Dohodninski odtegljaj od bolniške odsotnosti c. Od bolniškega staleža se odtegne dohodnina. Ali je dohodnina odtegnjena od bolniške?

Delodajalci so dolžni plačati dohodnino (dohodnino) od plač posameznikov. Poleg tega je treba, če delavec zboli, od zneska bolniške odtegniti tudi dohodnino. Vendar vsi ne vedo, ali je treba plačati davek pri obračunu ustreznega nadomestila delavki, ki gre na porodniški dopust. Za pravilen izračun dohodnine od različne vrste bolniški dopust in pravilno odražajo prejete zneske v računovodstvu in poročanju, je treba temeljito razumeti postopek za izračun in odtegljaj tega davka.

Ali je bolniška odsotnost obdavčljiva?

Pojem dohodnine (PIT) poznajo vsi, ki so delali za najem ali plačevali delo svojega osebja. Za zaposlenega se višina plače, določena v pogodbi o zaposlitvi, in znesek, prejet v blagajni, ne ujemata. Razlika je davek, ki ga delodajalec odtegne od dohodka zaposlenih in nakaže v proračun.

In če je zaposleni zbolel in prejel potrdilo o nezmožnosti za delo, potem plačila za bolniško odsotnost ne bodo zaslužek, ampak ugodnosti. Tako delavec kot delodajalec morda ne vesta, ali je bolniška odsotnost obdavčljiva.

Poglavje 23 Davčnega zakonika Ruske federacije jasno določa, od katerih vrst dohodka delodajalec zadrži dohodnino. Pri tem se bolniška šteje kot dohodek, zato mora prejemnik od zneska bolniške plačati dohodnino. Če je oseba uradno zaposlena v podjetju ali pri samostojnem podjetniku posamezniku, potem sam ne bo plačal dohodnine od bolniške odsotnosti, pa tudi od plače. Delodajalec je dolžan obračunati davek in plačati denar v državno blagajno. Za zaposlenega deluje kot davčni zastopnik.

Torej,delodajalec zadržiDohodnina od bolniške odsotnosti. Hkrati se postopek obdavčitve te vrste dohodka ne razlikuje od pravil za davčni odtegljaj od plač. Bolniška odsotnost je obdavčena po enaki 13-odstotni stopnji.

Naj pojasnimo, v katerih primerih bo delodajalec odtegnil 13 % bolniške in jo nakazal v proračun. V skladu z rusko zakonodajo je treba dohodnino od bolniške odtegniti:

če je oseba zbolela in ji je zdravnik izdal potrdilo o nezmožnosti za delo;
če je razlog za bolniško odsotnost poškodba;
če je treba negovati bolnega otroka zaposlenega ali drugega hudo bolnega družinskega člana.

Potrdilo o bolniški odsotnosti se bolnemu zaposlenemu izda kot opravičilo za odsotnost z delovnega mesta, pa tudi za izračun zneska nadomestil.

Ali je porodniška bolniška obdavčena z dohodnino?

Ali je treba od bolniške odtegniti dohodnino? Pomembno je, da je tu le ena izjema: čl. 217 davčnega zakonika Ruske federacije oprošča zadržanja bolniškega dopusta za nosečnost in porod (porodniški dopust). Čeprav uradno ni ločenega dokumenta za porodniški dopust in je nadomestilo sestavljeno s standardnim potrdilom o invalidnosti, se dohodnina od te vrste dohodka ne zaračuna.

Bolniška odsotnost, ki se običajno imenuje "porodniški dopust", se nabere v splošnem primeru za 140 koledarskih dni (70 dni pred porodom in 70 dni po porodu). Toda v nekaterih primerih se lahko takšno potrdilo o nezmožnosti za delo izda za daljše obdobje (na primer ob rojstvu dveh ali več otrok).

Pri posvojitvi otrok, mlajših od treh mesecev, se bolniški dopust izda tudi v trajanju, ki je enako poporodnemu dopustu za rojstvo lastnih otrok. Prav tako ni davčnega odtegljaja od te olajšave za posvojitelje.

Ali se dohodnina odtegne od dodatka k povprečni plači pri plačilu potrdila o invalidnosti

Pri plačilu bolniške odsotnosti njegova višina ni vedno enaka dejanskemu povprečnemu zaslužku zaposlenega. Lahko se bistveno razlikujejo.

Višina plačila za čas bolniške odsotnosti je določena v čl. 7 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, odvisno od zavarovalne dobe zaposlenega (to je pravzaprav od tega, koliko ljudi je v življenju delalo z uradno zaposlitvijo):

zavarovalne izkušnje 8 let ali več - 100 odstotkov povprečnega zaslužka;
zavarovalne izkušnje od 5 do 8 let - 80 odstotkov povprečnega zaslužka;
zavarovalne izkušnje do 5 let - 60 odstotkov povprečnega zaslužka.

Če skupne zavarovalne izkušnje osebe ne presegajo 6 mesecev, se ji plača bolniška odsotnost glede na povprečno dnevno minimalno plačo.

Upoštevati je treba, da čeprav se bolniška odsotnost plača iz povprečne plače zaposlenega, mora biti dnevni izračun nadomestil omejen na najvišji znesek (odstavek 3.2 člena 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255- FZ). Za zaposlene, katerih dejanski povprečni dnevni zaslužek presega mejo, bo znesek bolniške odsotnosti, izračunan v skladu z zakonom, manjši od zneska, izračunanega iz povprečnega zaslužka takega delavca.

Najvišja višina dnevnice za bolniško odsotnost v letu 2017 je bila naslednja:

izkušnje do 5 let - 1140,82 rubljev. (1388000 / 730 * 60%);
izkušnje od 5 do 8 let - 1521,10 rubljev. (1388000 / 730 * 80%);
izkušnje 8 let ali več, kot tudi pri izračunu dnevnega nadomestila za nosečnost in porod - 1901,37 rubljev. (1388000 / 730 * 100%).

Nekateri delodajalci doplačujejo iz lastnih sredstevna povprečni zaslužekna bolniški dopust svojega osebja. Postopek dodatnega plačila se lahko določi v pogodbi o zaposlitvi zaposlenega ali v kolektivni pogodbi organizacije. Ker tovrstna doplačila niso obveznost, ampak pravica delodajalca, samostojno ugotavlja:

kdo bo prejel dodatna plačila (ne nujno vsi zaposleni);
Kakšen je postopek obračunavanja in višina doplačila.

Od zneskov doplačil zaposlenim bi moral delodajalec odtegniti dohodnino na običajen način.

Dodatki do povprečne plače za bolniško odsotnost se štejejo za redni dohodek delavca, zato so obdavčeni z dohodnino na običajen način.

Rok za plačilo dohodnine iz naslova bolniške

Delodajalec mora obračunati nadomestilo za bolniško odsotnost najpozneje v 10 dneh od dneva, ko je delavec predložil potrdilo o nezmožnosti za delo. Obračunani regres delodajalec delavcu izplača hkrati z naslednjo plačo.

