odgovorne osebe opravlja vodja zavoda. Funkcije lahko prenese na drugega zaposlenega, to je formalizirano z odredbo. Če zavod zaposluje ekipo več kot 50 ljudi, se lahko ustvari storitev OT.

Vsak zaposleni v predšolski vzgojni ustanovi opravlja svoj del dela pri zagotavljanju zdravja in varnosti, odvisno od tega, kako so predpisane njegove delovne obveznosti. Na primer, vodja oskrbe nadzoruje zdravje omrežij, učitelj uči otroke pravil obnašanja, medicinska sestra opravlja zdravniške preglede in nadzoruje prehrano.

Varstvo pri delu urejajo številni pravni akti na državni in industrijski ravni, notranji dokumenti otroške ustanove. Glavna regulativna dokumentacija na državni ravni prevladuje v industriji:

1. Delovni zakonik (LC) Ruske federacije (člen 52 oddelka X o dejavnostih učiteljev);
2. Zakoni:

• št. 273-FZ z dne 29. decembra 2012 "O izobraževanju v Ruski federaciji" (zlasti o pravici do krajšega dneva in podaljšanih počitnic);
• št. 69-FZ z dne 21. decembra 1994 "O požarni varnosti";
• št. 384-FZ z dne 30. decembra 2009 "Tehnični predpisi o varnosti zgradb in objektov";
• št. 426-FZ z dne 28. decembra 2013 "O posebni oceni delovnih pogojev";
• 125-FZ z dne 24. julija 1998 "O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu".

3. Odlok št. 399 z dne 23. maja 2000 "O regulativnih pravnih aktih, ki vsebujejo državne regulativne zahteve za varstvo pri delu".

Veljajo dokumenti industrije:

• Tarifni sporazum za institucije sistema Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije.
• Program izboljšanja delovnih pogojev, študija in varstva pri delu.
• Industrijski standard OST-01-2001 „Upravljanje varstva pri delu in zagotavljanje varnosti izobraževalnega procesa v sistemu Ministrstva za izobraževanje Rusije. Osnovne določbe".
• Številna naročila, GOST-i, SanPins.

Med dokumenti, ki se nanašajo na določen DOW, lahko ločimo:

• listina, licenca, kolektivna pogodba;
• pravila notranjega reda;
• različne določbe (o sistemu upravljanja OT, sestankih, upoštevanju varnostnih pravil, postopku usposabljanja in preverjanju znanja);
• akcijski načrt za varstvo pri delu in požarno varnost;
• odredbe vodje vrtca;
• navodila zaposlenih o OT;
• programi informiranja o zdravju in varnosti pri delu;
• dokumenti o pregledu prostorov.

Navodila za zaposlene v predšolskih izobraževalnih ustanovah o varstvu pri delu

V podjetju, v izobraževalni ustanovi morajo biti posodobljena navodila o varstvu pri delu. Shranjeni morajo biti na dogovorjenem mestu in prosto dostopni zaposlenim. Pred prvim delovnim dnem se vzgojitelji, njihovi pomočniki, kuhinjsko in drugo osebje proti podpisu seznanijo z besedilom navodil. Na splošno je ta vrsta dokumentacije razdeljena v dve skupini:

• Po delovnem mestu - za vzgojitelje, pomočnike, vodjo, kuhinjske delavce, glasbenika, oskrbovalca, hišnika, medicinsko sestro, logopeda in druge.
• Po vrsti dela - pri upravljanju kuhalnih in hladilnih naprav, prirejanju športnih tekmovanj in javnih prireditev, prevozu otrok z avtobusom, čiščenju, pranju in drugih postopkih.