Od obračunane bolniške odsotnosti (če ne gre za bolniško odsotnost zaradi nosečnosti in poroda) mora delodajalec odtegniti in nakazati v blagajno dohodnino. Rok plačila posameznega davka je določen z zakonom. Delodajalec mora nakazati dohodnino od bolniške odsotnosti v blagajno najpozneje zadnji delovni dan v mesecu, v katerem je bila delavcu izplačana bolniška odsotnost (člen 226 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Če je zadnji dan v mesecu dela prost dan, se rok za nakazilo dohodnine prestavi na naslednji delovni dan v naslednjem mesecu.

Zadnji dan decembra 2017 je nedelja. Dohodnino od bolniške odsotnosti, izplačane decembra 2017, lahko torej v blagajno vplačate 1. 9. 2018.

Video: pogoji za prenos dohodnine iz bolniške odsotnosti

Kako odražati obračun in plačilo dohodnine od bolniške odsotnosti v računovodstvu

Razmislite o računovodskih vpisih za dohodnino iz bolniške odsotnosti na primeru.

Zaposleni v podjetju Alfa LLC S.S. Petrov je bil od 11. do 15. decembra 2017 na bolniški. 18. decembra je Petrov odšel v službo in predložil bolniški list, ki ga je v celoti izpolnila zdravstvena ustanova. Alpha LLC formalizira svoje zaposlene in plača zavarovalne premije FSS od zneska obračunanih plač.

Postopek za izračun in plačilo bolniške odsotnosti bo naslednji:

S.S. Petrov dela v podjetju Alfa LLC tri leta. Njegova plača se v tem času ni spremenila in je znašala 27.000 rubljev.
Petrov povprečni dnevni zaslužek je bil 27.000 * 24/730 = 887,68 rubljev.
Petrov povprečni zaslužek za pet dni bolezni je 887,68 rubljev. * 5 = 4438,40 rubljev.
Zavarovalne izkušnje S.S. Petrov je star 7 let, zato naj bi v plačilo bolniške vštel 80% povprečne plače.
Petrova povprečna plača za bolniško odsotnost je 887,68 rubljev. * 80% = 710,15 rubljev.
Alpha LLC bo Petrovu za prve tri dni bolezni iz sredstev podjetja plačal 710,15 rubljev * 3 = 2130,45 rubljev.
Petrov je bil bolan pet dni, zato bo Petrovu na račun FSS plačan še dva dni: 710,15 rubljev. * 2 = 1420,30 rubljev.
Skupaj je Petrov prejel bolniško nadomestilo po ustaljenem postopku v višini 2130,45 rubljev. + 1420,30 RUB = 3550,75 rubljev.
V družbi Alpha LLC morajo nekatere kategorije zaposlenih po nalogu direktorja plačati dodatek k povprečnemu zaslužku ob nastanku bolniške odsotnosti. S.S. Petrov je vključen v kategorijo osebja, za katero so določeni takšni dodatki. Zato so Petrovu zaračunali doplačilo v višini 4438,40 rubljev. - 3550,75 rubljev. = 887,65 rubljev.

Skupaj so Petrovu pripisali 4438,40 rubljev.

Od plačila Petrovu zneskov plačila za dni bolezni je bila odtegnjena dohodnina v višini 577 rubljev:

s plačilom za bolniško odsotnost 3550,75 rubljev. * 13% = 461,60 rubljev;
od doplačila do povprečnega zaslužka 887,65 rubljev. * 13 % = 115,40 RUB

Računovodja družbe Alfa LLC je obračunano dohodnino nakazala v proračun v zakonsko določenih rokih.

S.S. Petrovu so iz blagajne izplačali 4438,40 rubljev. - 577 rubljev. = 3861,40 rubljev. Vse transakcije se odražajo v računovodskih knjižbah.

Tabela: Knjigovodske knjižbe za izplačilo in obdavčitev bolniške odsotnosti

Računovodsko poslovanje	Dt	ct	Znesek, rub.
Dodatek za začasno invalidnost je bil obračunan na račun organizacije (710,15 * 3)	26	70	2130,45
Nadomestilo za začasno invalidnost, obračunano na račun FSS Ruske federacije (710,15 * 2)	69–1	70	1420,30
Dodatek do povprečne plače za čas invalidnosti (4438,40 - 3550,75)	26	70	887,65
Dohodnina, odtegnjena od nadomestil za invalidnost (3550,75 rubljev * 13%)	70	68	461.60
Dohodnina, odtegnjena od dodatnega plačila do povprečnega zaslužka (887,65 rubljev * 13%)	70	68	115,40
Nadomestilo za začasno invalidnost z doplačilom do višine povprečne plače, zmanjšane za dohodnino (4438,40 – 577,00)	70	50	3861,40
Preneseno v proračun za dohodnino od nadomestil za začasno invalidnost	68	51	461,6
Preneseno v proračun za dohodnino z dodatnih plačil na povprečni zaslužek	68	51	115,40

Pilotni projekt FSS: značilnosti obračunavanja in plačila dohodnine iz bolniške odsotnosti

Od leta 2012 je v nekaterih sestavnih subjektih Ruske federacije začel veljati pilotni projekt FSS "Neposredna plačila". Namen projekta je olajšati ruskim državljanom, da v celoti in pravočasno prejmejo vse vrste nadomestil FSS, vključno z vsemi vrstami bolniških odsotnosti.

V okviru projekta lahko vsi Rusi, ki so uradno zaposleni, prejmejo:

nadomestilo za bolniško odsotnost;
plačilo bolniške odsotnosti v primeru poškodbe;
plačilo bolniškega lista za nego bolnega otroka;
porodniško nadomestilo;
bolniški stalež zaradi poškodb pri delu.

Dejavnosti pilotnega projekta v letih 2012–2020 ureja Odlok vlade Ruske federacije z dne 21. aprila 2011 št. 294. Pilotni projekt se izvaja po fazah, vanj so vključene regije na način, ki ga potrdi vlada.

V regijah, vključenih v projekt, bolniške odsotnosti zaposlenim ne plačuje delodajalec, temveč neposredno iz sklada za socialno zavarovanje. Znesek plačila za dneve nezmožnosti za delo FSS nakaže na račun zavarovanega zaposlenega ali mu ga pošlje z nakazilom po pošti na naslov stalnega prebivališča.

Vse podatke o zaposlenih je treba predhodno vnesti v bazo FSS. V regijah, kjer projekt deluje, delodajalec delavcu plača le prve 3 dni bolniške odsotnosti, ki jo zagotovi zaposleni. Nato delodajalec (ali zaposleni sam v dogovoru z delodajalcem) prenese bolniško odsotnost in potrdilo o višini zaslužka zaposlenega za 2 leti na teritorialno izpostavo FSS. Operacija je trajala 5 dni.

V regijah, kjer deluje projekt FSS, mora delodajalec pri izpolnjevanju potrdila o invalidnosti pustiti prazne vrstice:

"Znesek nadomestil na račun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije";
"Natečeno skupaj."

V vrstici »Znesek nadomestila v breme sredstev delodajalca« na bolniški odsotnosti delodajalec navede znesek (vključno z dohodnino), ki ga je delavcu obračunal za prve 3 dni predložene bolniške odsotnosti (pismo FSS Ruske federacije z dne 28. oktobra 2011 št. 14-03-18 / 15 –12956).

Znesek nadomestil za obdobje nezmožnosti za delo, zmanjšan za znesek plačila za prve 3 dni, FSS (po odtegljaju dohodnine) nakaže na osebni račun zaposlenega. S takšnim sistemom plačila za invalidnost je bolniška odsotnost za celotno obdobje, od četrtega dne, obdavčena z dohodnino že s strani oddelka FSS. Delodajalec ne zadrži dohodnine od zneska bolniške odsotnosti, ki se plača zaposlenemu neposredno od FSS.

Delodajalci morajo v teh regijah odtegniti dohodnino od bolniške odsotnosti samo od svojega dela nadomestila. Dejansko se v skladu s pogoji pilotnega projekta delodajalec ne šteje več kot vir plačila dohodka v zvezi z bolniško odsotnostjo, ki presega prve tri dni nezmožnosti za delo (odstavki 1–3 člena 226 Davčnega zakonika RS Ruska federacija).

Video: Pojasnjen pilot FSS

Kako prikazati dohodnino od nadomestil za začasno invalidnost v poročilih 2-dohodnina in 6-dohodnina

Vsak davčni zastopnik je dolžan pravilno pripraviti napovedi za dohodnino in jih pravočasno poslati IFTS. Pri obravnavi dohodnine od plačila za čas začasne nezmožnosti nas zanimata obrazca 2-dohodnina in 6-dohodnina.

Bolniška odsotnost v 2-dohodnina

Obrazec 2-NDFL se sestavi za vsakega zaposlenega. Njen delodajalec mora delavcu na njegovo zahtevo zagotoviti. 2-NDFL morda potrebuje zaposleni, ki odide sredi leta, da zagotovi novo zaposlitev.Prav tako je 2-NDFL potreben pri pripravi paketa dokumentov za IFTS, če mora zaposleni na primer prejeti davčna olajšava za stroške zdravljenja.

Trenutni obrazec potrdila 2-NDFL (odobren z odredbo Zvezne davčne službe z dne 30. oktobra 2015 št. MMV-7-11 / [e-pošta zaščitena]) lahko izpolnite. Pri sestavljanju obrazca 2-NDFL za zaposlene, ki so prejeli dohodek iz potrdil o invalidnosti, je pomembno, da ne naredite napake pri izpolnjevanju stolpca »Koda dohodka«:

za plače - šifra 2000;
za bolniško odsotnost navedemo šifro 2300;
če delodajalec izda dodatek k bolniški odsotnosti na račun lastnih sredstev, potem bomo za ta znesek izpolnili posebno vrstico s kodo 4800;
bolniška odsotnost zaradi nosečnosti in poroda v 2-dohodnini se ne odraža.

Čeprav se bolniška odsotnost izplačuje skupaj s plačo, gre za dve različni vrsti dohodka in za dohodnino priznavajo različne datume prejema:

za plače - zadnji dan v mesecu obračuna;
za bolniško odsotnost - datum dejanskega plačila delavcu.

Oktobra 2017 je I.I. Ivanov je bil teden dni bolan in dobil je bolniški dopust. Med boleznijo je prejemal nadomestilo. In tudi Ivanov je prejel plačo za opravljene dni v oktobru. 3. novembra, na datum, ki ga je delodajalec določil za izplačilo plač, je Ivanov prejel skupni znesek za oktober.

V 2-NDFL za Ivanova v oktobru bo izpolnjena samo vrstica s kodo 2000, to je plača. Vrstica za bolniško odsotnost (šifra 2300) za Ivanova se bo odražala v mesecu prejema nadomestil, to je novembra. V regijah, ki so vključene v pilotni projekt, zaposleni prejemajo 2 dohodnino za bolniško odsotnost na območnih uradih SZZS.

V obrazcu 2-NDFL se znesek plačil za bolniško odsotnost odraža v kodi 2300

Bolniška odsotnost v 6-dohodnina

Od leta 2016 davčni zastopniki izpolnjujejo četrtletni, od leta 2017 pa letni obrazec 6-NDFL (Odredba Zvezne davčne službe Rusije št. MМВ-7-11 / [e-pošta zaščitena] z dne 14. oktober 2015).

Prvi razdelek 6-dohodnine odraža:

v vrstici 010 - pripadajoča davčna stopnja, na podlagi katere se izračunajo zneski dohodnine;
v vrstici 020 - znesek vnaprej vračunanih dohodkov, povzetih za vse posameznike po nastanku od začetka leta;
v vrstico 040 - skupni znesek obračunane dohodnine za vse posameznike po nastanku od začetka leta;
v vrstico 070 - skupni znesek odtegnjene dohodnine od začetka leta.

Tukaj ni mogoče videti podatkov ne samo za posamezno bolniško odsotnost, ampak tudi za vse bolniške odsotnosti od začetka leta. Ti zneski so vključeni v skupne zneske za določene vrstice v prvem razdelku.

V drugem razdelku 6-dohodnine so navedeni naslednji datumi in zneski:

v vrstici 100 - naveden je datum dejanskega prejema dohodka, ki se odraža v vrstici 130 (bodite pozorni na pojasnila Zvezne davčne službe Rusije (pisma Zvezne davčne službe Rusije z dne 18. marca 2016 št. BS- 4-11 / [e-pošta zaščitena], z dne 24.11.2015 št. BS-4–11/ [e-pošta zaščitena]), da se vrstica 100 izpolni ob upoštevanju določb čl. 223 davčnega zakonika Ruske federacije, ki določa datum prejema dohodka);
v vrstici 110 - datum odtegljaja dohodnine od zneska dejansko prejetega dohodka, ki se odraža v vrstici 130 (vrstica 110 se izpolni ob upoštevanju določb 4. odstavka 226. člena in 7. odstavka 226.1. člena Davčnega zakonika RS Ruska federacija (pismo Zvezne davčne službe Rusije z dne 28. marca 2016 št. BS-4–11/ [e-pošta zaščitena]));
v vrstici 120 - najkasneje datum, ko je treba nakazati znesek dohodnine (navedeni datum se določi v skladu z določbami 6. odstavka 226. člena in 9. odstavka 226.1. člena Davčnega zakonika Ruske federacije (pisma Zvezne davčne službe Rusije z dne 24. marca 2016 št. BS-4-11/5106, z dne 20. januarja 2016 št. BS-4–11/ [e-pošta zaščitena]));
v vrstici 130 - posplošeni znesek dejansko prejetega dohodka (brez odbitnega davka) na datum, naveden v vrstici 100;
v vrstici 140 - posplošeni znesek odtegnjene dohodnine na datum, naveden v vrstici 110.