Za vsako pozicijo je bilo razvito standardno navodilo, ki se lahko uporablja kot model za izdelavo lokalne dokumentacije. Vsi tovrstni dokumenti so sestavljeni iz petih obveznih delov:

1. Splošne zahteve za OT. Na primer za vzgojitelja - starost nad 18 let, poznavanje evakuacijskih poti, upoštevanje higienskih pravil itd.
2. OT zahteve pred začetkom dela. Na primer, vklopite razsvetljavo in se prepričajte, da električna oprema deluje, prezračite prostore, preverite temperaturo v njem.
3. Enako med delom. Posedenje otrok za mize glede na njihovo višino, ne prekoračitev trajanja pouka, hoja vsaj za določen čas, degustacija hrane pred postrežbo ipd.
4. Enako v sili. Na primer, evakuirajte otroke v primeru požara, zagotovite prvo pomoč pri poškodbah in pokličite rešilca.
5. Enako po zaključku. Ugasnite naprave in luči, prezračite, zaprite okna.

Navodila je treba vzeti zelo premišljeno in pojasniti vsa nerazumljiva mesta. Varstvo pri delu zahteva odgovornost in strokovnost. Konec koncev je prioriteta življenje in zdravje sebe in učencev, zmanjšanje poškodb in obolevnosti. In šele nato že izobraževalne in razvojne dejavnosti.

Revije o varstvu dela in sestanki

V predšolskih izobraževalnih ustanovah, tako kot v drugih organizacijah, za asimilacijo in ponavljanje znanja varstvo pri delu predvideva pet vrst sestankov:

• uvodni (prebere vsak ob prijavi na delo);
• primarni na delovnem mestu (izvaja ga vodja pred začetkom dela na položaju, ne glede na uvodni sestanek);
• ponovljeno (pogostost - enkrat na šest mesecev za vse, ki so opravili začetni sestanek, morate jasno spremljati spoštovanje roka);
• nenačrtovano (v zvezi z izrednimi razmerami, ko se spremenijo delovni pogoji, posodobijo navodila itd.);
• cilj (za prekvalifikacijo in izpopolnjevanje).

Naloga sestankov je preprečiti nastanek nenačrtovanih in izrednih razmer. Njihovo ravnanje se beleži v posebnih dnevnikih. Slednji naj vsebuje naslednje stolpce: datum izvedbe, vrste sestankov, polno ime osebe, ki je poslušala in brala, podpis obeh.

Zakaj se delajo navodila, dajejo sestanki in preverja znanje? Da zaposleni razumejo svoje področje odgovornosti pri delu z otroki, se tega spomnijo in se po potrebi pravočasno povežejo. Navsezadnje se majhen otrok v primeru nujnega dela, požara ali travmatične situacije pogosto ne more sam odločiti, kaj storiti. Da, otrokom povemo, kaj storiti v primeru požara, v primeru neuspešnega padca ali poškodbe drugega otroka, če sumimo na nevarnost. Vendar je glavna odgovornost na učitelju.

Pomemben dokument je načrt dela za varstvo pri delu

Vsako leto vodja ali odgovorni delavec pripravi načrt dela za varstvo pri delu. Vključuje vse dejavnosti, stalne in enkratne, namenjene zagotavljanju varnosti zaposlenih v vrtcu in otrok. Tisti, ki se prvič srečajo s pripravo dokumenta, ga pogosto obravnavajo ne le s strahom, ampak tudi s strahom. Pravzaprav je logično in vključuje zelo pomembne točke. Razdelimo jih lahko v tri skupine: delo z dokumentacijo o varnosti in zdravju, varnost izobraževalnega procesa, izboljšanje zdravstvenih in varnostnih razmer.

Del upravljanja dokumentov vključuje naslednje:

• Porazdelitev odgovornosti OT.
• Izdelava akcijskega načrta za izboljšanje pogojev OT, zdravja, aktivnosti osebja in oddelkov).
• Urnik spremljanja izvajanja ukrepov za požarno in električno varnost, varstvo pri delu, preprečevanje nesreč in drugo.
• Izdaja specializiranih naročil (o urniku delo predšolske vzgojne ustanove, imenovanje odgovorne osebe za TBC itd.).
• Posodabljanje navodil (vsaj enkrat na 5 let), načrtov evakuacije in drugih dokumentov.
• Vodenje sestankov za obveščanje in odpravo pomanjkljivosti na področju VZD.
• Prvotno, ponovno in drugo seznanitev z navodili, pravili požarne varnosti, delovnimi predpisi.

Na področje varnosti pri delu in bivanju v vrtcu in šoli lahko pripišemo naslednje točke:

• Priprava načrta izobraževalnih, športnih in razvojnih dejavnosti v skladu z zahtevami norm in pravil sanitarne higiene.
• Razvoj prehranskega sistema in nadzor nad pripravo hrane;
• Izvajanje zdravstvenih pregledov osebja.
• Preiskava nesreče.
• Promocija zdravja in varnosti (objavljanje vizualnih materialov, predavanja, pogovori, ogledi filmov, analiziranje primerov, informiranje itd.)

Varnost izobraževalnega procesa je treba ne le ohranjati in nadzorovati, ampak tudi izboljšati. V ta namen je predviden sklop ukrepov za izboljšanje pogojev javne varnosti. Zagotavlja:

• Priprava dogovora o OT s strani sindikalnega odbora in spremljanje njegovega izvajanja.
• Zagotavljanje zaščitne opreme in zaščitnih oblačil zaposlenim (na primer zaposlenim
  kuhinje).
• Sestavljanje urnika počitnic.
• Nadzor nad opravljanjem zdravniških pregledov, načrtovanih in nenačrtovanih sestankov.

Strokovni razvoj in usposabljanje

Ta vprašanja so vključena v nabor ukrepov za izboljšanje sistema zdravja in varnosti v predšolskih vzgojno-izobraževalnih ustanovah. Specialist bo lahko ravnal po navodilih le, če bo dovolj usposobljen. Zato je treba celotno osebje vrtca - navadno, tehnično in vodstveno - usposobiti in izboljšati veščine ljudi.

Usposabljanje in preverjanje znanja je obvezno vsaka tri leta. Zagotavlja jih
vodja predšolske vzgojne ustanove. Za strokovno izpopolnjevanje od leta 1997 na podlagi Univerze STANKIN (Moskva) deluje Državni meduniverzitetni center za usposabljanje in izpopolnjevanje na področju zdravja pri delu in varnosti okolja Ministrstva za šolstvo Rusije.

Postopek urejajo trije glavni dokumenti:

• GOST 12.0.004-2015 "Organizacija usposabljanja za varnost pri delu. Splošne določbe".
• "Pravilnik o postopku usposabljanja in preverjanja znanja o varstvu pri delu za vodje in strokovnjake sistema Ministrstva za šolstvo Rusije" (Odredba št. 779 z dne 22. aprila 1997).
• "Pravilnik o usposabljanju za varstvo pri delu in preverjanju znanja o zahtevah varstva pri delu za zaposlene v MDOU".

Odgovorni delavec pripravi stojalo za varstvo pri delu. Vsebuje nazorne in ažurne informacije s področja varstva pri delu: pravice in obveznosti zaposlenih, urnike seznanitev, razpored dela, različne opomnike (ukrepanje v primeru zastrupitve z ognjem ali dimom, cepljenje, delo z električnimi napravami itd.). .). Tako stojalo lahko postavite v sobo za počitek ali na eno od vidnih mest. Logično je, če bo poleg njega ležal komplet prve pomoči.

Posebna ocena delovnih razmer na delovnem mestu (SOUT)

Enkrat na pet let (vsaj) mora organizacija izvajati dejavnosti za posebno oceno varstva pri delu (SOUT). Njihova naloga je oceniti delovna mesta za škodljive in nevarne proizvodne dejavnike, spraviti delovne pogoje v sprejemljive (ki ustrezajo standardom OT).