Podatki morajo biti samo za določeno četrtletje poročanja in ne od začetka leta, kot v prvem razdelku.

Dopis Zvezne davčne službe Rusije z dne 28. decembra 2015 št. BS-4-11 / [e-pošta zaščitena]

Če dohodek različni tipi plačana na isti dan in je treba dohodnino za te vrste nakazati ob različnih urah, se v drugem razdelku samodejno izpolnijo ločene skupine vrstic 100–140.

Za bolniško odsotnost je pomembno, da pravilno vnesete datume v vrstice 100–120:

datum dejanskega prejema dohodka - dan plačila zneska, nabranega med boleznijo na bolniškem dopustu;
datum odtegljaja dohodnine - dan plačila bolniške odsotnosti;
najvišji dopustni datum za nakazilo dohodnine od bolniške odsotnosti je zadnji dan v mesecu dejanskega plačila bolniške odsotnosti.

Primer razdelka 2 obrazca 6-NDFL pri plačilu bolniške odsotnosti

V spodnjem primeru poroča delodajalec, katerega dan plačila je zadnji dan vsakega meseca:

I.I. Ivanov je bil oktobra zaradi bolezni odsoten z dela 15 delovnih dni in je 27. 10. 2017 predložil bolniško odsotnost, ki jo je plačal delodajalec.
Obračunani I.I. Ivanov dodatek (pred odtegljajem dohodnine) v višini 23.000 rubljev. in izplačana 29.10.2017 hkrati z oktobrsko plačo.
Predpostavimo, da drugi zaposleni od 1. oktobra do konca leta 2017 niso zboleli.

V obliki 6-dohodnine za leto bodo ti podatki videti takole:

linija 100 - 29.10.2017;
linija 110 - 29.10.2017;
linija 120 - 11.2.2017;
linija 130 - 23.000 rubljev;
linija 140 - 2990 rubljev. (23.000 rubljev * 13%).

Upoštevajte, da je I.I. Ivanov je na bolniškem dopustu prejel 20.010 rubljev. (23000 - 2990).

Video: kako odražati bolniški dopust v 6-NDFL za december v januarju

Za čas bolezni ali nege bolnega družinskega člana je delavec dolžan plačevati dohodnino enako kot med delom. Samo porodniška nadomestila, izdana s potrdilom o invalidnosti, niso predmet obdavčitve. Posebnosti plačila in obdavčitve potrdil o bolniški odsotnosti v regijah, vključenih v pilotni projekt FSS "Neposredna plačila", morajo poznati računovodje zadevnih ozemelj. Zneski dohodnine, odtegnjeni od bolniške odsotnosti, se odražajo v izjavah - v obrazcih 2-dohodnina in 6-dohodnina.

Delodajalci so dolžni plačati dohodnino (dohodnino) od plač posameznikov. Poleg tega je treba, če delavec zboli, od zneska bolniške odtegniti tudi dohodnino. Vendar vsi ne vedo, ali je treba plačati davek pri obračunu ustreznega nadomestila delavki, ki gre na porodniški dopust. Da bi pravilno izračunali dohodnino od različnih vrst bolniških odsotnosti in pravilno odražali prejete zneske v računovodstvu in poročanju, je treba temeljito razumeti postopek izračuna in odtegljaja tega davka.

Ali je bolniška odsotnost obdavčljiva?

Naj pojasnimo, v katerih primerih bo delodajalec odtegnil 13 % bolniške in jo nakazal v proračun. V skladu z rusko zakonodajo je treba dohodnino od bolniške odtegniti:

če je oseba zbolela in ji je zdravnik izdal potrdilo o nezmožnosti za delo;
če je razlog za bolniško odsotnost poškodba;
če je treba negovati bolnega otroka zaposlenega ali drugega hudo bolnega družinskega člana.

Potrdilo o bolniški odsotnosti se bolnemu zaposlenemu izda kot opravičilo za odsotnost z delovnega mesta, pa tudi za izračun zneska nadomestil.

Ali je porodniška bolniška obdavčena z dohodnino?

Ali se dohodnina odtegne od dodatka k povprečni plači pri plačilu potrdila o invalidnosti

Pri plačilu bolniške odsotnosti njegova višina ni vedno enaka dejanskemu povprečnemu zaslužku zaposlenega. Lahko se bistveno razlikujejo.

zavarovalne izkušnje 8 let ali več - 100 odstotkov povprečnega zaslužka;
zavarovalne izkušnje od 5 do 8 let - 80 odstotkov povprečnega zaslužka;
zavarovalne izkušnje do 5 let - 60 odstotkov povprečnega zaslužka.

Če skupne zavarovalne izkušnje osebe ne presegajo 6 mesecev, se ji plača bolniška odsotnost glede na povprečno dnevno minimalno plačo.

Najvišja višina dnevnice za bolniško odsotnost v letu 2017 je bila naslednja:

izkušnje do 5 let - 1140,82 rubljev. (1388000 / 730 * 60%);
izkušnje od 5 do 8 let - 1521,10 rubljev. (1388000 / 730 * 80%);
izkušnje 8 let ali več, kot tudi pri izračunu dnevnega nadomestila za nosečnost in porod - 1901,37 rubljev. (1388000 / 730 * 100%).

kdo bo prejel dodatna plačila (ne nujno vsi zaposleni);
Kakšen je postopek obračunavanja in višina doplačila.

Od zneskov doplačil zaposlenim bi moral delodajalec odtegniti dohodnino na običajen način.

Dodatki do povprečne plače za bolniško odsotnost se štejejo za redni dohodek delavca, zato so obdavčeni z dohodnino na običajen način.

Rok za plačilo dohodnine iz naslova bolniške

Če je zadnji dan v mesecu dela prost dan, se rok za nakazilo dohodnine prestavi na naslednji delovni dan v naslednjem mesecu.

Zadnji dan decembra 2017 je nedelja. Dohodnino od bolniške odsotnosti, izplačane decembra 2017, lahko torej v blagajno vplačate 1. 9. 2018.

Video: pogoji za prenos dohodnine iz bolniške odsotnosti

Kako odražati obračun in plačilo dohodnine od bolniške odsotnosti v računovodstvu

Razmislite o računovodskih vpisih za dohodnino iz bolniške odsotnosti na primeru.

Postopek za izračun in plačilo bolniške odsotnosti bo naslednji:

S.S. Petrov dela v podjetju Alfa LLC tri leta. Njegova plača se v tem času ni spremenila in je znašala 27.000 rubljev.
Petrov povprečni dnevni zaslužek je bil 27.000 * 24/730 = 887,68 rubljev.
Petrov povprečni zaslužek za pet dni bolezni je 887,68 rubljev. * 5 = 4438,40 rubljev.
Zavarovalne izkušnje S.S. Petrov je star 7 let, zato naj bi v plačilo bolniške vštel 80% povprečne plače.
Petrova povprečna plača za bolniško odsotnost je 887,68 rubljev. * 80% = 710,15 rubljev.
Alpha LLC bo Petrovu za prve tri dni bolezni iz sredstev podjetja plačal 710,15 rubljev * 3 = 2130,45 rubljev.
Petrov je bil bolan pet dni, zato bo Petrovu na račun FSS plačan še dva dni: 710,15 rubljev. * 2 = 1420,30 rubljev.
Skupaj je Petrov prejel bolniško nadomestilo po ustaljenem postopku v višini 2130,45 rubljev. + 1420,30 RUB = 3550,75 rubljev.
V družbi Alpha LLC morajo nekatere kategorije zaposlenih po nalogu direktorja plačati dodatek k povprečnemu zaslužku ob nastanku bolniške odsotnosti. S.S. Petrov je vključen v kategorijo osebja, za katero so določeni takšni dodatki. Zato so Petrovu zaračunali doplačilo v višini 4438,40 rubljev. - 3550,75 rubljev. = 887,65 rubljev.

Skupaj so Petrovu pripisali 4438,40 rubljev.

Od plačila Petrovu zneskov plačila za dni bolezni je bila odtegnjena dohodnina v višini 577 rubljev:

s plačilom za bolniško odsotnost 3550,75 rubljev. * 13% = 461,60 rubljev;
od doplačila do povprečnega zaslužka 887,65 rubljev. * 13 % = 115,40 RUB

Računovodja družbe Alfa LLC je obračunano dohodnino nakazala v proračun v zakonsko določenih rokih.

S.S. Petrovu so iz blagajne izplačali 4438,40 rubljev. - 577 rubljev. = 3861,40 rubljev. Vse transakcije se odražajo v računovodskih knjižbah.

Tabela: Knjigovodske knjižbe za izplačilo in obdavčitev bolniške odsotnosti

Računovodsko poslovanje	Dt	ct	Znesek, rub.
Dodatek za začasno invalidnost je bil obračunan na račun organizacije (710,15 * 3)	26	70	2130,45
Nadomestilo za začasno invalidnost, obračunano na račun FSS Ruske federacije (710,15 * 2)	69–1	70	1420,30
Dodatek do povprečne plače za čas invalidnosti (4438,40 - 3550,75)	26	70	887,65
Dohodnina, odtegnjena od nadomestil za invalidnost (3550,75 rubljev * 13%)	70	68	461.60
Dohodnina, odtegnjena od dodatnega plačila do povprečnega zaslužka (887,65 rubljev * 13%)	70	68	115,40
Nadomestilo za začasno invalidnost z doplačilom do višine povprečne plače, zmanjšane za dohodnino (4438,40 – 577,00)	70	50	3861,40
Preneseno v proračun za dohodnino od nadomestil za začasno invalidnost	68	51	461,6
Preneseno v proračun za dohodnino z dodatnih plačil na povprečni zaslužek	68	51	115,40

Pilotni projekt FSS: značilnosti obračunavanja in plačila dohodnine iz bolniške odsotnosti

V okviru projekta lahko vsi Rusi, ki so uradno zaposleni, prejmejo:

nadomestilo za bolniško odsotnost;
plačilo bolniške odsotnosti v primeru poškodbe;
plačilo bolniškega lista za nego bolnega otroka;
porodniško nadomestilo;
bolniški stalež zaradi poškodb pri delu.

V regijah, kjer deluje projekt FSS, mora delodajalec pri izpolnjevanju potrdila o invalidnosti pustiti prazne vrstice:

"Znesek nadomestil na račun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije";
"Natečeno skupaj."

Video: Pojasnjen pilot FSS

Kako prikazati dohodnino od nadomestil za začasno invalidnost v poročilih 2-dohodnina in 6-dohodnina

Bolniška odsotnost v 2-dohodnina

za plače - šifra 2000;
za bolniško odsotnost navedemo šifro 2300;
če delodajalec izda dodatek k bolniški odsotnosti na račun lastnih sredstev, potem bomo za ta znesek izpolnili posebno vrstico s kodo 4800;
bolniška odsotnost zaradi nosečnosti in poroda v 2-dohodnini se ne odraža.

Čeprav se bolniška odsotnost izplačuje skupaj s plačo, gre za dve različni vrsti dohodka in za dohodnino priznavajo različne datume prejema:

za plače - zadnji dan v mesecu obračuna;
za bolniško odsotnost - datum dejanskega plačila delavcu.

Oktobra 2017 je I.I. Ivanov je bil teden dni bolan in dobil je bolniški dopust. Med boleznijo je prejemal nadomestilo. In tudi Ivanov je prejel plačo za opravljene dni v oktobru. 3. novembra, na datum, ki ga je delodajalec določil za izplačilo plač, je Ivanov prejel skupni znesek za oktober.

V obrazcu 2-NDFL se znesek plačil za bolniško odsotnost odraža v kodi 2300

Bolniška odsotnost v 6-dohodnina

Od leta 2016 davčni zastopniki izpolnjujejo četrtletni, od leta 2017 pa letni obrazec 6-NDFL (Odredba Zvezne davčne službe Rusije št. MМВ-7-11 / [e-pošta zaščitena] z dne 14. oktober 2015).

Prvi razdelek 6-dohodnine odraža:

v vrstici 010 - pripadajoča davčna stopnja, na podlagi katere se izračunajo zneski dohodnine;
v vrstici 020 - znesek vnaprej vračunanih dohodkov, povzetih za vse posameznike po nastanku od začetka leta;
v vrstico 040 - skupni znesek obračunane dohodnine za vse posameznike po nastanku od začetka leta;
v vrstico 070 - skupni znesek odtegnjene dohodnine od začetka leta.