Dokument, ki ureja SOUT, je zgoraj omenjeni zakon št. 426-FZ z dne 28. decembra 2013. Delovne pogoje lahko prepoznamo kot optimalne, dopustne, škodljive ali nevarne.

Certificiranje izvaja specializirana organizacija. Oblikuje se komisija, ki vključuje vodjo predšolske vzgojne ustanove, strokovnjaka za varstvo pri delu, ki ga pooblasti sindikalni odbor, predstavnika certifikacijske organizacije in drugi.

Na podlagi rezultatov SOUT se sestavijo zemljevidi delovnega mesta, s katerimi se zaposleni seznanijo proti podpisu. Če so delovni pogoji škodljivi, se zaposlenemu dodeli dodatek v višini 4-12% ali plačan dodatni dopust do 7 dni.

Poleg ocenjevanja delovnih mest mora delodajalec izpolnjevati še dva pogoja: vsakega člana ekipe zavarovati pred nezgodami in poklicnimi boleznimi ter opraviti zdravniške preglede na lastne stroške.

Zakaj torej potrebujete dnevnik prihodov?

In zdaj se obrnemo na vprašanje, ki ga je zastavil bralec: zakaj podpisati v dnevnik in ali je treba napisati čas prihoda in odhoda z dela? O vsem po vrsti.

Ruska zakonodaja obvezuje vodje podjetja, da vodijo evidenco delovnega časa (91. člen delovnega zakonika). Da bi to naredili, organizacija vzdržuje časovni list. Za vodenje je imenovana odgovorna oseba. Državni odbor za statistiko je odobril več poenotenih obrazcevčasovnice - T-12, T-13, OKUD 504421

Običajna možnost je, da organizacija vodi dodatni časovni dnevnik, na podlagi katerega se sestavi časovni list. V njem zaposleni bodisi preprosto podpišejo prihod in odhod ali pa zapišejo tudi čas. V Rusiji, za razliko od Belorusije, tak dokument ni obvezen in ga zakon ne zahteva, lahko pa se uvede na ukaz organizacije. V Ruski federaciji ni prepovedi tega in drugih oblik nadzora delovnega časa.

Te revije so precej pogoste. Vendar odsotnosti podpisa v dnevniku ni mogoče šteti za edini in nesporen dokaz odsotnosti osebe na delovnem mestu. Nekateri delavci preprosto pozabijo podpisati ali pa se ob pravem času zamotijo. Zato delodajalec na podlagi tega nima pravice kaznovati. Razen če je mogoče odgovarjati za kršitev pravil sečnje.

Zakaj se morajo predšolski delavci podpisati, ko pridejo v službo? Preprosto je: to je eden od elementov požarne varnosti. V primeru evakuacije ljudi iz stavbe vrtca se po dnevniku izvede poimensko preverjanje, ali je vsem zaposlenim uspelo pobegniti. Se pravi, v tem primeru je dnevnik potreben zaradi varnosti in to v celoti podpiram. Zato ne bodite leni, da se naročite.

Seveda je moteče, če te silijo, da napišeš tudi uro prihoda in odhoda. Nezaupanje do zaposlenega je vedno neprijetno. Predstavniki nekaterih organizacij se včasih pritožujejo, da če se pozabijo podpisati, se ta dan ne šteje kot delovni dan. Na srečo za to še nisem slišal. In še enkrat, odsotnost podpisa ni dokaz odsotnosti.

Kaj nam pomaga pri našem delu pri zagotavljanju zdravja in varnosti

Sedaj bom, kot vedno, dal povezave do dokumentov, ki nam zelo pomagajo - za pisanje delovnih načrtov za leto, izdelavo stojnic in plakatov ter za druga tekoča dela. In samo zato, da razumemo, kaj počnemo in zakaj to potrebujemo. Knjige in priročniki so bili izdani pred kratkim, vsebujejo trenutne zahteve in jih je mogoče uporabiti v prihodnjih letih.