V drugem razdelku 6-dohodnine so navedeni naslednji datumi in zneski:

v vrstici 100 - naveden je datum dejanskega prejema dohodka, ki se odraža v vrstici 130 (bodite pozorni na pojasnila Zvezne davčne službe Rusije (pisma Zvezne davčne službe Rusije z dne 18. marca 2016 št. BS- 4-11 / [e-pošta zaščitena], z dne 24.11.2015 št. BS-4–11/ [e-pošta zaščitena]), da se vrstica 100 izpolni ob upoštevanju določb čl. 223 davčnega zakonika Ruske federacije, ki določa datum prejema dohodka);
v vrstici 110 - datum odtegljaja dohodnine od zneska dejansko prejetega dohodka, ki se odraža v vrstici 130 (vrstica 110 se izpolni ob upoštevanju določb 4. odstavka 226. člena in 7. odstavka 226.1. člena Davčnega zakonika RS Ruska federacija (pismo Zvezne davčne službe Rusije z dne 28. marca 2016 št. BS-4–11/ [e-pošta zaščitena]));
v vrstici 120 - najkasneje datum, ko je treba nakazati znesek dohodnine (navedeni datum se določi v skladu z določbami 6. odstavka 226. člena in 9. odstavka 226.1. člena Davčnega zakonika Ruske federacije (pisma Zvezne davčne službe Rusije z dne 24. marca 2016 št. BS-4-11/5106, z dne 20. januarja 2016 št. BS-4–11/ [e-pošta zaščitena]));
v vrstici 130 - posplošeni znesek dejansko prejetega dohodka (brez odbitnega davka) na datum, naveden v vrstici 100;
v vrstici 140 - posplošeni znesek odtegnjene dohodnine na datum, naveden v vrstici 110.

Podatki morajo biti samo za določeno četrtletje poročanja in ne od začetka leta, kot v prvem razdelku.

Dopis Zvezne davčne službe Rusije z dne 28. decembra 2015 št. BS-4-11 / [e-pošta zaščitena]

Če so dohodki različnih vrst izplačani na isti dan in je treba dohodnino za te vrste nakazati ob različnih urah, se v drugem razdelku samodejno izpolnijo ločene skupine vrstic 100–140.

Za bolniško odsotnost je pomembno, da pravilno vnesete datume v vrstice 100–120:

datum dejanskega prejema dohodka - dan plačila zneska, nabranega med boleznijo na bolniškem dopustu;
datum odtegljaja dohodnine - dan plačila bolniške odsotnosti;
najvišji dopustni datum za nakazilo dohodnine od bolniške odsotnosti je zadnji dan v mesecu dejanskega plačila bolniške odsotnosti.

Primer razdelka 2 obrazca 6-NDFL pri plačilu bolniške odsotnosti

V spodnjem primeru poroča delodajalec, katerega dan plačila je zadnji dan vsakega meseca:

I.I. Ivanov je bil oktobra zaradi bolezni odsoten z dela 15 delovnih dni in je 27. 10. 2017 predložil bolniško odsotnost, ki jo je plačal delodajalec.
Obračunani I.I. Ivanov dodatek (pred odtegljajem dohodnine) v višini 23.000 rubljev. in izplačana 29.10.2017 hkrati z oktobrsko plačo.
Predpostavimo, da drugi zaposleni od 1. oktobra do konca leta 2017 niso zboleli.

V obliki 6-dohodnine za leto bodo ti podatki videti takole:

linija 100 - 29.10.2017;
linija 110 - 29.10.2017;
linija 120 - 11.2.2017;
linija 130 - 23.000 rubljev;
linija 140 - 2990 rubljev. (23.000 rubljev * 13%).

Upoštevajte, da je I.I. Ivanov je na bolniškem dopustu prejel 20.010 rubljev. (23000 - 2990).

Video: kako odražati bolniški dopust v 6-NDFL za december v januarju

Bolniška odsotnost ni namenjena samo zagotavljanju delodajalca, da ta ali oni zaposleni ni preskočil dela, ampak je bil odsoten zaradi resne bolezni. Dejstvo je, da samo ta dokument daje oblastem pravico do plačila v odsotnosti zaposlenega. Pri tem se postavlja povsem logično vprašanje: "Ali je bolniška obdavčena z dohodnino?" Razmislimo podrobneje.

Ali je bolniška odsotnost obdavčljiva?

Za odgovor na to vprašanje se je treba sklicevati na člen 217 davčnega zakonika. V obdobju do leta 2007 tovrstna ugodnost res ni bila obdavčena, pred 10 leti pa je bila tovrstna listina črtana s seznama. Zdaj je na vprašanje, ali je bolniška obdavčena z dohodnino, mogoče odgovoriti le pozitivno.

Do danes se davek izračuna od celotnega zneska bolniške odsotnosti. Tako morajo državljani plačati dohodnino tudi, če imajo v rokah potrdilo o začasni nezmožnosti zaposlenega.

Vendar pa obstaja ena izjema od tega zakona. Če je bila bolniška odsotnost izdana ženski med nosečnostjo, ji v tem primeru ne bo treba ugibati, ali je bolniška odsotnost predmet dohodnine, saj pričakovanje otroka ni bolezen. Skladno s tem davka za takšno odsotnost z dela ne bo treba plačati.

Zakaj so zdaj bolniške odsotnosti obdavčene

V glavnem je vsaka bolniška namenjena delnemu nadomestilu plače v času odsotnosti zaposlenega. Ker je plača vrsta dohodka, je temu denarju izenačeno tudi nadomestilo za bolniško odsotnost.

Omeniti velja še, da podobni ukrepi veljajo tudi za zaposlene, ki skrbijo za bolne otroke. V tem primeru bo pozitiven tudi odgovor na vprašanje, ali je bolniška obdavčena z dohodnino. To je tudi logično. Navsezadnje je bolan otrok tudi razlog za odsotnost z dela in s tem plačila.

Če govorimo o znesku davka, potem, tako kot v prejšnjih letih, znaša 13% celotnega zneska plačila. Hkrati pa delodajalec ta del zadrži takoj ob izplačilu bolniške. Vendar to ne vpliva na skupne prispevke v pokojninsko blagajno.

Kako se izračuna

Od leta 2009 do 2015 je bila ena najbolj perečih tem, ali je bolniška odsotnost obdavčena z dohodnino. Pravzaprav je vse preprosto. Tako kot leta 2009 tudi danes stopnja dohodnine ostaja enaka (13 %). Hkrati se davek na dohodek zaposlenega (to je posameznika) na bolniškem staležu izračuna glede na skupni znesek plačil, ki jih je prejel v času invalidnosti.

Vendar je vredno upoštevati dejstvo, da prvih 5 dni, ko je delavec na bolniškem dopustu, plačajo njegovi nadrejeni. Preostali del bolezni se nadomesti iz sklada finančnega zavarovanja. Zato so plačila davka običajno razdeljena.

Zanimivo, do letos je moral delodajalec po zakonu plačati le prve 3 dni bolniške odsotnosti zaposlenega.

Koliko časa traja prejemanje nadomestila za začasno invalidnost?

Praviloma se potrdilo o bolezni izda do 2 tedna. Vendar pa ima zdravnik po zakonu pravico izdati potrdilo za obdobje do 30 dni. Če zaposleni dlje časa ne more na delo (zaradi operacije ali hude poškodbe), je treba dokumente predložiti na zdravniški pregled. Ta komisija se lahko odloči za podaljšanje obdobja zdravljenja do 1 leta.

Če je bolniški dopust izdan za nego bolnega otroka, se upošteva njegova starost. Če je dojenček mlajši od 7 let, ima starš pravico skrbeti zanj ves čas bolezni. Če je otrok star od 7 do 15 let, ima delavec pravico do odsotnosti z dela do 15 dni.

Če veste, ali je bolniška odsotnost obdavčena z dohodnino in zavarovalnimi premijami, lahko računate na zakonito nadomestilo.

Delovna razmerja med delodajalcem in njegovim delavcem kažejo, da je v primeru bolezni slednjega upravičen do nadomestila - plačila za začasno nezmožnost za delo na podlagi bolniškega staleža. Ta dokument izda zdravstvena ustanova - bolnišnica ali klinika za celotno obdobje, v katerem oseba ni prisotna na delo. Ob koncu bolezni delavec odda bolniško odsotnost v računovodstvo. Za izračun prejemkov je dodeljenih 10 dni, samo plačilo pa mora biti časovno določeno tako, da sovpada z naslednjim datumom izplačila plače za preostali del meseca. Seveda se v času bolezni delavcu ne obračunava redna plača in v tem primeru ni standardnih davkov. Pri tem se postavlja povsem logično vprašanje: ali so bolniška odsotnost in plačila, povezana z boleznijo zaposlenega, obdavčena?

Obdavčitev bolniške odsotnosti v letu 2018

Če pogovarjamo se o običajni plači, potem gre pri tem za obračun premij za zavarovanje plače, pa tudi dohodnine. Seveda veljavna zakonodaja predvideva določene posebnosti, s kakšnimi davki so bolnišnična plačila obdavčena.

Na splošno je treba povedati, da je v postopku za izračun davkov, ki so odtegnjeni iz bolniške odsotnosti v letu 2018, morebitni temeljne spremembe v primerjavi s preteklostjo ni zgodilo, vsaj zdaj ne. Ta izjava velja tako za postopek obračuna zavarovalnih premij kot tudi za postopek obdavčitve prejemkov z dohodnino.

Ali se od bolnišničnega nadomestila odtegne dohodnina?

Ali se od bolniške plača dohodnina? Odgovor na to vprašanje je v 217. členu davčnega zakonika. Vsebuje seznam dohodkov posameznika, od katerih dohodnina ni odtegnjena. Nadomestilo za čas bolezni ni, iz česar lahko nedvoumno sklepamo, da je treba ta davek odtegniti, tako kot v običajnih primerih, neposredno ob njegovem plačilu (odstavki 1, 4 člena 226 Davčnega zakonika Ruske federacije ). Davčni zastopnik - delodajalec je dolžan odtegnjeni davek nakazati v proračun najpozneje zadnji dan v mesecu, v katerem je opravil izplačilo dajatev v korist svojega zaposlenega. To je neposredno navedeno v 6. odstavku 226. člena davčnega zakonika. Ta določba je relativno nova: sprememba velja za leto 2016.

Ob koncu leta se zneski izplačanih nadomestil in od njih odtegnjena dohodnina odražajo v potrdilu v obrazcu 2-dohodnina. Ti zneski se upoštevajo tudi pri sestavljanju četrtletnega poročila 6-NDFL.

Vendar pa obstajajo tudi situacije, ko delodajalec pri izplačilu bolniške odsotnosti zaposlenemu ni davčni zastopnik za dohodnino. Govorimo o številnih regijah države, kjer je bil izveden pilotni projekt, ki vključuje neposredno plačilo prejemkov iz FSS, mimo delodajalca. V tem primeru podjetje ali samostojni podjetnik svojemu bolnemu delavcu plača samo prve tri dni začasne nezmožnosti za delo. Spomnimo se, da se ti dnevi delodajalcu na tak ali drugačen način ne povrnejo na račun FSS. Nadalje se obveznosti delodajalca zmanjšajo le na prenos dokumentov teritorialnemu organu FSS, in sicer same bolniške odsotnosti, pa tudi potrdila o višini zaslužka zaposlenega za zadnji dve leti. Po prejemu teh dokumentov socialno zavarovanje izplača bolniško odsotnost neposredno na osebni račun zaposlenega. Skladno s tem se delodajalec sooča z obveznostjo odtegljaja dohodnine v takšni shemi le za plačilo prvih treh dni bolniške odsotnosti.

Bolniška odsotnost in zavarovalne premije

Delodajalec ne plačuje zavarovalnih premij iz naslova bolnišničnih plačil, ne glede na to, ali gre za plačilo za prve tri dni bolniške odsotnosti v breme delodajalca ali plačilo za nadaljnje dni bolniške odsotnosti, ki jih delodajalec povrne iz FZS.

Oprostitev plačila glavnega dela prispevkov - za obvezno pokojninsko, zdravstveno in socialno zavarovanje - od zneskov kakršnih koli zakonsko določenih prejemkov, ki so prej izhajali iz določb 9. člena zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ . Zdaj, ko upravljanje zavarovalnih premij ureja davčni urad, in zakon št. 212-FZ je postal neveljaven, podobno pravilo je zapisano v davčnem zakoniku, oziroma v njegovem 422. členu, ki med drugim ureja vprašanje, kaj velja za bolniško odsotnost v letu 2018 v kontekst plačevanja zavarovalnih premij.

Delodajalec tudi ne plačuje prispevkov »za poškodbe« od nadomestil za začasno invalidnost. To je navedeno v členu 20.2 zakona z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ. Postopek za ta dokument se letos ni spremenil.

Hkrati pa v vseh teh normativnih aktih govorimo o zakonsko določenih višinah prejemkov. In kot veste, so odvisne od zavarovalne dobe in lahko znašajo 100%, 80% ali 60% povprečnega zaslužka zaposlenega. Hkrati obstaja praksa plačevanja bolniške odsotnosti do 100% povprečne vrednosti. To se naredi na stroške delodajalca samega in izključno po njegovi volji, saj FSS takih dodatnih plačil ne nadomesti. Pravzaprav se zaradi tega izgubi status obvezne zakonske dajatve. Posledično bo moral delodajalec v tem primeru biti radodaren z zavarovalnimi premijami, plačanimi od zneska doplačila. To še posebej kaže lanskoletni dopis Ministrstva za delo z dne 26. februarja 2016 št. 17-3 / V-76.

Dohodnina od bolniške odsotnosti je v letu 2017 doživela nekaj sprememb, osnovna načela obračuna pa so ostala enaka. Z drugimi besedami, če je zaposleni v podjetju odšel na bolniško odsotnost, mu mora podjetje po vrnitvi izplačati invalidnino ali navadno bolniško odsotnost.

Zaposleni prejema denarna izplačila na podlagi podane bolniške odsotnosti, kjer je navedena diagnoza in trajanje bolezni. Poleg tega ima tak dokument tudi določena pravila za izpolnjevanje. Poleg tega ima delodajalec v primeru napak pri izpolnjevanju bolniškega dopusta pravico, da ne izplača invalidnine.