• Zelo uporaben priročnik, ki bi moral biti na namizju vsakega vodje ali odgovornega zaposlenega, je »Varnost in zdravje pri delu«. Izdala ena skupina avtorjev v dveh različicah: za DOW in predšolski. Obstajajo organizacijska priporočila, vzorčni dokumenti, načela usposabljanja v skladu z zveznimi državnimi izobraževalnimi standardi, veliko vsega.
• Tistim, ki ne marate papirnatih knjig, vodite okolju prijazen življenjski slog ali pa jim knjige razpadejo po nekaj dneh uporabe, priporočam elektronska različica priročnika- na CD-ROM-u. Sam sem včasih bolj navajen brati z monitorja kot s papirja.
• Nekatera vprašanja, ki niso vključena v vodnik, so dobro obravnavana na spletnih seminarjih brez povezave. Zlasti webinar "Varstvo pri delu za nekatere kategorije delavcev, vrste dejavnosti in vrste dela" zajema varstvo žensk pri delu (vključno). AMPAK "Pravni in regulativni okvir za varnost" pomaga razumeti predpise. Priročno je, da lahko avtorji in voditelji postavljajo vprašanja in dobijo odgovore, če kaj ni jasno.
• Zelo enostavno in skoraj brezplačno za nakup internetni namestitveni program. Ni vam treba čakati na dostavo, vse se zgodi na spletu. Toda za namestitev in uporabo potrebujete internet.
• Elektronski priročnik vam bo pomagal razumeti pravne akte »Varnost in zdravje pri delu. Zagotavljanje pravic delavca». Prenesete ga lahko tudi z interneta. Priročnik citira zakone, pojasnjuje z vidika varovanja pravic zaposlenih.
• Bolj poglobljena izdaja za vpletene papirologijo – priročnik o izvajanju odredb na področju varstva pri delu. Obstajajo vzorčna naročila.
• Učbenik "Varnost in zdravje pri delu" Belyakova bo dala bolj globalno razumevanje, kaj je tehnična in požarna varnost, industrijska sanitarija, kako zagotoviti prvo pomoč. Kar zadeva prvo pomoč, bom takoj rekel, da je bolje obiskovati tečaje, saj morate vaditi, da jih lahko uporabite v resnici. Učbenik bo uporaben ne le za zaposlene v predšolskih izobraževalnih ustanovah, ampak tudi za širšo publiko.
• Pripravite se Zahtevani dokumenti o varstvu dela, lahko takoj že pripravljene predloge dokumentov. Najbolj popolna zbirka naročil, navodil, programov usposabljanja o varstvu pri delu.

Otroka v nujnih primerih je zelo težko naučiti ravnati po navodilih in se ne prepuščati. In v vsakdanji realnosti ne bo mogel samostojno nadzorovati veliko trenutkov, od katerih bo odvisno njegovo zdravje. Na primer, zdravje oken, električnih naprav in odsotnost ničesar na tleh, ob kar bi se lahko spotaknili. Tukaj je odgovornost v celoti na vzgojiteljici in osebju vrtca.

Mnogi govorijo o navodilih in navodilih kot o nečem, kar je mogoče poslušati, podpisati in pozabiti. To ni res. Povsem možno je, da je odsotnost izrednega dogodka med drugim posledica pouka varnosti in zdravja pri delu. Vzemite jih resno, poskrbite zase in za svoje varovance!

S spoštovanjem, Tatyana Sukhikh! Do jutri!

> "Varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi" > Datum objave: 2017-05-16 12:37:00

ANO DPO "TsPR Profi" zagotavlja usposabljanje na naslednjih področjih:

Glavni cilj varstva dela v predšolski vzgojni ustanovi (otroški vrtec), tako kot v kateri koli drugi organizaciji, je ohraniti življenje in zdravje zaposlenih. Upoštevanje standardov varstva pri delu pa posredno vpliva tudi na otroke, saj le živ in zdrav vzgojitelj lahko učinkovito skrbi zanje.