Takšne ugodnosti morajo biti zaposlenemu pripisane v 10 koledarskih dneh od datuma predložitve bolniškega staleža, izplačilo pa mora biti izvedeno z naslednjo plačo.

Ali se dohodnina odtegne od bolniške?

DA. Dohodnina se obračunava tudi od invalidnine. Poleg tega je tej temi v davčnem zakoniku posvečeno celo poglavje.

V skladu z našo zakonodajo lahko tudi tisti zaposleni v podjetju, ki nimajo ruskega državljanstva, računajo na invalidnino. Najpomembneje je, da delajo na tem mestu pred boleznijo uradno več kot 6 mesecev in da delodajalec zanje odtegne blagajno za socialno zavarovanje. Potem dobimo, da se ne glede na državljanstvo in kraj dela dohodnina plača od morebitne bolniške.

Kdaj se od bolniške odsotnosti ne obračuna dohodnina?

Vendar pa pride tudi do obratnih situacij, ko dohodnina še vedno ni plačana od invalidskih listov. Takšni primeri so podrobno opisani v členu št. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije.

Tej vključujejo:

Gotovinska plačila nosečnicam;
Denarna plačila za varstvo otroka do enega leta in pol.
Porodniška.

Kako se obračuna dohodnina od invalidnine?

Za razliko od plač se davek na dodano vrednost od bolniške odsotnosti obračuna takoj.

Dejstvo je, da nadomestilo za začasno invalidnost ni plača, kar pomeni, da se dohodnina obračuna od bolniškega staleža v istem mesecu, v katerem je bil dodeljen. Poleg tega se kot rok šteje zadnji dan v mesecu.

Takšne spremembe pobiranja davkov so prišle šele od leta 2017. Prej je bil rok za izračun dohodnine neposredno odvisen od načina plačila.

Kot smo že omenili, se lahko denarno nadomestilo zaposlenemu izplača na več načinov:

Delodajalec - če je bolniška odsotnost trajala do 3 dni.
Delodajalec in FSS - če bolniška odsotnost ni trajala več kot 3 dni.

Poleg tega, ker je v slednjem primeru dodatek razdeljen na 2 dela, sta prej dva izplačevalca obračunala na različne načine. Do danes je za rešitev tega problema v zadnji vrstici predpisano plačilo dohodnine. Medtem ko zaposleni prejme plačilo že minus davek.

Kaj določa višino plačil?

Prvič, znesek plačane bolniške odsotnosti je neposredno odvisen od delovnih izkušenj zaposlenega. Danes obstaja posebna tabela, s katero lahko določite višino obresti. Drugi pogoj za višino nadomestila je, da ne sme presegati višine povprečne plače.

Hkrati znesek nadomestil ne bo vedno izračunan v višini 100% povprečne plače.

Kako izračunati invalidnino?

Najprej morate vedeti, koliko zaposleni v povprečju prejme na dan, pa tudi odstotek delovne dobe.

Izračun zneska nadomestil poteka v več fazah:

Najprej je treba izračunati povprečni dnevni zaslužek zaposlenega v zadnjih 2 letih. Da bi to naredili, delimo skupni znesek plačil s številom opravljenih dni za 2 leti.
Drugi korak je izračun celotnega zneska izplačila. Da bi to naredili, pomnožimo število dni invalidnosti s povprečnim dnevnim zaslužkom. Dobljeno delo je treba pomnožiti z odstotkom v skladu s tabelo delovne dobe.
Končno, na zadnji korak Od dodatka je treba odšteti 13 % kot davek. Ta postopek se opravi v računovodstvu podjetja v 10 dneh od datuma vložitve bolniškega staleža.

Obstajajo primeri, ko zaposleni sploh nima izkušenj in je pravkar končal fakulteto ali pa je ženska odšla na delo po dekretu. Skladno s tem prejšnji 2 leti nista bili delovni, kar pomeni, da se upošteva minimalna plača.

Med drugim je treba upoštevati, da poleg minimalnih plačil obstaja tudi najvišja ocena. Torej, za izračun najvišjega zneska je treba izračunati znesek, plačan v socialni sklad. Ta znesek ne sme presegati 624.000 rubljev za leto 2014 in 670.000 rubljev za leto 2015.

Dobimo:

(624.000 + 670.000): 730 = 1.772,6 rubljev na dan.

V skladu s tem lahko minimalni zaslužek na dan znaša 203,97 rubljev.

Primer za izračun dohodnine od bolniške odsotnosti

Recimo, da je Sergej Ivanov organizaciji posredoval bolniško odsotnost, kar kaže, da je bil od 4. do vključno 14. maja 2017 v bolnišnici. Sergej je na tem mestu delal več kot 9 let.

Najprej izračunajmo Sergejeve zaslužke v letih 2014 in 2015.
Ker se Sergejeva plača od leta 2013 ni spremenila, dobimo, da je v dveh letih njegov zaslužek znašal 860.000 rubljev.
Izračunajmo povprečni dnevni zaslužek Sergeja:
860.000: 730 = 1178,1 rubljev.
Ker ima Sergej več kot 8 let izkušenj, bo plačilo 100%.
To pomeni, da je znesek nadomestila 1.178,1 * 10 = 11.781 rubljev.
Zdaj pa izračunajmo dohodnino - 11.781 * 0,13 = 1.531,53 rubljev.

Pravila za izpolnjevanje bolniškega dopusta:

Popravki in madeži so prepovedani. Če ste se pri izpolnjevanju lista zmotili popraviti, prečrtati je prepovedano, najbolje je, da izpolnite drug list.
Dokument lahko izpolnite elektronsko ali ročno. Če je dokument izpolnjen ročno, je treba uporabiti samo črno črnilo.
Dokument je treba izpolniti s tiskanimi črkami in tako, da ne presegajo meja celic.
Med začetnicami zdravnika ne sme biti praznega prostora.
Pečat zdravstvene ustanove ne sme pasti na meje celic.

Zato je treba pred predložitvijo bolniške odsotnosti računovodstvu preveriti pravilnost izpolnjevanja dokumenta, sicer lahko ostanete brez plačil.

Podobni članki

Razpravljajte:

Bonus koda za večkratno uporabo v World of Tanks: Posodobljeno (25-10-2019, 20:46): T2 Light Tank Vsak igralec v World of...
Ocena mesta Armour, kot se šteje: Za mnoge igralce, ki se ne poglobijo v različne statistike svojega računa, ...
Kako uporabiti napako na večni osvetlitvi sovražnika "Front Line" World of Tanks: Sposobnost pravilnega tankanja na vašem rezervoarju je zagotovo zelo pomembna in koristna....
Najboljši igralec v World of Tanks Najboljši dodatek v World of Tanks: V igri World of Tanks ima največji vpliv statistika igralcev World of Tanks.