Poleg tega v mnogih primerih ni mogoče razlikovati med varnostjo otrok in osebja. Zlasti to zadeva požarno in epidemiološko varnost. Zato so vodstva institucij in regulativni organi bolj pozorni na varstvo pri delu v predšolskih izobraževalnih ustanovah kot v mnogih drugih panogah.

Paket dokumentov o varstvu pri delu v predšolski vzgojni ustanovi

Glavni dokument o varstvu dela v predšolskih izobraževalnih ustanovah, tako kot v ustanovah katere koli druge industrije, je delovni zakonik Ruske federacije, v katerem je razdelek X posvečen vprašanjem varstva pri delu. Posebnosti dela zaposlenih neposredno vrtci ki se odraža v pogl. 52 zakonika o delu Ruske federacije, ki ureja dejavnosti pedagoških delavcev. Vsebujejo tudi številne standarde varstva dela zvezni zakon z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji". Oba dokumenta določata zlasti pravico pedagoških delavcev do skrajšanega delovnega časa in podaljšanih počitnic.
Ločeni standardi varstva pri delu v predšolski izobraževalni ustanovi se odražajo v zveznem zakonu z dne 21. decembra 1994 št. 69-FZ "O požarni varnosti", zveznem zakonu z dne 30. decembra 2009 št. 384-FZ "Tehnični predpisi o varnosti zgradb in objektov", Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ "O posebni oceni delovnih pogojev", pa tudi v številnih ukazih zveznih izvršnih organov, GOST in SanPins.

Na podlagi vseh teh dokumentov je bilo za vodjo predšolske vzgojne ustanove izdelano standardno navodilo o varstvu pri delu. V njem je navedeno, da so na tem delovnem mestu dovoljene osebe z visoko strokovno izobrazbo, ki imajo najmanj pet let izkušenj na pedagoških ali vodstvenih delovnih mestih in imajo opravljen zdravniški izpit.

Vodja je dolžan zagotoviti varnost vzgojno-izobraževalnega procesa, varno delovanje komunikacij in opreme. S svojim ukazom imenuje odgovorne za spoštovanje standardov varstva dela v vsaki sobi zavoda. Osebe, ki kršijo norme varstva pri delu, mora vodja privesti do disciplinske odgovornosti. Vodja je dolžan vse nezgode nemudoma prijaviti nadrejenim organom, kakor tudi staršem poškodovanih otrok.
Obstaja tudi standardno navodilo o varstvu pri delu za vzgojitelje predšolskih otrok. Ta določa, da lahko delo vzgojitelja opravljajo osebe, stare najmanj 18 let, ki imajo srednjo ali visoko izobrazbo. strokovno izobraževanje ki so opravili zdravniški pregled in navodila o varstvu pri delu.

Da bi bilo delo vzgojiteljev varno, je treba redno izvajati tehnične preglede zgradbe in opreme predšolske vzgojne ustanove ter preverjati razpoložljivost kompleta prve pomoči. Zaposleni morajo poznati pravila obnašanja ob požaru. Vse nesreče je treba nemudoma sporočiti upravitelju. Vzgojitelji morajo upoštevati pravila osebne higiene in nositi udobna oblačila brez brošk in žebljičkov.

Kuharica, logoped, učitelj glasbe, inštruktor telesne vzgoje, čistilke, varnostniki in drugi zaposleni v vrtcu se pri svojem delu držijo podobnih navodil. Obstajajo tudi standardna navodila za nekatere vrste dela - izvedba športnih tekmovanj, prevoz otrok na avtobusu.
Vodja mora vsa ta navodila potrditi s svojimi ukazi, zaposleni pa se morajo z njimi seznaniti ob sprejemu na ustrezno delovno mesto ali pred sprejemom na ustrezno vrsto dejavnosti.

Kotiček o varstvu dela v predšolski vzgojni ustanovi

Kotiček za varstvo pri delu v predšolski vzgojni ustanovi je sestavljen z namenom seznanitve zaposlenih z njihovimi pravicami in obveznostmi na tem področju. Opremlja ga strokovnjak, odgovoren za varstvo pri delu. Glavni element kotička je informacijska stojnica. Vsebuje odredbe in navodila o varstvu pri delu, urnike informiranja, dokumente o delovnih predpisih, varnostne predpise za različna dela, različne tematske opomnike, pa tudi opozorila o škodljivih ali nevarnih dejavnikih (v vrtcu, na primer, delo z električnimi napravami).

Stojalo je postavljeno na mesto, ki je dostopno zaposlenim - na primer v toaletni sobi. Poleg stojala lahko postavite mizo, kjer bo delovni zakonik Ruske federacije, drugi dokumenti in vzorci vlog. V bližini lahko postavite komplet prve pomoči.

Informacija o varstvu pri delu v predšolskih izobraževalnih ustanovah Informacija o varstvu pri delu je razdeljena na:

• Uvodni (izveden z vsemi zaposlenimi ob zaposlitvi);
• Primarno (izvaja se, preden zaposleni začne svoje neposredne delovne naloge);
• Cilj (izvaja se, preden zaposleni začne opravljati določeno enkratno delo);
• Ponovljeno (v bistvu je ponovitev primarne, običajno se izvaja vsakih šest mesecev);
• Nenačrtovano (izvaja se v primeru nenadne spremembe delovnih pogojev in pojava nekaterih novih dejavnikov, ki vplivajo na varnost pri delu, pa tudi ob spremembi zakonodaje).

Dejstvo vsakega sestanka je treba zabeležiti v posebnem dnevniku. Ta dnevnik lahko nadzorni organi preverijo med načrtovanimi inšpekcijskimi pregledi, pa tudi med preiskavo nesreč.

Delo v vrtcu je hkrati velika odgovornost in veliko privilegijev. Zaposleni bi se morali obojega dobro zavedati ter dobro poznati svoje dolžnosti in pravice.

Izdaja osebne zaščitne opreme v predšolskih izobraževalnih ustanovah

Kakšne so zahteve za zagotavljanje higienskih oblačil zaposlenih v vrtcu?

Koncept higienskih oblačil je razkrit v odstavku 2.1 standarda OST 10 286-2001. Higienska oblačila za kmetijske delavce. Varnostni standardi. Pravila za uporabo in delovanje odobrena. Ministrstvo za kmetijstvo Rusije 4. december 2001.

Sanitarna oblačila so posebna zaščitna oblačila, namenjena preprečevanju ali zmanjševanju vpliva na delavca škodljivih bioloških dejavnikov (mikroorganizmov), splošnega industrijskega onesnaženja, pa tudi za zagotavljanje sanitarnih in higienskih ukrepov proizvodnega procesa.

Ločenega regulativnega pravnega akta, ki bi urejal izdajo higienskih oblačil zaposlenim v vrtcu, ni. Upoštevati je treba SanPiN 2.4.1.3049-13 "Sanitarne in epidemiološke zahteve za napravo, vsebino in organizacijo načina delovanja predšolskih izobraževalnih organizacij", odobren. Odlok glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 15. maja 2013 št. 26 (v nadaljnjem besedilu - SanPiN).

V skladu s SanPiN je določeno, da morajo delavci v gostinskem oddelku predšolskih izobraževalnih organizacij imeti posebna oblačila (haljo, kapo ali šal), vsaj tri komplete na 1 osebo. Posebna oblačila naj bodo shranjena v ločeni omari. Skupno shranjevanje kombinezonov in osebnih stvari v eni omari ni dovoljeno. Gostinski delavci med delom na delovnem mestu ne smejo nositi prstanov, uhanov, jesti in kaditi.